博智林机器人打造多元人才孵化生态，已汇聚2000多名核心研发人才

文/珠江商报记者 黄澄献

在广东博智林机器人有限公司（以下简称“博智林”），来自五湖四海的人才在这里投身科研，让“机器人建房”的梦想不断照进现实，掀起一场建筑业的科技变革。

博智林自2018年7月成立之日起，就对标硅谷，不断集聚高端IT人才并吸引全球顶尖的机器人专家及研究人员。三年多以来，博智林厚培创新土壤，打造多元人才孵化生态，如今已有核心研发人才超2000人，平均年龄30.6岁。

这群朝气蓬勃的年轻人跟同样年轻的博智林一起，不仅完成了建筑机器人从0到1的跨越，更让外界看到了传统建筑业转型升级的更多可能性和未来大好的广阔前景。

让能者上，“学院派”变身“实践派”

2018年，丁钒从浙江大学城乡规划专业毕业后，就加入了博智林，如今他已成为博智林基础技术研究院技术应用平台的高级经理，带领着一支60多人的团队。

丁钒及其团队主要为建筑机器人提供基础技术的支持，包括建筑机器人软件标准化、导航视觉应用开发、基础技术需求问题管理。在当前建筑机器人还在不断测试验证和初期上市阶段，他的任务就是保障机器人在系统软件层面得到高效、高质量的支持，确保稳定运行。

丁钒和同事探讨自动装配自研控制器的视觉方案 。

“博智林是一家能者上，让优秀者脱颖而出的企业，虽然我毕业后加入博智林才三年，但公司愿意给我带团队的机会，让我能够快速成长，发挥个人价值。”丁钒表示，随着近年来机器人、导航、视觉等技术的成熟和以博智林机器人为代表的企业投入，建造机器人将在未来几年内迎来爆发式增长，他将继续在这一领域成就属于自己的一番事业。

在博智林，像丁钒这样快速成长为团队负责人，能够独当一面的年轻人并不在少数。毕业于南京航空航天大学的博士季瑞南，2018年8月加入博智林，如今已成为博智林室内墙面施工机器人产品线负责人。

季瑞南和同事在进行室内喷涂机器人测试。

季瑞南介绍，刚加入公司时，所有的人员都要去工地跟着师傅学习、操作。为此，他们也被称为“工地上的博士”。做建筑机器人，团队是新的，面对的问题是新的，也没有成型的产品可供借鉴。作为研发人员，他们首先要成为传统建筑工艺的专家，只有对整个工艺充分了解，把口头传授的秘诀，转化成数据和公式，真正在机器人上批量复制出来，才能设计出一款合格的机器人。

从学院派到每天在建筑工地摸爬滚打，季瑞南很快成长起来，带领着团队突破多个技术难关，他负责的几款机器人分别获得了博智林先锋奖、广东省高新技术产品认定、德国IF红点设计奖等荣誉。

联合创新，成为人才成长的“孵化器”

博智林成立之初，全国乃至全球在建筑机器人领域的专业型研发人才并不多。博智林以综合科研优势和丰富的研发资源为“土壤”，推进多元人才孵化生态，提供集研发试验、生产应用于一体的多样化科研交流机会。

此外，博智林还与高校院所等联合创新，比如，打造粤港澳科技企业孵化器、港澳青年创新创业基地、埃森哲工业X.0机器人创新中心等；开展清华大学-博智林机器人联合研究院、香港科技大学-博智林联合研究院、西湖大学-博智林机器人智能机器人联合研究院等产学研一体化合作。

另一方面，博智林为人才营造舒心的工作环境。博智林科创大厦中庭花园视野开阔、绿意盎然，公司定期在这里举办生日会、羽毛球赛、露天电影院、各种节令活动等。员工服务中心提供一站式服务，如宿舍申请、人才政策服务指引和活动、员工福利服务等。

“顺德是一个充满活力的城市，政府对人才十分重视，包括德才卡、人才房等政策都是对我们很好的支持，让我们在这里安居乐业。”丁钒说。

人才赋能之下，博智林实现了建筑机器人领域一个又一个从0到1的突破。截至今年8月，博智林已递交专利有效申请3352项，获授权1400项；已有18款建筑机器人投入商业化应用，服务覆盖14个省份近70个项目；累计交付350多台，累计应用施工超三百万平米。

值得一提的是，博智林目前在研建筑机器人有46款，其中绝大多数机器人通用于现浇混凝土工艺与装配式建筑施工。目前已形成混凝土施工、混凝土修整、砌砖抹灰、内墙装饰等12个建筑机器人产品线。

博智林方面表示，未来公司将继续围绕智能建造、机器人技术、人工智能等领域，积极与社会各界开展在应用型科研项目上的深度合作，在核心研发技术上的研究，并且协调促进研究成果转化与落地。同时，引进更多的高科技人才，激发公司的创新活力。