11月27日，佛山市工商联携手佛山青年企业家联合会举办的“青年的未来 企业的未来 佛山的未来”2020年佛山市青年企业家峰会召开，为佛山如何通过加快推动青年企业家的成长，加快迈向高质量发展提供路径参考，并营造热烈氛围。

峰会现场，佛山市诚德新材料有限公司董事长邓伟健、佛山安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅、广东德冠薄膜新材料股份有限公司董事长罗维满、日丰企业集团有限公司总裁许腾徽、新明珠陶瓷集团副总裁叶永楷分别做了主旨演讲。

佛山市诚德新材料有限公司董事长 邓伟健：
薪火相传 让父辈打下的基业更加闪亮

邓伟健。佛山日报记者吕润致摄

我曾是高明区的团区委副书记，随着家族企业诚德迅速发展，对人才的需求日益迫切，2012年我辞去公职回到诚德工作，投身不锈钢行业，到今年正好8年。2019年我荣获“佛山·大城企业家”称号，朋友都说我是华丽转身，我和他们说，那是因为我对企业发展有着不懈追求。

我回到家族企业工作那时，佛山澜石不锈钢产业发展正处在缺乏整体、科学规划阶段，一些民营不锈钢企业外迁或者改行，整体形势比较严峻。但我始终迎难而上，坚守企业发展初心。此时，我才明白，接班不是守业，因为社会经济发展变化太快，守业是守不住的，只有不断创业、不断创新。

近年来，佛山提出要再次做大做强不锈钢产业，加快培育总部经济。诚德也率先响应政府号召进驻总部大厦，并且大力打造不锈钢商贸三大平台：出口贸易平台、电子商务平台和商贸会展平台，助力企业不断发展壮大。

作为年轻一代我们很幸运，能够站在父辈巨人的肩膀上发展。其实，我们很多创二代企业家都很有抱负，希望将父辈企业不断做大做强，相信在青年企业家的薪火相传下，佛山企业一定会发展得更好。

佛山市安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅：
企业家要有仰望星空的情怀也要脚踏实地实干

陈贤帅。佛山日报记者吕润致摄

从香港中文大学的博士再到安齿生物董事长，十年来，我一直专注做一件事，就是打破国外技术垄断，做中华民族自主品牌的种植牙。在一路攻坚研发的路上，我一共面临了2次重大的抉择，一是改变博士课题从零开始研发种植牙技术，二是放弃中科院的稳定工作开始创业，但我都义无反顾地选择了更冒险的路径，因为觉得自己有责任用所学让中国制造往“中国智造”不断升级，并致力满足人民群众对美好生活的向往。

在这个奋斗的过程中，我深刻地意识到，一个青年企业家要成功，既要有仰望星空的家国情怀也要有脚踏实地的实干精神，一方面要有改革创新的勇气和魄力，另一方面也要扎实把技术落地。佛山是一个非常开放、包容的城市，有完善的双创与人才政策助力青年企业家创新发展，又有良好的制造业基础帮助企业实现技术产业化。我们青年企业家身处佛山这样一片创业沃土，一定要不断奋斗创新发展，把企业往高质量发展的方向持续推进。

广东德冠薄膜新材料股份有限公司董事长、总裁 罗维满：
企业发展需培养一群具有企业家精神的高管

罗维满。佛山日报记者吕润致摄

在德冠，没有老板只有企业家的概念，不是董事长才是企业家，高管都是企业家。德冠的经营权、决策权和审批权95%都授予给了高管团队。一个企业要长足发展，一定要有具有企业家精神的年轻高管团队，他们应该怀有强烈的社会责任感、使命感与自我成就感，具有无需扬鞭自奋蹄的努力奋斗精神。企业不是一个人的，而是一群企业家的，德冠一直有轮值总裁制度，利用这个方式锻炼他们作为企业家的思维和谋定大局的智慧。

年轻人要成为企业家，首先要成为企业的科学家，对企业、行业要有深入的了解，其次要成为有理想、心中有追求的人，如果没有仰望星空的情怀和高度，看问题就会很短浅。此外，青年企业家还必须具有很高的人际交往能力，成为企业全局的领导者，让企业的员工都可以协同作战，企业员工能力的发挥建立在良好的组织之上。青年企业家还需要不断学习，提升自己的修养，锻造优越的产品力，才能破解企业发展过程中一道又一道的难题，在成就企业的同时成就自我。

日丰企业集团有限公司总裁 许腾徽：
成就他人奉献社会 企业家才能成就自己

许腾徽。佛山日报记者吕润致摄

我是在2016年接班的，到现在已经有5年时间，在这5年里日丰每年都保持了两位数的增长。在这段接班过程中，我发现每个企业家都必须回答三个问题。

第一个是企业家经营企业的底层动力是什么？我发现很多创业者首先想到的是赚钱、出名，但这两者是有边际递减效应的，不能作为持久动力。只有提升自我、推动行业乃至社会的发展能成为企业家努力经营企业的持久动力。

第二个是企业家经营企业的使命是什么？从长远来看，必须是为社会创造价值。只有这样的企业才能盈利，因为社会会不断激励这种企业。

第三个是作为企业家，你成就了多少人？企业家应该关心自己的员工，他们的需求是什么，你为他们的发展创造了怎样的平台。你成就的人越多，最后成就自己的可能性就越大。

此外，企业家经营还需要有战略、组织和运营的智慧，懂得谋定而后动，有超前的眼光，并能够任人唯贤，组织起一批人才为企业工作。最后企业家还要警惕阻碍企业发展的三个要素，第一是不学习；第二是企业存在既得利益者；第三个是错把公司人才当成成本而非资本，企业家一定要舍得给员工尤其是人才分钱。

广东新明珠集团副总裁 叶永楷：
在学习他人先进经验的基础上创新发展

叶永楷。佛山日报记者吕润致摄

我在1999年加入新明珠工作，到今年已经有21年。我觉得传承是我们青年企业家与生俱来的一种责任。从一个传统企业发展成一个数字化企业，新明珠走过了艰难的转型升级的历程，我也感受到了不少压力和挑战，而这种过程是如今每一个青年企业家都必须要经历的。

在这个过程中，青年企业家首先要学会的是学习，向比自己优异的企业认真、虚心学习。2016年至今，是新明珠转型升级非常重要的5年，我们开始走访意大利、西班牙的尖端陶瓷企业，向他们学习，每2年我会去一次意大利，在这个过程中，我们开始在生产流程工艺上突破，利用国外先进技术与人才来助推我们产业的转型。

但是，青年企业家仅仅学习他人是不够的，创新是一个企业家的优良基因。在学习的基础上，一个企业家必须思考，如何站在巨人的肩膀上将自己发展得更好。2017年，通过不断创新，新明珠落成投产了一个智能现代化工厂，这个绿色园区我们拿了行业的八个第一，同年我们还推出明珠家世界这样一个新的生态。展望未来，我们既要继续学他人之长，更要不断创新发展。

文/佛山日报记者高慧超