走进佛山市高明中礼家具有限公司，在车间最显眼的位置，总可以看到一个红色牌子：党员责任岗。交货周期从21天缩短到12天，产品合格率超过9成，这样一组数据已足以说明它的现实作用。

该公司党支部自2008年成立以来，主动将开展党的活动与企业生产经营、企业文化建设紧密结合起来，实行党员挂点车间，广泛开展党员责任区、党员先锋岗等活动，让职工看到党员的先锋模范带头作用。同时，党支部始终把解决员工问题放在第一位，凝聚企业向心力，并以多种形式的公益活动回馈社会。

主动亮身份 发挥党员模范作用

昨日早上7时30分，班长黎景金准时进入组装车间，他整理好胸口佩戴的党徽，这是他进入党员责任区前的必修动作。再过一会，他将为车间167名员工布置当天的工作任务。

如今的中礼家具组装车间，打底、扪皮、铜钉、包装四大工序环环相扣，整个生产流程非常流畅。但在2012年之前，这样的生产流程尚未形成，由此导致的延期交货、客户催单的情况经常发生。

中礼家具公司党支部组织职工子女开展夏令营活动。/企业供图

“我们当时就想破解这道难题，尝试做一条全流程生产线，将各大工序集中串联。”黎景金说，当时的现状是每道工序都是独立车间，彼此间并无太多联系，沟通带来的时间成本很高。这时黎景金接过了这项任务，带领15名员工探索建立第一条精益生产线。

在保证员工收入的基础上，精益生产线将打底、扪皮、铜钉、包装四大工序整合到一个车间，划分生产区域，形成上下游紧密合作的生产链条。但最开始的效果并不突出，交货周期与改革前并无很大变化。

那一段时间，黎景金天天泡在生产线上，与员工一起研究问题所在，发现由于配料时间过长，个别工序之间出现等料情况，这无疑拉长了生产周期，降低了员工的产出效率。黎景金迅速找到公司领导，提出将货物直接在车间进行储备，减少周转时间。

很快，改革效果显现出来。经过半年时间的磨合，沙发车间的交货周期从21天缩短到12天，产品合格率超过9成。由此带来的是，员工收入的提升。“以前扪皮工人每天最多可以赚200元，现在效率提升后，每天收入可以达到300元。”黎景金表示，这个改革已在公司各车间全部铺开。

党员带头干，主动亮身份，这样的案例在中礼家具还有很多。公司党支部书记何结嫦表示，为提高党员的责任意识和使命感，充分发挥党组织的堡垒作用，党支部在公司广泛开展党员责任区、党员先锋岗等活动，并把开展党的活动与企业生产经营、企业文化建设紧密结合，实行党员挂点车间，党员对责任区内职工的思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面负责，发生问题，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理。自党员责任区实行以来取得了初步成效，发现相关问题事件也得到了整改。

为职工解难 凝聚企业向心力

谈到公司党支部，后勤保障部职工李妍春竖起来大拇指，她的丈夫曾于2012年做手术，期间到得了公司党支部的暖心关怀。

“当时丈夫诊断为腰椎脱落，手术费用需要十多万元，当时党支部带头组织捐款，解决了我们大部分手术费用，让我们这个家庭看到了希望。”李妍春说，丈夫康复后，因不能弯腰做重活，也是公司党支部主动反映协调，将丈夫转岗至后勤保障部。

公司党支部自2008年成立以来，始终把解决员工问题放在第一位，经常深入厂区、车间了解员工状况，热心解员工之困。党支部还建立专门的困难职工档案，不定期对企业困难职工进行走访慰问。

在党支部的倡议下，“中汇爱心基金会”成立，实行“党员带头捐、员工自愿捐”原则，动员董事会捐款，先后筹集8万多元，协助6名生活困难职工渡过难关，帮助3名职工解决子女入学困难问题，把党组织的温暖送到员工的心坎上，更好地凝聚了企业向心力。每年暑假，党支部还会组织职工子女夏令营活动，让员工家属也感受到公司大家庭的温暖。

这份爱心还正在向更合村居延伸。何结嫦介绍，党支部积极开展“服务群众、回馈社会”主题党员志愿行动。近年来，公司党支部组织党员志愿者走进更合镇官山、泽河和云良等自然村，慰问12户贫困家庭，鼓励其克服困难，积极面对生活，并送上2万多元的慰问金；公司党支部组织志愿者到更合镇新圩中心小学捐资助学，为贫困学生奉献爱心，共资助了9户学生，送上助学金9000元，并向中心小学资助了2套电脑；还不定期到谭山医院麻风病康复村开展慰问活动。

原标题：生产线上带头做表率

中礼家具党支部党员责任岗解难题提效率聚人心

来源|佛山日报

文|记者路帅

编辑|何欣鸿