直播带岗 云上招聘 将流量转化为“留量”

业内人士指出，“就地过年”有效缓解了以往在春节后制造业常常出现的用工荒、招工难问题。返岗率提升，节后开工时间大幅提前，一些企业甚至春节期间不停产，有望大幅增厚制造业一季度净利润。

不过，制造业用工缺口仍在不断扩大，真正破解用工荒、招工难问题，需多方面统筹规划。同时，对于今年即将毕业的高校毕业生来说，春招的事儿也是时候安排上了。

直播带岗、云上面试、政企合作、用工调剂……各地为了做好招工工作，线上线下，各出奇招，全力保障企业节后复工复产。

四川南充：“直播带岗”企业人才精准对接

　　2月26日上午，在四川南充市，由人社、经信等部门举办的一场手机直播正在进行。与常见的“直播带货”不同，这场直播推销的不是商品，而是“直播带岗”，面向农民工推荐岗位。主播则是各家用工企业的负责人。

　　“我们招普工、电工，普工要求中专或者高中以上学历，月工资最低3500元，高的能到7000元。电工要有电工证，月工资5000元到6500元。”四川凯伦新材料有限公司人事行政部经理冯建勇说。

　　不错的薪酬，引发很多农民工留言。但光靠薪资水平，似乎已经不具足够吸引力了，很多企业推出了更温馨、更加人性化的举措。

　　南充碧桂园凤凰酒店总经理助理周冰带来了服务员、保安、主管等岗位。针对不少农民工关心的吃住问题，他说：“我们的员工免费吃住，且住得好、吃得好。所有员工宿舍都是带阳台的江景房。员工餐三菜一汤，有水果，有饮料。”

　　除了吃住，企业还靠假期和福利吸引农民工。“我们不但提供免费吃住，而且对于夫妻都在我们公司工作的员工，还提供夫妻房。”南充市富安娜家居用品有限公司负责人王亚萍说，员工有带薪年假，端午节、中秋节发放自家生产的福利产品，妇女节对女同胞发放福利产品。

　　“直播带岗”不仅便捷，而且企业负责人和农民工能够及时互动。张红军在直播中公布了自己的手机号：“手机号也是我的微信号，我24小时开机，欢迎农民工朋友随时咨询。”

据了解，春节以后，像这样的“直播带岗”南充市已举办了三场，三场累计观看人数达到125万人次，收到互动消息20万条，达成求职意向7.6万人。

福建福州：打造“不打烊”的求职平台

HR变身主播直播带岗，求职者和用人单位“云面试”；500多家企业加入，2万多个岗位敬候人才，逾51万人次在线观看、求职……2月21日，福州举行年高校毕业生线上专场招聘会。当天，距离直播时间还有半小时，直播间就“沸腾”起来。企业负责人与求职者，在屏幕上热烈互动。

5家企业招聘负责人助阵直播间，带来上百个岗位，涉及研发类、管理类等众多岗位。

“这种招聘方式，打破了时间、空间的限制，受众范围更广，是校园招聘的一个重要补充。”福耀玻璃人事部经理郭玉寒表示，“直播期间，公司共收到近200份求职简历。”

“这个形式好”“这家企业带岗人说的很实在”……在带岗人展示了各家的优势后，直播间的互动也愈发热烈。2个半小时直播间时间成果颇丰，吸引了逾50万名网友在线观看。

“云面试”同样在如火如荼地进行。

来自宁德福安的同济大学博士毕业生徐玲在“福州人社求职平台”上投递简历不到24小时，就收到了来自福州企业新大陆的面试邀约。

“疫情防控期间，‘云面试’为来自全国各地的求职者和我们用人单位搭建了良好的沟通平台。”新大陆人力资源经理林承情说。

为打造“不打烊”的求职平台，“福州人社求职平台”从正月初七起就持续发布用人单位招聘信息，做起了求职者和用人单位的“媒人”。

“与往年线下招聘会基本只举办半天相比，此次线上招聘会连续举办超过10天。”市人社局相关负责人介绍，原来举办的线下招聘会，主要针对的是春节期间回闽回榕的大学生；现在，线上招聘会的求职者来自全国各地，有海外留学人员，有港澳台同胞。

