“调解的时候，桌上的鲜花缓解了我们的情绪。谢谢你们的尽心尽力。”九江某幼儿园有关负责人周女士对纠纷调解结果非常满意，向九江镇黄兆玲调解工作室赠送鲜花，希望鲜花能缓解更多人的情绪。

九江某幼儿园有关负责人周女士对纠纷调解结果非常满意，向九江镇黄兆玲调解工作室赠送鲜花。

事出有因，落实校园“三防”高要求

校园“三防”建设是校园安全保卫工作的重要基础和保障，人防为重中之重。为贯彻落实《国务院办公厅关于加强中小学幼儿园安全风险防控体系建设的意见》，今年5月份，九江对全镇校园开展安保督导工作，要求镇内中小学、幼儿园对在岗的安保人员进行全面审核，保证校园专职安保工作落实到位。

然而，在“三防”建设工作推进过程中产生了一起纠纷。

九江某幼儿园根据文件要求对园内在岗的安保人员进行条件审核时，发现一职工张某现年52岁，不符合该岗位的要求。

今年6月21日，张某向学校提出书面辞职申请，但双方在工资结算问题方面一直存在争议。

合法合理，人民调解化解校园事

8月10日，张某前往九江镇黄兆玲调解工作室求助，请求帮其调解该劳资纠纷。张某表示该幼儿园未按足额的工资进行发放，且因多次交涉无果，求助无门，身心俱疲。

调解专家黄兆玲接案后及时介入，约谈园方了解案件情况。黄兆玲约双方当事人开展协调会议，坚持“合法合情合理”、“平等自愿”和“不限制当事人诉讼权利”的工作原则，对双方普及相关的法律法规并做思想工作，动之以情、晓之以理，经调解员积极调处化解，双方达成和解协议，此矛盾纠纷得到妥善处理。

“调解的时候，桌上的鲜花缓解了我们的情绪。谢谢你们的尽心尽力，希望这篮鲜花能和你们一起帮助更多的人。”周女士在纠纷解决后送给工作室一篮鲜花并说道。

 九江司法所相关负责人表示，通过充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定、营造良好教育环境中的积极作用，助力校园“三防”建设，保证校园专职安保工作落实到位，有效地推进开展依法治校的工作进程。

文/珠江时报全媒体记者 沈芝强

通讯员 潘伟玲