聚焦南海两会，关注南海热点。11月10日上午，南海区政协委员、南海区工商联主席、广东星联科技有限公司董事长张伟明，在“2021年南海两会融媒新闻中心”接受专访，他表示要从战略高度关注民营企业的传承和发展，破解民营企业传承困惑，助推企业“二次创业”稳步。

南商面临薪火传承或血脉延续

南海民营经济发展一直在全国颇为闻名，并涌现出一批全国隐形冠军企业。目前，南海拥有超过40万户市场主体，民营企业占“大壁江山”，是南海经济发展的主力军。

张伟明直言，经过几十年发展，第一代民营企业家，现在年龄都不小了，他们大多是“草根”发展起来，很多仍战斗在第一线，很多都面临着传承与接班的问题。

目前的情况是：民营企业普遍存在对企业传承缺乏危机感、企业管理缺乏创新意识、第一代企业老板对传承不放心、企业接班人缺乏应有素质等问题。

“民营企业传承和发展不仅是家族企业财产的代际转移，而且直接影响到民营企业的发展和转型升级，影响到民营企业“二次创业”的成败。”张伟明说，企业传承不单纯是民营企业的自身问题，而是关系企业财富的保值、增值，关系到南海经济、社会的健康发展，关系到社会的和谐稳定。

引导南商未雨绸缪做好传承

如何破解民营企业传承困惑，助推企业“二次创业”稳步发展呢？

张伟明建议，政府应该从战略高度关注民营企业传承发展，切实把民营企业的传承作为一件大事来抓，有计划地帮助企业做好传承工作，从针对性指导、创造传承条件、加强传承与发展的宣传、转变企业发展方式等方面，做好民营企业传承发展的引导与服务工作。

“每一个民营企业是独特的，没有一套理念适合所有民营企业。”张伟明表示，破解民营企业传承困惑，单靠职能部门还不够，要找到专业机构花时间去研究和总结，怎么去帮助和协助民营企业传承和二代传承发展等问题，这样才接地气，才有价值。

张伟明建议，政府可以多建一些平台，给一些民营企业互相学习的机会，分享接班中遇到的”利与弊“”成功或失败”的经验。

张伟明认为，交班需有一个过程、接班人经受历练、建立企业现代管理制度等方面，政府引导民营企业未雨绸缪地做好传承工作，引导民营企业在加强企业文化建设的同时，强化企业文化的传承。他还建议，从提升素质、创新意识和承担责任的角度，加强对民营企业主第一代、第二代的教育与培训工作，促成民营企业顺利传承。

文/珠江时报全媒体记者 戴欢婷 通讯员 叶宁 邹永榆

图/珠江时报全媒体记者 方智恒

海报设计/珠江时报 彭珍

视频拍摄/珠江时报全媒体记者 廖明璨

视频剪辑/珠江时报全媒体记者 张宝翔