日前，广东省总工会发布了《关于表扬2015-2019年广东省工会女职工工作先进集体和先进个人的通知》。其中，高明区2个集体、3名个人分别被评为广东省总工会女职工工作“先进集体”、“先进工作者”。

近五年来，高明区总工会女职委紧密围绕工作大局，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等多方面着手，在加强女工组织建设、增强女工组织凝聚力、切实推进女职工的权益，关爱和保障女职工身心健康等方面做了大量工作。在这个过程中，全区女职工中涌现出一批具有鲜明时代特色的先进集体和个人。在此次评选中，高明区总工会女职委被评为广东省总工会女职工工作“先进集体”。

另一个获评为广东省总工会女职工工作“先进集体”的是高明区人民医院工会女职工委员会。过去五年，该集体把女工素质提升作为重要工作抓手，巧搭平台，增强广大女职工的改革创新精神，积极举办丰富多彩的文体活动，锻炼了一支工作素质过硬、体魄健康、精力充沛的女职工队伍。

出现在此次通报名单的还有被评为广东省总工会女职工工作“先进工作者”的3名热爱工会女职工工作，且表现突出的工会工作者。其中，高明贝斯特陶瓷有限公司工会副主席谭燕霞热心帮助企业员工子女争取公司附近学校的就读学位，还为企业女员工解决了子女暑期无人看管的难题；佛山海螺水泥有限责任公司工会主席刘小勇着重维护女职工合法权益，积极完善产假期间企业女职工的工资发放体系，还专门为企业女职工建立女生宿舍休息区；高明金荣华乐金属制品有限公司工会主席、女职委委员杨丽敏发挥职业特长，不断摸索员工关系处理模式，通过多年努力，有效降低了女职工的离职率。

区总工会相关负责人表示，下阶段将充分发挥先进女职工的榜样作用，同时加强工会女职工组织建设，进一步在女职工群体中深化“强素质”工程，积极推进女职工建功立业、爱心帮扶两项工程，深化维护女职工权益行动，鼓励女职工继续为高明经济社会发展贡献智慧和巾帼力量。

高明区总工会女职委：当好女职工的娘家人

目前，全区共有女职工组织1182个，惠及全区女职工近58000人。近年来，高明区总工会女职委致力当好全区女职工的贴心娘家人，不断在女职工群体中做好法律维护保障，在积极开展法律讲座的基础上，还积极举办知识答题、知识竞赛等活动，切实提高了广大女职工的知法用法水平。

同时，高明区总工会女职委大力实施女职工素质提升工程，鼓励女职工参加技能证书培训和岗位培训，并建设了5个“女职工培训示范学校”试点单位，这些培训学校开设了专门针对女职工素质提升、职业发展等需求的培训课程，配备了具备良好教学质量的师资团队，为女职工提升素质、建功立业搭建良好平台，让女职工在掌握新技能的过程中充分施展才华。

与此同时，高明区总工会女职委还积极组织开展了职场礼仪、形象塑造、摄影、形体培训、合唱等女职工专场活动，不断丰富全区女职工的文娱生活；并着眼热点，切实推进女职工维护权益工程。每年着重在秋季帮扶活动时展开调查，主要对低保临界的患有重大疾病、家庭遭遇突发灾害、工伤等的困难女职工本人或家庭成员实施困难慰问帮扶，积极开展免费“两癌”健康检查等活动，切实关爱和保障女职工的身心健康；此外，高明区总工会女职委每年还以困难女职工、单亲女职工为重点实施困难救助，进行就业帮扶，保障身心健康，切实维护女职工合法权益，为女职工生产生活保驾护航。

文/佛山日报记者谢文骏

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