2月20日（正月初九）上午，南海区举办首场高校毕业生专场招聘会，吸引了维尚家具、联邦家私、中南机械、华特气体、菱王电梯等55家知名本土企业参与，发布职位331个，提供岗位2094个。

招聘会现场。/佛山日报记者李宁摄

据介绍，本场招聘会提供的职位类别涵盖了销售类、技术类、管理类等，可以满足高校毕业生多元化求职需求。大部分职位薪酬水平在5000至8000元之间，其中销售类最高薪酬的职位为广东新益智能科技有限公司的销售业务经理，月薪最高可达2万元；技术类最高薪酬的职位为广东绿展科技有限公司的材料研发工程师，月薪达1.9万元。

招聘会现场。/佛山日报记者李宁摄

招聘会现场。/佛山日报记者李宁摄

记者在现场看到，年味还未散尽，招聘会上便人头攒动、热闹非凡。“为了吸引更多高质量人才，企业也对考核机制进行重新调整，可能原本4000至6000元的工资提薪至4500至6500元，更加鼓励多劳多得的模式。”佛山安齿生物科技有限公司人事专员刘嘉熙介绍，当前企业急需GPM生产助理、生产助理（抛光清洗）、行政助理等方面人才。同时也提供了不少实习生岗位，例如结构检测、3D打印等。刘嘉熙提到，受疫情影响，企业的人才需求较大，单就3D打印生产岗位就需要约20人。

求职者步入大厅。/佛山日报记者李宁摄

“南海正在高速发展，企业转型升级加快，我十分期待回家乡发展。”来自中山大学南方学院软件工程专业的钟宇扬是南海区大沥镇人，在现场经过了紧张的面试后，他表示，在疫情影响下，岗位竞争都无比激烈，他希望能够先找到实习岗位提升自己的技能基础。在岗位意向方面，他说企业地理位置、专业对口程度、岗位前景都是影响自己就业的重要因素。

本次招聘会还提供了不少文科类岗位。国际商务、管理培训生、行政助理、人力资源管理等岗位也受到不少学生青睐。来自广东外语外贸大学的许同学对广东信益智能科技有限公司的阿里巴巴国际站运营岗位颇有意向。许同学即将取得国际商务和商务英语双学位，她表示在求职过程中自己的兴趣爱好非常重要，其次，公司前景和薪酬福利也是她十分关心的内容。

求职者排队面试。佛山日报记者李宁摄

南海区人才服务管理办公室主任梁志伟表示，南海区委组织部、区人社局以2021年应届高校毕业生、离校未就业高校毕业生为招聘对象，于2月20日、2月23日和2月26日连续举办三场专场招聘会，今天为第一场，旨在为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”有关工作部署，主动发挥企业吸纳高校毕业生就业的作用，进一步促进高校毕业生就业。

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每年开春,都是各行各业“招兵买马”的关键期，为解决开春企业用工难题，南海区人社局延续去年各项稳岗就业措施，多措并举，引领和推动南海稳就业工作：

一、延续实施去年“就在南海，人社撑你”稳就业行动，开展南粤春暖“稳岗留工”专项行动服务季。一是在区人力资源市场举办线下“南粤春暖”系列招聘会12场，同时各镇街人社分局将根据工作实际和企业需求，针对包括高校毕业生在内的重点就业群体举办多场线上线下专场招聘会。二是依托“佛山人才网”开设2021年春节用工特别服务专页，为各行业企业及重点就业群体提供“全天候”“不打烊”的网络招聘服务。三是组织我区有规模劳动力招用需求的企业赴省内外富余劳动力地区开展招聘活动。

二、加大优秀高校毕业生和技能人才引进培育力度。为深化“人才立区”战略，南海今年年初出台“南海鲲鹏人才计划”，高质量引育优秀高校人才，具体包括有：一是对返回南海就业创业的南海籍高校毕业生，其中博士、硕士、学士分别给予12000元、8000元、5000元的一次性原户籍人才回归资助。二是对我区企事业单位（不含公益一类事业单位）全职新引进、获得国内“双一流”建设高校或境外世界排名前100名大学全日制本科及以上学历和学位的青年人才，分别给予最长三年博士9万元、硕士6万元、学士3万元补贴。三是对区内相关企业或机构每接收一名博士（含在读博士生），且实际工作连续1个月以上6个月以下的，给予接收单位3000元的一次性奖励，实际工作连续6个月及以上的，给予接收单位6000元的一次性奖励。四是加强校企合作和订单式引才，对与我区企业签订校企合作或订单式引才协议并累计输送30名以上在校学生到我区企业实习三个月以上的院校，按300元/人标准给予奖励；向我区输送高技能应届毕业生的各类职业院校，给予每年最高50万元奖励。

三、加强高校毕业生就业服务，助力高校毕业生高质量就业。一是计划组织区内企业参加12场省内外高校毕业生招聘会，为企业和高校毕业生搭建对接平台。二是进一步加强高校毕业生就业服务，做好前期就业跟踪摸查情况汇总及登记工作，采取电话、短信、邮件、线上指导等形式对高校毕业生开展职业指导、岗位推荐、面试辅导、面试跟进等就业服务。

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文字| 佛山日报记者李宁 通讯员黎佩敏、刘虎林