文/珠江商报记者卢优玲

图/学校提供

“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”据悉，我区现有中小学及幼儿园专任教师3万人。其中，在职特级教师30人，正高级教师24人，高层次教育人才数量为5230人，市基础教育“三名”人才名师96人。

新学期、新血液、新征程。顺德各学校迎来新面孔，注入新血液，一批一批教坛“新秀”开启了新的篇章。教师人才济济，顺德教育可期。

开展岗前培训 注入新鲜活力

为了提高新教师的教学水平，尽快适应新学期教学工作，各镇街、各学校纷纷开展新教师培训，形成良好的职业道德和敬业精神，树立正确的教育观，造就一支社会满意、家长放心、学生信赖的教师队伍。

据悉，8月22日，乐从镇新教师入职培训活动在乐从小学阶梯教室拉开帷幕，镇教育办公室工作人员、中小学学校校长及140余名新入职教师参加开班仪式。本次培训分4天举行，培训课程形式灵活多样，实战为主，包括名师讲座、课堂磨炼、命题培训、案例分析等方式。

乐从实验学校作为一所全新的学校，8月17日~19日，举办了以“和乐守实，作育英才”为主题的暑期教师校本培训。其中，8月18日上午，学校组织召开了开学季“班会第一课”晒课活动，推进学校班主任队伍建设和专业发展，让班主任在模拟实践中不断提升班主任的业务能力和综合素养。其中，钟烷雯老师匠心独运，从学生暑假打卡视频切入，以“快速记名”和“挑战竞猜”的形式充分激发了学生的积极性和课堂参与度，让整节课充满欢声笑语。

该校校长许勇辉表示，学校在新学年将以提升课堂教学效率为抓手，持续推进青年教师的素质培养工作。后期，该校将通过随堂听课、备课作业检查和教学研讨交流等方式，为新上岗教师提供更多学习交流的平台，提升其专业素养。

为进一步提高新教师的教学水平，尽快适应教育教学岗位需要，形成良好的职业道德和敬业精神，树立正确的教育观，8月25日~8月28日，罗定邦中学开展了为期4天的新教师培训活动。

新教师培训第一课是该校副书记陈光宏带来的《师德师风和学校文化》课程学习，他分享了自己在罗中的教学经历，引出罗中校园文化建设。强调新教师应关注新高考，注重培养学生基础，进一步培养学生核心素养，提高学生能力，重视培优。最后，陈光宏希望年轻的老师能在未来的教育教学工作中做到：“捧着一颗心来，不带半根草去”，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心、投身教育事业，为创建与打造“四优工程、品质罗中”奉献青春与才华。

该校校长熊文华提出，教师成长的高度决定学生成长的高度，要满足学生的培养需求，必须要加强教师的培训，促进教师自身的成长。

教师“结对” 促进专业成长

秋风起，暑热消，新学期已经拉开序幕。为引领新上岗教师尽快站稳讲台，促进专业成长，学校多措并举，加强新手教师与成熟型教师的交流互助，夯实教师驾驭课堂教学的基本功。

莘村中学举行师徒结对仪式。

师徒共进、教学相长，才能薪火相传。为了有效地提高教育教学质量，促进青年教师专业化发展，莘村中学初中部举行了2021年度“青蓝工程”师徒结对仪式，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。

一盏茶，一缕清香浸润心田；一份礼，一点心意暖人心；一纸聘书，架座学习桥梁。青年教师们怀着尊敬与敬佩的心情向导师行拜师礼，初心致匠心，携手砥砺前行。

青年教师钟蕙瑶表示，今后一定会虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受导师们的指导和督促，多听课，多讨论，多总结，认真学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法。同时注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

大家纷纷表示，此次活动的开展对他们今后的课堂教学起到了示范引领的作用。该校教研处副主任温汝云表示，“青蓝工程”是该校加快青年教师专业成长的一个重要途径。通过师徒结对，为新教师指定有责任担当、乐于奉献的老教师、骨干教师、优秀教师带教，目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的业务水平和科研能力，建设一支高质量的师资队伍。