“调查研究”是我们党的优良传统和工作作风。每个干部都应该及时深入听取村居的意见和难处，认真思考，才能对自身工作有所启发，才能提升效能。”9月14日，狮山镇罗村社会管理处召开“守底线、强担当、提效能”机关作风建设会议，镇委委员，罗村社会管理处党委书记、主任何宇聪在会上提出提升工作效能的重要方法。

狮山镇委委员，罗村社会管理处党委书记、主任何宇聪在会上发言。

罗村社会管理处班子成员、机关以及派驻站点的中层干部参加会议。

会议现场。

7月至9月，市区分别召开专题会议及专题培训，强调“机关作风建设”问题的重要性。7月至9月也是狮山镇党章党规党纪教育学习月。罗村及时召开此次会议，旨在围绕作风建设工作分析形势、查摆问题、研究措施。

会议第一部分为全体与会人员参观罗村印象馆。罗村印象馆以“保家卫国、桑梓情怀、捐衣赠药”为主题，于今年6月底正式投入使用，其不仅是后人了解村史、追根溯往的源泉，更是罗村发展的时代见证。通过参观学习，管理处机关干部更好地铭记历史，传承罗村党员前辈们的红色基因，走好新时代的长征路。

与会人员参观罗村印象馆。

随后，参会人员回到管理处召开会议。

何宇聪首先从罗村水浸黑点的有效解决、城区交通秩序的有效改善等方面，说明今年以来，罗村各级各部门深入开展党史学习教育，确保把“我为群众办实事”实践活动做深做实，有效解决了一批群众的烦心事。“对一个地方有了感情，对一个地方怀有热爱，才会在这块热土上想尽办法做实事，做好事。”何宇聪表示，组织干部们参观罗村印象馆，就是希望大家带着进取心去了解罗村的沧海桑田，进而激发干事热情，更好服务于这方水土。

接着，何宇聪用非常“接地气”的语句，论述了“守底线、强担当、提效能”在实际工作中的涵义。“守底线”就是要“讲规矩”，规矩意识就是底线，包括工作有没有落实、是否严格遵守办事流程、是否倾听了群众的诉求、对群众交办的事情有没有尽心去处理等；“强担当”就是要有“危机意识”和“补位意识”，如果你觉得工作“不关我事”，其实工作就是“一盘棋”，就是大家互相协调开展；“提效能”则是要改进工作方法，对于基层的问题，光看文件发通知解决不了问题，而是要真正沉下心来，抓统筹联动，主动履职担当，去基层村居走访调研，倾听最真实的声音。

会议提出三点要求：一是全体干部要树立“以情做事，用心待人”的意识，营造争先创优的良好氛围；二是要大胆创新工作方法，大胆统筹协调，营造积极实干的工作氛围；三是要加强时间观念，将工作细致铺排，倒逼工作落实。“将每一件简单的事做成功了，就不简单；将每一件平凡的事做成功了，就不平凡了。”何宇聪寄语广大干部。

会上，南海区委巡察办副主任冯炼作了机关作风建设的专题辅导。罗村社会管理处党委委员、副主任蒋开展对今年以来罗村社会管理处机关作风情况进行了总结。

文/图 珠江时报全媒体记者 谢轲