以“廉”为则，南方电网广东佛山高明供电局着力念好“紧箍咒”，刀刃向内、正刚肃纪，以荷城供电所为典型代表，该所以“莲”倡“廉”，当好“加油站”，着力打造“荷香清风”特色廉洁文化，促进廉洁供电建设，至今保持零违纪违法。

近年来，荷城供电所通过文化传廉、说案警廉、家庭助廉等工作措施，筑牢廉洁“防线”，用廉洁教育的成效推动党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。

荷城供电所党支部组织全体党员和重要岗位到佛山市紀法教育基地学习。受访者供图

以“荷”倡廉，构筑廉洁特色文化

荷花出淤泥而不染的品质寓意着党员干部清正廉洁的道德，而以“荷”倡“廉”，是荷城供电所廉洁文化的特色做法。

在荷城供电所办公走廊，一幅长约3米的“荷文化”图映入眼帘，该图把荷花的果、花、叶、根、茎、养分分为六个部分，具象化表达企业的定位、宗旨、精神等，准确呈现企业的廉洁品牌特色，让企业文化一目了然。步入办公楼，目之所及皆是莲的身影，在廉洁文化墙上，一幅幅以莲为背景的清廉标语格外醒目，不仅达到观赏和教育的双重作用，还让廉洁文化宣传教育“活”了起来。

“世人都学莲花品，官自公允民自安。”荷城供电所综合业务员郭伟对该所创新宣传廉洁文化的方式表示认可，“融廉于景、润物无声，这样的廉洁教育方式很特别，形成一种无形的鞭策，时刻提醒自己在工作中要做到廉洁自律。”

“荷文化”廉政文化墙。受访者供图

“莲”在眼中，才能根植到心中。近年来，荷城供电所一直在廉洁文化宣传教育工作上大胆创新、追求实效，有阵地、有载体、有活动，更是通过漫画、长图、动画等新方式来讲故事、育文化，取得了不俗的效果。而如今，该所以“莲”喻“廉”，情景交融，更是探索出了廉洁文化宣教的又一新途径。

荷城供电所党支部书记梁伟根介绍，为助推构建清明的政治生态环境，将廉洁思想更好地展现给全所员工，荷城供电所因地制宜抓特色，结合荷城街道“荷花”的地域特点形成了荷城供电所“荷文化”，以“荷花”为表现形式深入开展廉洁文化建设工作，营造“忠诚、干净、担当”廉洁文化氛围，让有根有源的“荷文化”渗透浸润每位员工的心田。

除了打造“荷文化”的廉洁文化墙，该所还自创供电人版《爱廉说》，在多媒体传播平台滚动播放，将廉洁元素融入到员工活动中，让员工时刻接受廉洁文化的熏陶。在“荷文化”的引领下，荷城供电所党114名工作人员都签订了《廉洁承诺书》。

荷城供电所日常酒驾测试。受访者供图

“廉洁教育是党风廉政建设的重要抓手，要落到实处，要融于日常工作中。”荷城供电所党支部书记梁伟根说，除了坚持学廉思廉“向上引领”，该所还做到警廉醒廉“向下扎根”。

借助通报、预警常态化，荷城供电所坚持收集发生在基层的“微腐败”案例形成《廉情汇编》，定期向全所发布，警示教育全体员工；通过组织到纪法教育基地学习接受教育、旁听职务犯罪案件庭审等方式，让党员领导干部身临其境接受教育。今年以来，荷城供电所共前后组织了52名员工参观了佛山市纪法教育基地，组织9名关键岗位员工旁听了法院庭审。　

廉洁家访，筑牢家庭“护廉网”

“你是丈夫 ，请你时刻提醒她绷紧纪律弦，守住廉洁底线……”这是12月2日荷城供电所党支部纪检委员陈利文对该所客户服务班班长黄杏姬的丈夫开展廉洁家访活动的场景。

为了把廉洁教育的触角延伸到家庭，荷城供电所将廉洁教育关口前移，深入开展“廉洁家访”活动，搭建单位“大家庭”与干部“小家庭”的助廉通道，延伸监督半径，发挥亲情的力量，强化员工家属的倡廉助廉作用。

在实地走访工作人员家庭时，荷城供电所相关负责人与家属促膝谈心，以拉家常的方式了解其家庭成员的生活以及家风建设等情况，全面掌握和了解工作人员日常动态，同时也向家属介绍干部在单位的工作情况，及时解决工作人员思想、工作、生活和学习中存在的问题，引导家属支持供电工作。

荷文化长廊。受访者供图

“廉洁家访”产生的积极效果十分明显，郭伟深有感受。他说到，“妻子签订了《家庭助廉倡议书》后，成了名副其实的‘婆婆嘴’，不时对自己进行思想教育。”黄杏姬的丈夫也表示，“廉洁家访”让他深刻意识到，自己在妻子的履职过程中扮演的角色十分重要。

践行需要承诺。在《家庭助廉倡议书》上，今年走访的23个员工家庭亲属郑重地签下了自己的名字，承诺将这份责任扛在肩上、记在心中。这也是高明供电局创新廉洁教育形式的一个缩影。截止目前，高明供电局共组织全局300多名员工家属签署《家庭助廉倡议书》，走访98名员工家庭，该模式被佛山供电局推广应用。

为了让“廉洁家访”产生持久效应，荷城供电所将家访对象的家庭基本情况、反映的问题和困难、提出的意见和建议进行详细记录，并由纪检部门统一收集整理，形成问题台账，明确责任人逐一协调解决。

荷城供电所相关领导走进员工家中开展家庭助廉活动。受访者供图

将监督关口前移，除了开展“廉洁家访”全覆盖活动，还要做细做实日常监督。该所结合实际制定了针对业扩、计量、电费、工程、加油卡等八项重点工作的日常监督计划，由纪检部门对客服工单涉及举报投诉内容进行调查，定期开展客户电话回访和现场走访，抓早抓小及时掌握苗头性问题。

天下事必作于细。为确保确保形成风清气正的工作环境，荷城供电所还从日常小事抓起，采取专项检查、交叉检查、随机抽查、明察暗访、突击检查等方式开展监督检查，如每月不定期对全体员工开展酒精测试，将监督检查和纪律教育融入日常细节。

荷城供电所党支部组织全体党员和重要岗位到佛山市紀法教育基地学习。受访者供图

风清气正的政治生态，促进了荷城供电所目标任务的完成。去年，荷城供电所全年降低居民用户平均每户停电时间约0.288小时（17分钟），荷城街道去年全年每户平均停电时间低于30分钟，达到国内一流水平，同时“零差错”完成了凌云山火电力应急处置和保供电工作。近年来，该所在各项评比中屡创佳绩，先后被评为南方电网公司“五星供电所”、南方电网公司“五星级模范职工小家”、广东电网公司“标杆党支部”等，其下属沧江营业厅获评2013年度全国“巾帼文明岗”，配电运维一班获评南方电网公司首批“五星班组”。

文/佛山日报记者冯慧雯

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