为贯彻落实上级妇联关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”工作部署，进一步加强基层妇联组织建设，8月11日，南海区妇联“妇女之家”培力计划三期（丹灶站）督导在东升社区会议室开展。

南海区妇联“妇女之家”培力计划三期（丹灶站）督导在东升社区会议室开展。

会议由佛山市惠心社会工作服务中心副总干事潘燕华以“提升妇联组织力，织密巾帼人才网”为主题，结合“寻找百名好执委”活动剖析妇联组织力建设工作，各村（居）妇女主席齐聚一堂聆听学习。

会议围绕“新时代妇联的组织力打造”和“如何织密巾帼人才网”两大板块进行详细讲解，“当前的妇联组织力现存哪些问题？”潘燕华分析了现存的短板问题并提出建议。“提升妇联组织力应朝着1+1>2的目标不断努力。”潘燕华指出，妇联组织力应通过“凝聚、引领力”“贯彻、执行力”“领导、影响力”“号召、动员力”“创造、战斗力”五大方面的有效组织实现妇联担负的职能任务，朝着实现妇联工作目标不断迈进，进一步推动妇联组织朝着纵深方向发展。

佛山市惠心社会工作服务中心副总干事潘燕华以“提升妇联组织力，织密巾帼人才网”为主题进行授课。

如何织密巾帼人才网打造强而有力、充满活力的基层妇联组织？会上指出，基层妇联组织可从“专、定、稳”三个要诀入手进行织网强基。潘燕华结合实际案例进行深入浅出讲解，她表示，村（居）妇联主席们可将团队建设纳入工作计划，通过招募巾帼人才、安排专人跟进专项服务等提升巾帼人才的归属感和凝聚力，并制定完善的运行机制培育出听党话、办实事、作风正的巾帼人才，为打造南海妇联基层智库贡献力量。

目前，南海区妇联在全区开展“寻找百名好执委”活动，旨在发挥各级妇联执委的领头雁作用，引导和激励广大妇联执委积极履职，切实增强责任感、使命感和荣誉感。会上，潘燕华解读了“南海区寻找百名好执委”工作标准和具体方法，鼓励各村（居）妇联主席从日常服务活动、评选活动等方面寻找优秀妇联执委代表，引导基层妇联讲好妇联故事、讲好执委故事。

丹灶镇妇联专职副主席黄淑兰表示，如何提升妇联组织力、织密巾帼人才网，是摆在每一位村（居）妇联主席面前的重要课题。结合新时代妇联工作要求，希望大家能够在提升妇联组织力，抓好执委队伍建设，培育巾帼骨干力量的过程中，进一步转变思维，理清思路，提升系统谋划、铺开工作的能力。同时，以“寻找百名好执委”活动为契机，发挥伯乐眼光、讲好执委故事，传达来自丹灶基层的有为执委正能量。

丹灶镇妇联专职副主席黄淑兰作工作要求。

丹灶镇党委委员、纪委书记林绮琳结合学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，鼓励基层妇联主席结合各自村居的独特优势，主动作为，继续为丹灶镇建设高质量全面发展标杆镇贡献巾帼智慧和力量。

丹灶镇党委委员、纪委书记林绮琳作工作指示。

接下来，丹灶镇妇联将结合南海区妇联开展的“寻找百名好执委”活动，继续加强村（居）妇联执委队伍建设，促进基层妇联组织力不断提升。

文/图 珠江时报全媒体记者 吴玮琛 通讯员 林丽婷