春节假期余额已用完，很多朋友就要回到工作岗位上班。在南海，牛年伊始，不少企业早早吹响开工号角，生产防疫两不误，掀起新一轮的生产热潮，力争实现新春”开门红”。

2月17日，珠江时报记者走访发现，南海有企业大年初二已复工，超半数员工返岗，为提高员工返岗率，企业各出奇招，如发放“留守奖金”等，大大提高员工返岗的积极性。

企业订单充足 车间生产繁忙

正月初六，佛山群志光电有限公司（下称“群志光电”）的车间内各产线稳定有序运转，工人们在岗位上有序忙碌着。

群志光电既是“就地过年”倡议的响应者，又是受益者。“行业景气向好，我们的生产订单比较多，原本还担心员工留守率较低，生产力跟不上。”群志光电佛山供应链管理总处欧阳筱敏介绍，在佛山发出“就地过年”倡议后，群志光电积极响应，员工留守意愿大为提高。早在大年初二，群志光电的各工序就积极生产起来。

数据显示，春节期间，群志光电到岗员工达4600人，占企业员工总数的55%。预计大年初七员工到岗率可达85%，2月底全部员工到岗。“我们预计，除春节假期外，2月的其他时间员工到岗率达88%，企业2月的生产力很有保障。”欧阳筱敏说。

群志光电车间内各产线稳定有序运转。

也有部分企业一直“步履不停”，无论是节前还是节日期间。

“春节期间，我们公司有20%的员工处于在岗状态，预计大年初八复工后全员到岗。”广东柯内特环境科技有限公司（下称“柯内特”）行政总监余娟娟介绍。因工作需要，春节期间，该企业的研发团队和数据保障团队春节期间都没有“下线”，或是待命或是轮值。

柯内特是一家环保大数据企业，研发创新是企业的核心武器。春节前，企业研发团队正在重点进行非接触式环保监测产品研发，需要进行持续性测试。“所以我们研发团队的一些同事需要在线待岗。”余娟娟表示。

另一类需要“在线”的员工就是数据保障团队员工。即便是春节期间，柯内特也要对环保大数据平台进行监测，这就需要有人员24小时值班，及时开展异常排故工作。

“用薪+用心”留人 防疫生产两不误

现金奖励、春节大礼包、享受假期补贴……当前，全国疫情防控形势仍然严峻、复杂，南海不少企业都积极响应就地过年号召，纷纷“用薪+用心”鼓励员工留企过年，在做好疫情防控的同时，让就地过年的员工过个暖心有味的春节。

“春节期间提前复工，实现了个人与企业的‘双赢’。”欧阳筱敏表示，为提升员工留守率，企业特地准备了系列福利大礼包，包括发放“留守奖金”1000元，春节伴手礼。同时保持良好政企联动，让员工尽可能享受政策优惠，如免费门票等。

不仅如此，群志光电还组织了丰富多彩的文体活动，如广场舞、游园会、歌唱比赛等。“我们工会还补贴经费给各类社团，鼓励社团组织特色活动，吸引员工参与。”欧阳筱敏介绍，系列活动大大丰富了员工的业余文化生活，得到员工的积极响应。

群志光电组织各类文体活动，丰富员工的业余生活。

对于值守员工，柯内特也有相应鼓励措施。余娟娟介绍，值守员工可以享受假期补贴。

就地过年，本就是助力防疫的一大举措。针对今年的疫情形势，除了鼓励员工就地过年外，南海各大企业也积极做好其他疫情防控举措。

以柯内特为例，春节假期前，企业就提前开展了员工假期去向、乘坐交通方式等信息调查。异地过年的员工在返岗前，还需亮“绿码”。“我们还设有疫情防控督查小组，主要负责疫情防控监督工作，确保企业内部各项疫情防控举措执行到位。”余娟娟说。

防疫信息发布、健康监测、定时消毒、分批次就餐……群志光电的留企过年员工较多，厂企内部防疫是重中之重，为此，群志光电采取系列了防疫举措。

群志光电做好疫情防控工作。

欧阳筱敏表示，春节前以及春节期间，南海区相关部门也积极与企业联动，跟进企业复工需求和防疫措施落实情况。“相关部门的积极合作，让我们可以放下心来，安心生产。”

文/珠江时报记者 杨慧 通讯员 关淇允

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