珠江商报讯 记者谢意报道：9月16日，勒流街道召开2021年高层次产业人才座谈会，邀请辖区企业、高层次产业人才代表面对面交流，在宣讲顺德区人才政策的过程中，倾听企业、人才的意见建议，助推顺德“919人才工程”开展，不断优化勒流人才环境。

活动邀请了新宝电器、巴德富实业、小熊电器、盈峰科技、旺海饲料等5家企业的13名高层次产业人才代表出席。在详细宣讲顺德区“919人才工程”、人才认定、人才扶持政策等信息后，与会代表围绕人才政策主题进行互动交流。

新宝电器公司人力资源副总裁谭本乡从多渠道选人、多层次育人、多方式用人、多元化留人等四个方面入手，分享了该公司在人才管理上的工作经验。盈峰科技代表闵文傲提到，希望拓宽顺德人才政策信息的获取渠道，多开展政策宣讲，同时建议勒流建立高层次人才库，便于辖区内企业更好地留住人才。

“去年从其他地区来到顺德工作，明显感受到顺德在人才补贴上的优势。”巴德富实业代表梁华锦分享了自己的亲身感受，并提议针对高层次领军人才，顺德可给予量身定制的人才政策服务，此外，顺德在人才政策制定上，可对标周边地区，取长补短，不断优化。针对代表们提出的意见，区民政人社局人才专技科、勒流相关职能部门现场一一作了回应。

据悉，近年来，勒流街道相关职能部门和商协会同心协力，精心服务企业。通过成立勒流人力资源协会、组建人才俱乐部，为在勒流工作的人才搭建一个交流、学习、联谊的平台；近三年来，人才俱乐部开展了6期人才活动，2次优秀人力资源经理评选活动；2016年至2018年、2020年，勒流承办了全区性职业技能竞赛，为勒流技能人才提供展示机会，提升了技能人才的技术水平。不仅如此，勒流通过搭建线上线下用工用才对接平台，组织企业“走出去”，利用东西部对口帮扶劳务协作搭建企业用工平台，为辖区企业用工用才开拓了新的渠道。

“在适合的时间、地点，从事适合的工作，才能成就高层次人才。”勒流街道党工委副书记、办事处主任伍成亮表示，高层次人才都是各个行业的能手，对各自专业领域及美好生活有一定追求。接下来，勒流也将从产业转型升级、人居环境、生活配套等方面不断优化，包括打通交通瓶颈，推进龙洲路、港口路改造，提升办学条件，让优质教育惠及更多的外来务工子弟，提升勒流城乡品质等等，为高层次人才创造更好的宜居、宜商环境。