深圳：打好稳岗留工复工组合拳

“感谢政府组织的公益招聘会，大大缓解了我们企业的用工压力！”2月23日，深圳龙岗区开启2021年南粤春暖暨春风行动公益招聘会，龙岗辖区企业唐弘环保公司收获颇丰，短短一个小时便达成意向20余人。

线上+线下为龙岗区企业和求职者搭建求职招聘平台、“点对点”接送外来务工人员节后返岗复工……为统筹做好疫情防控和复工复产工作，春节前后，龙岗区推出“稳岗留工复工”系列举措，有效缓解辖区企业缺工压力。

早在今年1月，龙岗区人力资源局推出“稳岗留工复工”系列举措，包括对接贵州、云南、广西等劳务输出地，引导龙岗务工人员安心留深、就地过节。春节前夕制定《2021年春运期间外来务工人员稳岗返岗服务工作方案》，指导各街道全力做好南粤春暖“稳岗留工”工作，加大脱贫人口、贫困边缘人口稳岗就业工作力度，通过网上问卷调查对有中高风险地区旅居史的务工人员进行信息摸查和有序引导。

同时，提前谋划节后外来务工人员返岗复工“点对点”运送工作，统筹疫情防控和就业稳岗工作，积极引导外来务工人员有序返乡返岗，保证各类企业用工总体平稳。截至2月22日，仅河池市东兰县就已向龙岗区派出10部专车，输送当地务工人员500多人。

春节过后立即迎来求职和寻聘的高峰期。龙岗区人力资源局通过节前劳动力市场摸底调查和实地走访企业，大量收集企业用工信息，对区内的600余家企业用工情况及7000余名劳务工人员就业状况进行调查，发现有476家企业存在缺工问题，缺工总数达3.75万人，其中普工、设备操作工、电焊工及销售等岗位缺工情况尤为突出。

结合企业岗位需求和目前人才结构现状，龙岗区比往年提前启动了2021年南粤春暖暨春风行动公益招聘会系列活动，择取劳动力需求较为旺盛的区域，从2月23日持续至3月22日举办共计10场公益招聘会，为企业和求职者搭建就业快捷通道。

广州：用工调剂为企业纾困

在广州黄埔区，疫情之下出现了工业企业“用工荒”，服务行业“闲得慌”的尴尬局面。对此，黄埔区加大了用工调配力度，主动对接广州市酒店餐饮行业协会调剂停工的富余人员到急需用工企业，优先保障区内疫情防控物资生产供应企业和工业百强企业等重点企业。

春节假期结束以来，6000多名原本“赋闲在家”的餐厅员工、酒店服务人员、滴滴司机、人力资源服务公司储备人员通过用工调剂，走进黄埔区工业企业的生产车间，在新的岗位上发光发热。

与此同时，黄埔区就业中心还联系团区委发动志愿者到企业去支援生产，联系酒店餐饮行业协会把停工的富余人员临时整合到医药企业去，动员、抽调全区各机关事业单位、街镇一定比例工作人员充实到企业“雪中送炭”，协助企业复工复产。

为了鼓励企业扩大招工规模，黄埔区还拿出“真金白银”给企业纾困。该区近日出台的“暖企8条”政策明确，针对抗风险能力相对较弱的中小企业，只要坚持不裁员、少裁员，在广州市的政策返还失业保险费50%的基础上，按照1:0.5进行配套，即企业可以获得失业保险费75%的返还，堪称全国力度最大。

此外，对中小企业新招员工并稳定就业3个月以上的，该区将按每人500元给予企业一次性岗前培训补助；为中小企业介绍员工并稳定就业3个月以上的，按照每人500元给予人力资源服务机构一次性职业介绍补贴，每家机构最高补贴50万元。

求职信息千万条 防骗避坑第一条

网络求职擦亮眼，正规网站不受骗

招聘信息搞清楚，表述模糊不靠谱

收费名目仔细瞧，个人信息保护好

求职心态要平稳，勿因心急被钻空。

注册个人账号时，认真阅读相关协议。

社交媒体已成为招聘诈骗新渠道，需加倍小心。

留存聊天记录、转账记录、票据等证据。

当合法权益受到侵害时，应第一时间向人社、网信、公安等部门举报投诉或报案。

（综合新华社、《福州日报》、《深圳侨报》、《羊城晚报》）

整理/珠江时报记者陈婷