建功新时代，奋进新征程。佛山站上GDP超过万亿元起点再出发，提出“坚定贯彻新发展理念，塑造佛山发展新形态，奋力争当地级市高质量发展领头羊，意气风发向着第二个百年奋斗目标大踏步前进”的重任。

成事之要，关键在人。

在“十四五”开局之年，佛山市总工会作为全市职工的“娘家人”，立足本土实际，紧密围绕打造一流营商环境“一号改革工程”目标任务，持续深化工会改革，创新工作方法，深入推进我市产业工人队伍建设改革，团结引领各行各业职工为佛山经济社会高质量发展贡献力量，多项工会工作取得新成效。

其中，“佛山职工微视频”小程序获评中华全国总工会、中央网信办授予的2021年“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动优秀案例30强；市总工会权益保障部荣获“市直机关模范机关创建先进单位”。

党建引领

竭诚为职工办好实事

12月1日，市总工会召开党组（扩大）会议，传达学习中国共产党佛山市第十三次代表大会精神。会议要求，全市各级工会要聚焦“515”战略目标，立足工会主责主业，紧扣服务经济发展、助推民生实事，造就一支与佛山经济社会发展相适应的产业工人队伍。

党建工作始终是工会发展的红色引擎。

为庆祝中国共产党成立100周年，今年6月，佛山工人运动史展馆建成开馆，馆内350余幅图片、400余件实物资料，再现佛山从手工业城镇转型升级为制造业大市的工运历程。展馆也成为市总工会推动职工“沉浸式”学党史、学工运史的重要阵地之一。

省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升带队参观佛山工人运动史展馆，鼓励佛山市总工会让佛山工运史展馆成为团结引领、教育引导职工的文化阵地。

据介绍，今年以来，市总工会围绕党史学习教育，在广大职工中开展各类有特色、接地气的宣传教育活动，立起信仰之柱，巩固精神之基。其中，“永远跟党走”佛山职工学党史、工运史知识竞赛吸引了全市600多家基层工会、逾3000名职工参与；在“重温党史·坚守初心”主题征文中，共收到职工投稿560篇。

用理论武装队伍的同时，市总工会还结合“我为群众办实事”实践要求，聚焦职工群众生活难点、痛点，在全市范围内广泛动员各级工会开展“我为职工办实事”十大实践活动，为职工群众提供技能培优、免费体检、健康医保、法律援助等多元化服务。

“感谢集团工会对我们一家的帮助！”今年8月，蒙娜丽莎集团股份有限公司车间职工阿明（化名）家属特地向公司工会送上锦旗致谢。此前，阿明不幸遭遇工伤事故，三年来，该公司建立“人资+工会+社工”三方协调联动机制，通过链接资源、陪伴支持、多方救助等举措助其一家顺利度过困难期，他们特地在锦旗上写着“帮扶助困办实事 情系职工暖人心”，表达对工会工作的肯定。

固本强基

打造职工线上线下服务阵地

佛山历来重视推动工会组织建设工作。据统计，今年，全市已新建基层工会472个，新发展会员4.4万人。

为响应全国总工会新就业形态劳动者入会集中行动，佛山市总工会将新就业形态劳动者入会工作列为重点项目推进，开展以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个重点群体为主的建会入会工作，并采取最大限度举措吸引新就业形态劳动者加入工会。

12月2日，市新业态行业工联会和市交通运输行业工联会揭牌成立，加上此前成立的市快递行业工联会、市城市配送行业工联会，目前全市已建立市级行业工联会4家。初步构建起市、区两级覆盖新业态4个重点群体和部分基层工会组成的工会组织网络，相关经验举措获得省总领导批示和肯定。

“我们平时走街串巷派件，吃饭、休息、上厕所等都很不方便。”中国邮政佛山市城区分公司快递员谭永华提出了工作中的困扰。今年以来，随着新就业形态劳动者建会入会工作的铺开，设施齐备的户外劳动者服务站点陆续出现在城市街头，谭永华所说的难题得以有效解决。至今，全市已建成快递小哥爱心驿站10个，累计服务户外劳动者7000多人次。而入会后的新就业形态劳动者还可享受子女夏令营、律师助维权等工会公益服务。“有了歇脚地，对这座城市的归属感更为强烈。”谭永华说道。

至今，全市已建成快递小哥爱心驿站10个，累计服务户外劳动者7000多人次。快递小哥在驿站休息乘凉。

今年，市总工会在快递行业开展“重走长征路 奋进新征程”党史学习教育，加强新业态劳动者思想政治引领工作。

与此同时，面向广大职工的“指尖服务”也在不断拓展。市总工会以“粤工惠”APP为着力点，打造整合微信公众号、职工微视频平台等工会全媒体阵地，推动工会服务从线下向线上转移。值得一提的是，由市总工会开发推出的“佛山职工微视频”小程序上线以来，全市共有578个基层工会、1.2万名职工个人申请开通账号，发布原创短视频4965条，更好传播了佛山基层声音，展现了新时代佛山职工新风貌。

职工志愿者协助基层工会开展“粤工惠App工会会员实名制注册工作。

减轻负担

助力营造一流营商环境

今年3月初，禅城区张槎街道作为全市首个试点镇街，在张槎人力资源与社会保障局服务大厅对外增设调解服务窗口，由工会特约律师驻点提供调解和法律咨询服务，对于适宜调解的简单案件提倡先进入调解程序。这是市总工会继法院+工会”诉调对接工作机制后，又一维护和谐劳动关系的重要探索。

