佛山+|佛山权威新闻与城市服务平台

download-icon
下载客户端

教育高质量发展势头强劲,禅城干成了哪些事?

禅城融媒体中心

禅城学子近年平均每一天半摘得一个省级及以上奖项,每周摘得一个国家级及以上奖项。2021年中考,学生上线提前批优质高中比例接近三成;高考特尖生人数及占比、600分以上人数占比、特控线上线人数占比等主要指标位居全市首位。作为中国可持续发展教育国家示范区,近日又上榜“2021中国公平教育百佳县市”榜单,位列全国第四……

文华小学。/部门供图

这是作为佛山中心城区的禅城,交出的教育答卷。这些成绩的取得,源于禅城坚持不懈的努力。过去一年,禅城教育以打造现代化教育强区,办好人民满意的教育为目标,在增加学位供给、做实集团化办学、建设教师队伍、提升教育质量、优化民生服务等方面成效显著,全区教育教学质量显著提升,教育高质量发展势头强劲。

增加学位  大力实施新改扩建学校工程

新学年开学,禅城区文华小学(环湖小学西校区)、东华里小学、澜石中学(重建)、紫南小学(新建综合楼)4个新建、改建学校项目分别举行落成仪式,正式投入使用,为禅城市民提供4000多个优质公办义务教育学位。

近年来,禅城区人口快速增加,建设学校速度赶不上人口增长速度,为给禅城适龄儿童少年提供更多优质学位,禅城区教育部门多措并举。

一方面,禅城率先创新机制,解决入园难、入园贵问题。通过补贴降费助推普惠园建设,多措并举助力新型公办园建设,仅两年就新设立了18所公办幼儿园,在全市率先完成“5080”攻坚任务,实现学前教育优质学位增加“弯道超车”。

另一方面,禅城大力实施新、改、扩建学校工程,想方设法增加义务教育学位供给。除了上述4个学校项目,佛山市第四中学附属学校等一批新建学校也在加速推进。同时,禅城广大学校积极挖潜扩班,提高学位供给能力。今年全区小学、初中共扩增72个班,盘活存量,增加约3400个学位,妥善解决了义务教育阶段学校学位不足问题。

与之相应,禅城还不断优化教育管理体制。

大力落实中小学办学主体地位,禅城创新举措推动优质资源向学校倾斜,从教育教学、人事管理、经费使用、装备后勤维修、招生工作等方面给予学校更多自主权,释放和激发中小学办学活力。公办学校绩效考核注重以教育教学质量为导向,禅城以多劳多得、优绩优酬为原则,发挥教育评价指挥棒作用,督促学校提高管理水平与教育教学质量。

从有到优  集团办学推进“强腰”工程  

推进集团化办学,是禅城区推动教育基本均衡向优质均衡转变,打造中心城区高质量教育的重要举措。

2020年,禅城区分别以佛山一中、佛山二中、佛山三中、佛山四中、惠景中学、佛山华英学校、环湖小学、明珠幼儿园为领衔校(园)组建首批八大教育集团。过程中积极整合市、区两级优质教育资源,放大优质品牌学校效益,加快辐射区内其他学校,努力满足人民群众“上好学”需求。

自八大教育集团组建以来,时间已近一年,各集团也形成了一定的经验和做法。

佛山市第一中学校教育集团就通过优质课程配送,适时为各初中成员校开设高中先修课程,把核心校引进的国家级领军人才领航的部分学科课程,如数学、物理,引入各成员校,通过与成员校共建“拔尖创新人才培养基地”,加大优质教育资源在教师与学生之间的共建共享。

佛山市惠景中学教育集团则以核心校惠景中学统筹教学教研,建立集团教研中心和学科指导小组,进行小初衔接的指导和交流,同时,集团各校发挥课程的辐射作用,所有集团内学生共享优质特色课程资源,使各成员校的特色活动逐渐形成集团特色课程,实现规范化、系列化。

作为唯一一个幼儿园教育集团,明珠幼儿园教育集团通过党建引领,建立了“1+4+n”集团管理架构,设立课程教学、教师发展、行政事务和后勤保障四个业务管理部门,统筹、调配集团内外资源,对各成员园实行“扁平化”管理机制,做到内部管理标准化,考核评价、课程建设、教师发展一体化,有效推动各成员园快速、优质、均衡发展。

结合基础教育“强腰工程”,禅城今年还调整优化了集团布局,把全区所有公办初中纳进集团化办学工作当中,教育集团涵盖的学校由原来26所,扩展到几乎包括全部公办中学在内的41所中小学幼儿园。

锻造铁军  高素质“雁阵”队伍引起化学反应

教师是兴教之源、立教之本。学位数不断增加,随之以来的是对高素质教师人才队伍需求的持续扩张。

继此前率先启动“三名”(名校长、名教师、名班主任)工程以及实施《佛山市禅城区基础教育人才特殊支持计划》的基础上,2020年12月,禅城区出台《禅城区基础教育高层次人才引进、认定(评定)及管理办法》,对于落户的高层次教育人才最高组合奖励300万元,并为其开通成长“快车道”。 

一系列人才引进政策的激励,吸引了从清华大学、北京师范大学、中国人民大学、中山大学等名校优秀应届毕业生加入禅城教育队伍,,改善了辖区教师年龄结构及学历结构,推动禅城教师“雁阵”计划成行。

今年上半年,禅城开展校长换届工作,其中,全区13所初中,有9所更换了“掌门人”,一批管理能力突出、年富力强的年轻校长任职新的岗位,为禅城教育发展带来新的化学反应。

不仅如此,禅城区还持续推进基础教育人才特殊支持计划以及“双优”工程,为锻造教育铁军,形成更加完善的教育人才梯队提供重要保障。

为教师人才队伍成长,禅城区还推出一系列配套措施:进一步配强教研队伍,服务教师专业成长;依托学科教研基地,开展主题教研,推动学校课程教学改革;开展“蹲点”教研,开展“订单式”指导、服务;针对教育教学重点、难点、痛点问题开展课题研究,破解难题等。


文/佛山日报记者周文琪 通讯员禅教宣