“非常感谢你们这么快就帮我们拿回了工资，终于能睡个好觉了。”近日，高明区人力资源和社会保障局解决了一起工人被拖欠工资案件，高明某宾馆数十名工人在拿回一百多万元工资后，派出代表向该局工作人员表示感谢并赠送锦旗。

这是高明区人社局做好根治欠薪工作，切实保障劳动者合法权益的案例。今年以来，高明区把“根治欠薪”工作作为重要的政治任务和民生工程来抓，积极开展联合执法工作，及时有效地将劳资纠纷稳控化解。同时，将联合执法工作成效纳入对各镇政府（街道办）的绩效考核，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，切实保障了农民工的合法权益。今年以来，高明区未发生造成较大社会负面影响的劳动保障群体性事件，全区劳资关系总体平稳可控。

今年以来，该局牵头区各行业主管部门及各镇街公共服务办，对全区在建工程项目开展工程建设领域联合执法检查。

严格执法

维护规范和谐用工环境

今年5月中旬，高明某宾馆员工代表向区人社局反映，某宾馆因经营问题导致拖欠几十名员工两个季度工资共一百多万元的问题。接到情况后，该局迅速介入，汇聚各部门力量，多管齐下，在一个月内就妥善化解了该劳资纠纷，帮助工人讨回工资并全部支付完毕。

这是区人社局快速处置化解劳资纠纷的一个缩影。自开展党史学习教育以来，该局充分发挥党建引领作用，立足人社业务抓党建，推进党建与人社业务深度融合，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，在日常的劳动保障工作中不断创新工作方法，努力化解劳资纠纷，用实际行动践行党史学习教育成果，做到为群众办实事、办好事。

“现阶段辖区内大小工程多，容易出现工程建设领域劳资纠纷增加的现象。”高明区人社局相关负责人介绍，工程建设领域劳资纠纷处理往往牵涉多部门，今年以来，该局牵头区各行业主管部门及各镇街公共服务办，对全区在建工程项目开展工程建设领域联合执法检查，不断提升执法监管力度，保障农民工的合法权益。

今年以来，该局牵头区各行业主管部门及各镇街公共服务办，对全区在建工程项目开展工程建设领域联合执法检查。

截至11月，区镇两级劳动监察部门共检查用人单位1420家次，建设领域劳动监察行政案件立案处罚4宗，恶意欠薪案件立案2宗，并移交公安机关抓获犯罪嫌疑人2名，同时，对落实保障农民工工资支付工作不力的企业予以诚信扣分。

在多部门的联合行动下，目前高明区劳资关系总体平稳可控，今年以来，未发生过造成较大社会负面影响的劳动保障群体性事件。

群防联治

打赢建设领域治理“主动仗”

群防联治是劳动领域治理的关键词。在具体实践中，高明区摸索出了一套处置化解劳资纠纷的“组合拳”。

为锻造一支过硬的工作队伍，今年3月中旬，高明区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室组织区住建水利局、区交通运输局、各镇（街道）城建和水利办及公共服务办等部门共30多名执法人员，开展联合检查岗前执法人员培训，重点对执法标准、分工内容进行详细讲解，为联合执法打好基础。

高明区人社局通过强化监管实现巡查全覆盖，从源头上堵住拖欠农民工工资的漏洞。

此外，区人社局通过强化监管实现巡查全覆盖，从源头上堵住拖欠农民工工资的漏洞。从今年3月起，四个镇（街道）公共服务办和行业主管部门成立6个联合执法小组，对340多个在建工程项目建立了监管清单，落实责任人、责任领导，并对每个在建工程项目实行每季不少于一次巡查，建立微信监管群，每月跟踪工资发放情况，确保按时足额发放农民工工资。

对于出现劳资纠纷的工地，区人社局全面实施工资支付台账倒查，责令不达标工地在限期内改正，整改不达标，则作出行政处罚和诚信惩戒相结合。期间，各职能部门根据自身职责对违反相关规定的企业进行处罚和诚信扣分，进一步规范了企业的工资支付行为。

在面对劳资纠纷时，各部门各司其职，根据矛盾纠纷分级调处机制，快速协同处置重点疑难劳资案件。同时，按照“一案一法一册”的工作制度，明确专人跟进平台线索处置，对线索进行核实、研判，制定化解方案，及时开展督导、督办，确保线索在规定期限内办结。

区人社局相关负责人表示，新春将至，该局将牵头深入开展根治欠薪冬季专项行动，对建筑工地进行全面的劳资隐患排查，及时掌握工地农民工工资支付状况，确保农民工拿到工资回家过年。

文/佛山日报记者冯慧雯

图/区人社局供图

【扫码阅读更多新闻资讯】