人才工作没有最好，只有更好！9月19日下午，顺德区召开2021年人才工作建言献策座谈会，高层次人才、企业负责人代表齐聚一堂，围绕顺德区人才工作、人才政策、发展环境等畅所欲言，积极献计献策。

高层次人才建言：乘势而上，加码引才留才力度

会前，顺德区委副书记、区长王勇，顺德区副区长招霞红与参会的高层次人才、企业负责人一一亲切问候。随后，王勇、招霞红为参会的高层次人才、企业负责人送上鲜花，向人才致敬。

图为向人才献花致敬。/佛山日报记者朱朝贵摄 实习生张艳青

会上，来自传统制造业、机器人新兴产业、教育、卫生医疗等领域的高层次人才、企业负责人先后发言，结合自身经历，畅谈对顺德人才工作的感想体会。

广东龙帆生物科技有限公司董事长吴建国是一名海归创新创业者，他近年来在乐从扎根发展，建立了生物医药企业，积极聚集高端创新人才资源，助力顺德生物医药产业发展。他说，顺德近年来非常重视人才工作，在引才方面出新招、亮实招、使硬招，建议下阶段政府部门要加强与高校的对接合作，积极宣讲顺德人才政策和发展机遇，与企业形成很大合力，引入更多优秀人才。

“我们企业近年来不断发展壮大，这离不开顺德的精准引才政策。”广东巴德富科技有限公司副总裁李斌说，公司近年来抓住人才政策的机遇，全力引入优秀人才，取得了显著成效，目前累计有2名博士、100多名研究生，他们对企业发展起到了很好地推动作用。展望下阶段，他说，顺德既要不断加码人才政策，也要加大扶持中小企业。

教育、医疗卫生事业发展是人才工作的重要组成部分。乐从镇第一实验学校校长许勇辉说，顺德高度重视教育工作，财政投入力度不断加强，这让教育工作者倍感振奋，建议接下来政府加大对教育人才的引进培育力度，为学校引入更多优秀教师提供更好支撑。

而来自卫生医疗领域的南方医科大学顺德医院专家工作室入室专家黄裕立则认为，顺德引入了人才后，实施了精准培养，提供很多发展空间，且非常注重人才的人文关怀，“不仅关心我们，还关心我们的家庭，这是让我们很感动的。”

顺德区星宇社会工作服务中心法定代表人曾家乐坦言，顺德将社会工作行业纳入了高层次人才认定范围，极大增强了社会工作行业人才到顺德发展的信心。他建议，针对顺德缺乏高校平台、一定程度影响与高校的联动引才的现状，政府可给予精准扶持，吸引高校在顺德建立工作站、实习基地，并出台政策鼓励前来实习的高校人才留下来发展。

人才引进了，如何留下来？广东博智林机器人有限公司人力资源和行政部总经理李星表示，公司近年来引入了一批人才，得益于顺德人才政策的支持，让人才安心留下来发展了。他希望，接下来，政府相关部门举办更多人才交流活动，如组织人才探索顺德人文景点、参与顺德特色民俗活动等，或牵头组织相关领域公司的交流联谊活动，营造更好的人才氛围。

区长回应：营造德有邻、谈有伴、家有爱的人才环境

会上，王勇仔细听取了高层次人才、企业负责人的发言，并不时与他们互动交流。在最后发言时，王勇首先代表区委区政府向全区人才、劳动者致以亲切的慰问和崇高敬意，“听了大家的发言，我很有启发，顺德近年来围绕人才工作做了很多努力，但有很多方面需要进一步完善和深化，大家的意见，我们将充分吸收，进一步推动人才工作向纵深发展。”

王勇表示，顺德是一个神奇的地方，在全省乃至全国闻名遐迩，已连续第10年稳坐全国高质量发展和综合实力百强区冠军宝座，这离不开人才的重要支撑。进入新时期，顺德要继续不同凡响，只有靠人才，全区上下将高度重视人才工作。

对此，顺德将不拘一格引人才，本月起已连续举办2021年百所高校顺德行活动、“强国青年科学家”活动等人才活动，不断拓宽引才的渠道，树立广泛引才的城市品牌，努力推动各类人才汇聚顺德，让顺德在人才中的知名度更高、吸引力更大。

同时，顺德也将出台实实在在的措施，不遗余力留人才，目前已发布“十有顺德”顺德人才政策环境，包括“地区有实力”、“区位有优势”、“产业有龙头”、“企业有气度”、“空间有潜力”、“服务有温度”、“城市有品质”、“生活有品位”、“919人才工程有新气象”，并设立了9月19日为顺德“人才日”，不遗余力提供各类人才服务，如针对产业人才，会提供10亿元的人才创新基金，还会积极争取佛山市推进制造业数字化智能化转型发展相关扶持资金，为人才发展提供更加有力的支撑。

在人才服务方面，顺德将扩大“德才卡”的人才认定范围，针对部分特殊行业的人才出台相关政策；提供1万个优质学位和1万套人才房，千方百计让人才留下来，安心发展。

知者行之始，行者知之成。王勇希望，全区人才要勇于担当、主动作为、积极创新，不断在实践中锤炼本领，在岗位上作出新的更大贡献，共同营造德有邻、谈有伴、家有爱的人才环境，为企业、顺德高质量发展发光发热，

文|佛山日报记者朱朝贵 实习生张艳青