来源 ｜《佛山传媒探索与研究》第5期

作者 ｜ 佛山电视台少儿教育工作室 何瑞燕

回顾这次活动，主要有以下几点深刻的体会：

在集团及各单位工会的大力支持和推广下，此次为期3周15天的夏令营，共有205名员工子女报名参加，总参加周次数510人／周次，同比去年的夏令营，活动人数增加57％，活动时间增加50％。

参加者包括来自集团下属9个单位的员工子女，各单位平时分处各区，有的远在二三十公里之外，但在各单位组织之下，员工热烈响应、积极参与，有的不惧路程遥远，通过包车、专送等方式，每天准时把孩子送来活动现场。

“有统一营服、开营有合照、还有定制礼物，孩子兴奋得不得了。”“知道‘太空遨游’主题后，娃一大早就爬起床，生怕迟到了。”家长们纷纷表示，夏令营的主题非常有吸引力，孩子参与的积极性空前高涨。

为了保证孩子们的安全、健康，执行团队全力做好安全保障和防控防疫工作，在夏令营活动期间，严格遵守集团防疫工作相关要求，包括每天实名签到测温，收集全员健康码与行程码，带班老师均接种两剂疫苗。

夏令营为每个班级安排了5名带班老师，师生比例为1：6，有效保障活动中各班级学员的纪律和安全。同时根据孩子的需求提供营养美味的午餐，还安排了两次外出就餐，深受孩子们的欢迎。活动安排让家长们放心且安心，纷纷在微信交流群里点赞，甚至直呼自己也想报名参加。

夏令营活动涉及200多个孩子和他们的家庭，承办方责任重大，组织工作需要周全考虑，根据形势迅速反应。每天活动结束后，执行团队都会召开讨论会，复盘当天安排并及时进行调整。

如某次外出回来后，收到接待单位提醒，可能有来自出现确诊病例省份的访客与部分学员同时参观。经与集团防疫办沟通后，我们马上采取分别安置的带班方式，密切关注学员健康。

后根据疫情形势变化，将外出活动调整为室内讲座，消除了家长们的担忧和疑虑，也充分体现了媒体人的职业敏感和统筹调度能力。

在夏令营筹备阶段，执行团队针对6－12岁年龄青少年的兴趣爱好，定制了极具特色的活动内容。以“遨游太空·动漫探索”为主题，结合爱国爱党历史知识，围绕科技、金融、媒体、健康、历史、动漫等领域，室内和户外活动兼顾，大班课堂与小班互动兼有，穿插各种体验游戏、生日派对等主题班会，为孩子们带来了一次别开生面的夏令营体验。融入党史学习教育，感悟少年责任担当。

开营当天，以“我和党旗合个影”的形式，引导孩子们培养爱党、爱国主义情感。邀请了市方志办的老师来讲述佛山本地革命英雄人物的故事，让孩子们了解佛山老一辈革命先烈的感人事迹。

同时，组织大家参观佛山市城市展览馆《百年芳华 千秋伟业》主题特展，让孩子们感受到佛山红色基因的永续传承，也更加明确了青少年在新时代的责任与担当。

体验互动结合，提高自我保护意识。夏令营期间，我们组织参观了佛山市禁毒教育基地、未成年人保护基地，开展了“学会保护自己，对校园欺凌说‘不’”主题心理讲座，以及防溺水讲座、防性侵讲座等。活动增强了孩子们的安全防范意识和自我保护能力，以孩子们乐于接受的方式分享知识，形成了寓教于乐的氛围。

开拓眼界了解乡土，感受城乡巨变。多个领域的专业人员受邀参与此次夏令营活动，为孩子们开展各类主题的知识讲座，包括防校园暴力（校园欺凌）、航天知识、防溺水、环保、急救、少儿财商、消防体验等等，让孩子们大开眼界，增长见识。

我们还组织参观了佛山历史文化地标，如适安里古民居群非遗体验区、古镇历史风貌展示馆、城市展览馆、南国丝绸丝都博物馆、顺德工业发展馆等，为孩子们提供了一个个沉浸式感受乡土文化的场景，增加他们对城市历史文化的自豪感。

孩子们在参观时纷纷拿出手机、手表拍摄下自己感兴趣的展品，还有的表示要记录下来作为暑期实践作业的素材进一步整理。

在这次夏令营活动中，通过整合集团媒体资源，向员工提供福利和服务，既是一种人文关怀，也是企业文化建设的创新探索。正如一位家长所言：走心的员工福利，让企业文化更有人情味。

人心交融。夏令营拉近了孩子和家长的关系，让孩子们了解了爸爸妈妈的职业，感受父母的辛劳。同时通过参观工作场所、录制节目等体验活动，增进了孩子们对新闻职业的认知和认同。

通过生活体验，孩子们也树立了尊重劳动、节约粮食等价值观，建立起“责任、坚韧、感恩”的信念，让父母们深感欣慰。

界限消融。孩子是永恒的话题和动力。通过夏令营，集团不同媒体单位的员工因同一个话题而密切，因同一种动力而靠近。

看到电视台执行团队以专业、敬业的态度为孩子们精心安排课程活动，不辞辛苦奔波付出，聘请了专业摄影摄像师记录精彩瞬间，为职工在岗位上安心工作提供支持，各单位员工们在微信交流群里纷纷对执行团队刷屏致谢，甚至开始期待下一次的职工子女集体活动。

回顾总结本次夏令营，有诸多值得思考的地方。如何正确引导孩子们坚强勇敢、团结友好、合作共赢？如何策划更精彩更丰富的活动吸引更多“媒二代”参与？如何让孩子们认同传媒职业、传承父母的职业精神，成长为新时代的生力军？

更重要的是，通过这样的活动，在集团内部形成了更为浓厚的大家庭氛围。活动融合、资源融合、管理融合、文化融合……活动举办过程中展示出的传媒向心力和凝聚力，让执行团队深受感动，也为我们展示出一个更大的发展空间。