4月29日，记者从广工大数控装备协同创新研究院获悉，南海区科学技术局、南海区技术经理人联盟以及南海区科技成果转化平台三方携手推出技术经理人激励计划，真金白银为技术经理人、技术经理人组织等技术“红娘”加油助力，推动南海区科技创新平台成果更好地服务南海企业。根据激励计划，技术经理人组织最高奖50万，金牌技术经理人奖励每人8888元。

南海区技术经理人开展交流活动。

于2020年9月末上线的南海区科技成果转化平台，由南海区科学技术局筹建，佛山市南海区广工大数控装备协同创新研究院运营，现汇聚季华实验室、佛山（华南）新材料研究院等25家科技创新平台。

该平台是一个开放的科技需求发布和科技人才聚集地，专注于整合技术研发团队及技术解决方案资源，解决企业在研发外包、创新研发、技术设备升级、企业转型、产品更新换代过程中遇到的问题。技术经理人以及技术经理人组织正是其中牵起南海企业和创新平台合作桥梁的技术“红娘”，是打通成果转化最后一公里的关键。

“企业的技术人员、科研人员作为一线工作者，是最清晰了解企业技术需求的人，除了行业协会、科技服务机构、科研院校成果转化相关负责人，我们也希望有更多的企业代表可以成为技术经理人，借助南海区科技成果转化平台，解决企业技术问题，并获得奖励。”南海区科技成果转化平台相关负责人表示。

激励计划将对在南海区技术经理人联盟备案，并依规开展技术转移工作的技术经理人予以多重奖励。据了解，激励计划依托南海区科技成果转化平台、南海区技术经理人小程序等渠道为技术经理人提供“任务积分”，技术经理人可以通过开展技术转移工作获取积分，既有机会获得现金奖励，还可以兑换相关实物奖励。其中用于兑换实物奖励的南海区科技成果转化平台积分商城将于5月1日起正式上线，准备了万元礼品供技术经理人兑换。

南海区科技成果转化平台积分商城。

在现金奖励方面，根据南海区技术经理人联盟制定实施的《技术经理人激励办法》，技术经理人开展服务过程，包括走访企业、洽谈成果转化需求、对接技术方与需求方等皆有相应积分可以获取，技术经理人根据任务要求上传相关佐证材料即可获取积分，每年积分排名前20予以奖励。

而根据《南海区科技成果转化平台激励方案》，南海区科技成果转化平台设立金牌技术经理人奖10名，凡年度促成南海区企业与南海区创新平台交易2项及以上，任务总积分排名前10名的技术经理人，择优奖励8888元/人。

如技术经理人所在单位属于南海区行业协会、商会或科技服务机构，根据《南海区科技创新平台发展扶持办法（修订）》，该单位在“南海区科技成果转化平台”完成登记，并成功促成我区企业购买科技创新平台技术研发服务且年度促成技术合同的技术交易额 100 万元以上（含 100 万元）500 万元以下的，给予 10 万元奖励；年度促成技术合同的技术交易额 500 万元以上（含 500 万元）1000 万元以下的，给予 20 万元奖励；年度促成技术合同的技术交易额 1000万元以上的（含 1000 万元），给予 50 万元奖励。

南海区技术经理人任务积分清单（小程序）

文/珠江时报全媒体记者 彭燕燕

通讯员/刘国飞