人勤春来早，实干正当时。在春天的南海大地上，各大企业已经吹响开工集结号，生产车间里机声隆隆， 一批制造企业的生产线加速转动起来，产销红红火火，人事部忙着新年“第一招”……呈现出一片只争朝夕的火热生产场景。

富丽星公司产品涵盖各大种类，图为工人正在进行商品包装制作。

今年南商的订单怎样？用工需求如何？对未来发展有哪些谋划？带着这些问题，珠江时报记者深入企业寻找答案，近距离感受南海节后抢抓当前、一着不让的实干气势。

复工齐

多数企业返岗率超90%

“就地过年”倡议成效显

走进九江镇临港国际产业社区，明亮宽敞的厂房中，数十台注塑机和挤出机正在轰隆运转。一个个瓶盖，一条条透明卷材源源不断地下线，一边的操作工人正快速进行组装打包。作为佛山海天味业公司主要瓶盖供应商之一，广东佛山普拉斯包装材料有限公司（下称“普拉斯”）在做好防疫工作的同时，早在正月初四就开工。

提早开工仍保持旺盛的生命力，南企有何底气？关键之一在于企业和员工对南海“就地过年”倡议的积极响应。

为保障产能充足，今年春节期间，普拉斯响应号召，倡议员工留在佛山过年。公司有109人，佛山籍员工6名，非佛山籍人员几乎全部留粤过年。”普拉斯相关负责人程红介绍，这既是响应政府号召，亦是保障过年后企业正常运转。

“我们还设置了医学观察室，制定了疫情防控方案，确保遇到突发事件能及时处理。”程红表示，普拉斯开工前，已对机器设备进行全面检查维修，同时对员工开展安全意识培训，提高员工安全意识。

2月下旬，南海也向全区企业发出了2021复产复工的一封信，恳请企业继续绷紧疫情防控这根弦，同心协力打好疫情防控这场硬仗。这一封信发出后，不少企业纷纷响应。

疫情防控工作常态化开展，做好员工排查登记、建立复工员工健康台账；日常做好消毒工作，宣传防疫信息，确保防疫知识人人知晓、防疫措施人人掌握……林氏木业相关负责人崔泽文表示，全公司共有1400名员工，节前已做好员工返乡情况调查，并动员员工就地过年，2月19日，林氏木业正式复工，复工率达到100%，同时公司也一直持续做好疫情防控工作。

“我们有报备系统供员工填报，指导大家做好自我健康监测，每日员工须填报个人健康信息，返岗前统一上传行程码（14天行程轨迹）。”崔泽文介绍，通过统一上传系统的方式，能迅速掌握员工动态。

 “我们公司约40%员工是佛山本地人，有一半的外地员工留在佛山过年，目前复工返岗率达99%。” 广东星联精密机械有限公司总经理助理、总经办主任卢佳介绍，为了企业复工安全顺利进行，广东星联精密机械有限公司（以下简称“星联精密”）安全生产管理部门成立安全检查行动小组，在复工复产前对企业对设施设备进行全面检修，还开展《新冠病毒预防措施》学习、复工复产安全知识、常见机械伤害的预防、有限空间安全知识、高处作业注意事项等培训。

订单足

创新力“爆棚”

为企业“爆单”提供支撑

早开工赶订单，南海企业冲刺牛年首季“开门红”。记者了解到，星联精密年初订单量比去年同期增长20%，预计今年全年订单将增加15%；普拉斯今年订单比往年增加20%以上。

订单的提升来源企业对研发投入的舍得。在2020年，因为疫情，防疫物资如消杀用品、洗涤用品市场需求比较大，星联精密快速响应客户需求，帮助客户开发了多种瓶型模具；专门从事食品用塑料包装、容器、工具等生产、销售的普拉斯，在2020年初，就加大研发力度研发出新产品，开发出了多种新型产品，得到了市场的热烈反响，为订单增加奠定了基础。

尝试到创新为企业带来订单量增长甜头的还有广东泰格威机器人科技有限公司（下称“泰格威”）和佛山市晟博纺织有限公司（以下简称晟博纺织）。

在今年的开年，泰格威就实现意向订单超一亿元，已超过去年一年的产值。泰格威董事长卢新建介绍，去年，公司投入研发近千万元，通过生产线升级改造、现场精细化管理、研发人员的培育等一系列举措，实现营收近亿元，今年将全力冲刺计划销售额1.5亿元的目标。

据透露，去年9月，泰格威自主研发的智慧共享工厂落地使用，联合铝门窗行业上下游的龙头企业，在机器人集成创新中心成功研发了国内第一条数字化铝合金门窗无缝焊接生产线，已开始接受门窗行业中小企业的代加工订单。

泰格威的智慧共享工厂复工复产后，加速开启“奔跑模式”，冲刺“开门红”。企业供图

今年以来，晟博纺织与江南布衣、卡宾等国内名牌企业合作更加密切，企业订单量较往年同比增长30%，其中不少增加订单是来自绳带辅料业务以及防蚊面料产品。其中，在去年新冠疫情发生后，晟博纺织调整设备、工艺，增加了口罩绳生产项目，对口罩绳的检测就有12个指标，包括成分、伸长率、回复率、尺寸、形状、气味、皮肤刺激性、皮肤致敏性等，提升口罩佩戴舒适感，由此也颇受市场欢迎。