作为制造业大市，佛山有着逾42万户企业。今年，佛山市委提出把打造一流营商环境作为“一号改革工程”，维护职工合法权益和促进劳动关系和谐稳定尤为重要。

对此，市总工会积极深化“人社+工会”劳动争议裁调对接工作。通过设立劳动争议联合调解中心，搭建多元化纠纷解决平台，将解决问题时限从45个工作日缩短至10日左右。目前全市已成立劳动争议联合调解中心10家，办结案件630宗，成功调解率约58.3%，为职工挽回经济损失约1137万元。

广东嘉进律师事务所实习律师张增宝是张槎劳动争议联合调解中心的驻点调解员。“调解在企业与劳动者之间发挥着缓冲剂作用。”他表示，调解结案后，不仅让双方仍可维系良好关系，也减轻了仲裁庭的工作压力，让工作人员可以更为集中处理复杂案件。

市总工会通过设立劳动争议联合调解中心，搭建多元化纠纷解决平台，缩短劳资纠纷调解时间。

目前全市成立了由60名维权专员、610名工会特约律师、816名劳动关系信息员在内的专业工会维权队伍，为职工挽回经济损失约1693万元。

市总工会同样重视企业权益。

今年，针对新冠肺炎疫情造成的影响，全市各级工会主动减轻企业负担，引导劳资双方以“同舟共济、共克时艰”为协商目标，就职工关心的急迫问题开展沟通协商，帮助企业“稳岗留人”。全市共签订集体合同6711份，集体协商建制企业约1.5万家，覆盖职工约155万人。

同时，市总工会还落实省、市关于小微企业工会经费支持政策，按规定核实1358家小微企业，截至11月底全额返还工会经费3542.35万元。

队伍建设

激发职工创新创造活力

10月26日-28日，“2021年度广东省职工智能物流机器人设计操作职业技能竞赛”在佛山举行。经过前期层层筛选，来自广州、深圳、佛山、中山、清远等各地市的40名选手会师决赛。最终，佛山选手林嘉亮以总成绩第一名获大赛一等奖。

好成绩的取得，得益于佛山扎实的制造业实力基础，也离不开重视技术型人才的氛围营造。

今年以来，市总工会广泛开展新时代劳动技能竞赛，启动25项省市级职工技能竞赛，投入200万元专项资金带动各级工会开展职工劳动和技能竞赛活动182场，带动300万产业工人加强学习提升技能，培养出各级职工技术状元、技术能手等高技能人才3184人。

市总工会还投入150万元开展“工匠式职工技能人才队伍培育计划行动”和“求学圆梦”学历提升行动，向获得技能晋级证书以及完成学历提升的职工，发放技能补贴和学历补贴。

“劳模工匠本科班圆了我的‘本科梦’。”今年11月，佛山·大城工匠、广东华兴玻璃股份有限公司检测中心经理陈松林从首届广东省劳模工匠本科班中毕业，他表示，本科班学习不仅增长学识，还重视实践，让他从只懂得埋头苦干的专业技术人员，转变为既懂技术又懂管理的高素质产业工人。

市总工会投入专项资金带动各级工会开展新能源汽车维修员、物流机器人操作员、职工饭堂“厨神”、居家病患护理员、公交驾驶员等职工劳动和技能竞赛活动。

借由劳模、工匠影响力和辐射力，市总工会分发挥劳模工匠示范引领作用，推动建成全国、省、市级劳模和工匠人才创新工作室163家，工匠式职工技能人才队伍培育基地、职工创新示范基地16个；全年深入企业、园区、社区开展劳模工匠精神巡回宣讲60场。

11月8日，佛山印发《新时期佛山市产业工人队伍建设改革实施方案》，提出从四大方面共19项举措，推进新时期产业工人队伍建设改革。市总工会将持续重视人才培养工作，逐步形成有利于高素质产业工人队伍建设的工作制度和良好环境，服务佛山市经济高质量发展。

关爱职工

提升职工生活幸福感

50岁的李玉梅从事环卫工作已近12年，今年11月，在市总工会主办的关爱环卫女职工系列活动中，她与另外7名环卫工人在造型师的设计下，换上旗袍，拍了一组靓丽照片。李玉梅将照片发至朋友圈，得到了家人和朋友点赞，她开心地说：“从来没见过这样的自己，没想到还能美成这样。”

职工奉献城市，工会关爱职工。市总工会始终坚持立足职工所想所需，结合实际为职工群众提供定制式服务，让广大职工不断增强获得感、幸福感、安全感：

——派发微信现金消费券600万元、佛山景点门票10万张、电影票1万张，赠送超万盆盆菜，举办千场民俗活动……春节期间，市总工会响应党委政府号召，开展“佛山过年·工会有礼”系列新春活动，倡导职工留在佛山过年，参与职工超360万人次；

——送出500场电影，200期文体培训，100场讲座进基层、进园区、进企业……将“菜单式”工会文化服务活动作为开展全市职工文化艺术活动的重要载体，活动惠及近10万名职工；

——慰问高温作业单位759家，送出清凉饮料约7万箱，向户外劳动者发放清凉消费券共计143万元，补贴夏令营班次233个，惠及6000多名职工子女……持续推进“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”传统品牌，加大对职工群众的关爱力度；

——为1.2万名职工提供上门免费健康体检服务，向3万名职工赠送“工会二次医保”

……

人间烟火味，最动凡人心。迈向“十四五”规划发展的关键之年，全市工会组织将踏出更加坚实的步伐。市第十三次党代会吹响了打造六个“新佛山”，奋力争当地级市高质量发展领头羊的号角，市总工会将围绕报告提出的“十项民心工程”部署全市工会工作，施便民之策，行利民之举，切实提升职工生活幸福感。

文/佛山日报记者王旖荻 通讯员霍嘉琪 

图/市总工会供图