过去五年，三水的人才红利持续释放；围绕未来“再造一个产业新三水”的目标，三水如何进一步壮大人才队伍，为构建起更具竞争力的现代产业体系、推动新一轮高质量发展提供强大的智力支撑？

在三水两会期间，“人才”话题备受来自企业界的区人大代表和政协委员的关注。他们纷纷表达了企业对人才的需求，并为三水引才、育才、留才出谋划策。

2021年11月10日，政协第十一届佛山市三水区委员会第一次会议进行分组讨论，委员们正在讨论区政府工作报告及其他有关报告。/佛山日报记者王澍摄

“相对而言，中小企业面临的转型升级和创新压力更大，也需要人才来推动创新；但另一方面，中小企业又不一定能吸引到优秀人才。”区政协委员、佛山金戈新材料股份有限公司董事长黄超亮表示，中小企业接触、挖掘优秀人才的途经比较有限，建议通过政府搭建互联互通的平台，帮助企业找到契合他们发展需求的创新人才和项目。

2021年11月10日，政协第十一届佛山市三水区委员会第一次会议进行分组讨论，委员们正在讨论区政府工作报告及其他有关报告。/佛山日报记者王澍摄

区政协委员、广发证券股份有限公司佛山三水证券营业部总经理赵娇从人才培育的角度提出了建议。“我们走访了很多企业，特别是高端装备制造类的企业，原来的技工人才渐渐地不能满足企业转型升级或者进一步发展壮大的需求了。”赵娇说，三水有配套、有空间、有区位优势，如果能尝试发展高端职业人才教育，培养更多高技能人才，对于本地企业发展乃至产业集群发展将有很大的促进作用。

2021年11月10日，政协第十一届佛山市三水区委员会第一次会议进行分组讨论，委员们正在讨论区政府工作报告及其他有关报告。/佛山日报记者王澍摄

根据区政府工作报告，三水将实施新一轮人才新政，着力构建以高层次创新人才为核心、专业技能人才为骨干、经营管理人才为纽带的立体化创新人才体系。设立人才发展专项资金，继续推进“淼城英才”“淼城工匠”计划，完善人才服务体系，让更多人才引得来、留得住、用得好。完善“政校企”人才培育机制，通过“订单式培养+定向输送”方式，大力培育高素质现代产业技术工人。到2025年，力争人才总量25万人以上。

“如何让人才长期稳定地留在三水，教育资源是要重点考虑的一个点。”区人大代表、佛山金万达科技股份有限公司总经理林裕卫表示，区政府工作报告提出要打造现代化教育强区，相信未来五年三水对人才的吸引力将越来越来，高素质人才能更好地落户三水，助力三水实现发展大计。

文/佛山日报记者梁欣莹