佛山日报讯 记者邹婷婷 通讯员李开强报道：3月9日，南海区盐步职业技术学校（下称“盐步职校”）举办服装设计与工艺专业2020年质量年度报告发布和教学成果推广会。记者在会上获悉，盐步职校以提高人才培养质量为目标，培育了一批接地气的“新工匠”人才。其中，仅就业五年后比初次就业薪酬提升162.7%，达到7882元，2020年用人单位满意度提高至100%。

发布会现场。佛山日报记者邹婷婷摄影

“学校发布服装设计与工艺专业2020年度质量报告，既是对过去一年的一次总结和汇报，也是回应行业、家长对专业发展的关切，有助于学校加强教育教学改进，全面提高人才培养质量。”盐步职校校长焦玉君介绍，“十三五”期间，学校以全国职业院校教学诊断与改进工作试点学校改为契机，获国家级集体奖励或荣誉有5项、省级8项、市级5项、区级15项；并于今年被广东省教育厅评为高水平培育学校，在372所中职学校中脱颖而出。学校新增大沥校区，从质量到规模上将取得新的发展。

盐步职校校长焦玉君介绍学校发展情况。佛山日报记者邹婷婷摄影

随后，盐步职校教学副校长华群青发布《服装设计与工艺专业2020年质量年度报告》。据介绍，自2016年以来，盐步职校以提高人才培养质量为目标，联合行业、企业探索中职学校专业诊改模式，不断深化校企精准合作，精准育人，成为广东省“双精准”示范建设专业。而通过对应往届毕业生进行跟踪调查，2020年，毕业生就业一年平均薪酬比初次就业薪酬提升8.6%；毕业三年后比初次就业薪酬提升90.8%；毕业五年后比初次就业薪酬提升162.7%，达到7882元。初次就业率由2019年的99.67%提升至99.74%；用人单位满意度提高至100%，有效提高内衣产业人才供需的匹配度。

该校《服装设计与工艺专业2020年质量年度报告》显示，2020年，毕业生就业一年平均薪酬比初次就业薪酬提升8.6%；毕业三年后比初次就业薪酬提升90.8%；毕业五年后比初次就业薪酬提升162.7%，达到7882元。用人单位满意度提高至100%。

此外，学校还通过校企共同构建课程体系、共同建设教学资源、共同建设师资队伍、共同建立实训基地、共同举办赛事，创新性地建立了系列内衣专业教学资源。尤其是开发国内首个内衣课程体系，制定内衣核心课程标准，以真实工作任务为载体构建项目课程，建成内衣网络课程，填补国内的空白。在教师队伍方面，盐步职校服装部聘请的兼职教师危志强，即佛山市依黛丽内衣有限公司董事长、南海区盐步内衣行业协会会长，在校授课时还为学生带来企业新品资讯，并对课程内容作企业式生产指导。

学校此前与佛山市依黛丽内衣有限公司合作开展纤妍杯内衣设计大赛。学校供图

会上，该校教务处副主任张济明还进行了教学成果推广。据悉，近年来，在专业层面，学校以服装专业为示范引领，以专业诊改为着力点，在佛山产业转型升级背景下，对接南海内衣产业发展对技能型人才的需求，创新了专业诊改目标链、标准链和实施链“三链”运行范式，建立企业视角下的“能用、好用、精用”的“三用人才”岗位胜任力第三方评价机制，以推动人才培养模式改革，并每年与行业企业共同发布专业质量报告。服装专业高质量建设成效也曾在《中国中等职业教育质量报告》（2018年）报道，成为全国诊改委推广的典型案例，2020年被评为全国职业院校教学工作诊断与改进制度建设优秀案例。

广东奥丽侬内衣集团有限公司与学校共同开展动态成果展。学校供图

佛山市教育局职成科洪志龙主任表示，希望盐步职校继续履行教育质量保证的主体职责，构建覆盖教育教学全过程的质量保证体系，培养更多高素质人才，满足区域和社会的人才需求。