招工忙

朋友圈“求贤令”眼花缭乱

企业招人路数多

“因公司今年扩大生产、成立新事业部，人员需求增加，在此发出召集令，欢迎广大群众自荐或推荐。”“原点智能招贤纳士中”……复工伊始，朋友圈里的企业“求贤令”让人眼花缭乱。

同时，据公开数据显示，在2月20日举办的南海区年后首场高校毕业生专场招聘会，吸引了维尚家具、联邦家私、中南机械、华特气体、菱王电梯等55家知名本土企业参与，发布职位331个，提供岗位2094个。

企业求贤若渴的背后是企业发展势头强劲。记者了解到今年不少企业由于有扩产计划，例如佛山市瑞普华有限公司成立了加工零配件事业部，为此企业发出了7个招聘岗位，预计招聘10多名员工以上。

佛山市瑞普华有限公司并不是一支独秀。位于狮山的佛山群志光电有限公司也有扩产计划。据透露，由于近两年整个液晶面板行情向好，群志光电预计今年将会在第三季度达到月产高峰的体量，扩产率最高可达13%，而在行情整体向好的当下，群志光预计今年全年总产量将扩产5%以上。

产能提升后，对员工的需求也更加旺盛，群志光电主要是企业员工内部推荐、政府招聘活动、与佛山市相应学校合作等三个渠道进行“补缺”。

“我们今年预计要招150——200的一线工人。” 佛山市南海蕾特汽车配件有限公司也有大量的订单亟待完成，所以对一线工人的需求在增大，该公司副总经理李耀聪介绍，公司主要是采取“以旧带新”，公司现在是旧员工只要介绍新员工来，表现良好做满三个月就可以享有一笔介绍费。

同样采取该策略的还有广东昭信集团股份有限公司。据了解，该公司的“以旧带新”奖励有100、200、300、400元不等。

薪酬也是“打工人”最看重的一点，所以也有不少南企也“放大招”。据此前的公开报道，广东坚美定制门窗系统有限公司（下称“坚美门窗”）今年计划招聘10名招商经理，年薪20万—50万元（上不封顶）。

林氏木业方面则表示，企业会通过企业吸引力提升，福利待遇定制化，企业关怀等手段，并配合人才职业通道指引、专业的岗位培训等进行人才的育留工作。

信心足

撸起袖子加油干

发展“犇”新高度

一年之计在于春，只争朝夕促发展。新的一年，不少企业都雄心勃勃，准备撸起袖子加油干。

2月19日，在广东原点智能技术有限公司开工仪式上，该公司董事长、总经理曾超峰便向全体员工强调了公司“二五”期的目标。他表示，原点一定要打好基础成为中国制造业基业长青的企业，脚踏实地，让卧式加工中心成为中国有色金属压铸行业（汽车行业）首选；让立式加工中心成为航空航天和模具行业中国第一品牌；让激光雕铣机床成为细分领域全球第一品牌。

同样对新的一年发展充满期待的还有佛山市富丽星纸品有限公司总经理何志锋。

“我们今年的订单与去年同期基本持平。”在何志锋看来，公司要在如今的行业背景下寻求发展，就必须要走与别人不同的发展道路，要从产品以及公司内部进行优化，寻求好原料从而造出更高品质的纸张，为客户更好的服务。“造纸行业现在已经是高度标准化、产能相对过剩同时普适性很强。”

据了解，目前佛山市富丽星纸品有限公司（以下简称“富丽星纸品”）在正在谋求优化服务流程，计划将物流进行外包，同时还计划引进新的生产线，对车间进行升级改造；在内部管理方面，富丽星纸品将打破现有的管理模式，探讨车间分包制，使得每个车间进行独立核算，以此提升人均产出价值，并且吸引高端人才到企业；在产品销售方面，该公司正在探索一起与图文店进行合作，利用图文店以及企业的资源为学校提供文印服务。

工人正在将生产好的纸品装车出货。

此外，在产品研发上，富丽星纸品也不含糊。 “我们已经在国外的一些公司进行接洽，将与他们联合研发新的纸张，或者是将国外品质较好的纸张转为国产化生产。” 何志锋说，虽然造纸业行情有波动，但是也坚信系列措施的实施也能够让企业，借助这波红利，驶入发展“快车道”。

记者手记：

一年之计在于春，只争朝夕促发展。在南海，各企业新年伊始就使足劲、出满工，用奋斗的场景传递出企业的担当，展现了面对不确定未来的勇气和信心。这个中的原由可能有经济持续复苏，也有可能是因为疫情进入了常态化防控阶段，但是更重要的是源于企业深深认识到、紧紧抓住了创新这第一动力，并且经过一年的创新实践，为企业寻找到一条新的发展路子，正等待着检验成果。

统筹/珠江时报记者  李丹丹

文/珠江时报记者 李春妹 彭美慈

图/珠江时报记者 黄永程