国家分条行业精度高标准为头发直径的三分之一，位于佛高区的南海炜业金属分条有限公司技术水准却能远超国家高标准，达到头发直径的十分之一！经过20多年的努力，该公司总经理杜伟文带领职工从零起步，将民营企业打造成国家高新企业，他本人也成为中国铝业协会分条领域专家。目前，该企业已成为中国铝业协会佛山剪切配送中心，降低了下游企业分切成本，对佛山金属材料产业链起到重要支撑作用。

近日，中国铝业协会会长曾黎滨到该公司考察，再次对该企业给予高度评价。那么，杜伟文是如何能做到带领团队创造“奇迹”的呢？

杜伟文（左）与中国铝业协会会长曾黎滨合影。

创业：开大货车调设备的小伙竟然是厂长

采访杜伟文时，正好他的合作伙伴、老友林晓湛来访。林晓湛谈到，近期，他和杜伟文去陕西一家国企交流，对方代表十分热情，说到20多年前的一幕：20多年前，一有位小伙子从广东开了辆大货车到该厂，一下车，小伙子就开始调试设备，小伙子不但会开车、会调设备，进一步打听，这位小伙子还是厂长本人！这就是当年的杜伟文。

“他爱钻研设备；对客户的要求理解得很精准；能吃苦，天天泡在厂里；和团队成员打成一片，团队每个成员都很配合他，很少有企业老总能做到这样。”林晓湛说。“我儿子在结婚之前，天天泡在车间，就连大年三十都在车间！” 杜伟文的父亲杜明贤补充说。

对于这样的评价，杜伟文却谦称，企业能有今天的行业地位，都是被一步步逼出来的。杜伟文毕业于佛山技校，刚出校门时，杜伟文父亲有位做彩瓦生意的朋友提出，做金属材料剪板分切即分条市场前景好，不如一起合作投资建厂。1993年，双方合作，在大沥建厂，第一个厂房面积不到1000平方米。但很快，对方就不再合作了。因为起步的大部分资金都是向亲友借的，杜伟文感到没有退路，就进入了分条这个行当。

上世纪90年代，大沥、盐步一带小五金企业很多，对分条需求量大，对产品也没有“不能有毛刺”等严格要求，1994年，杜伟文贷款25万元，买了一台设备，买回来才发现，这台设备基本上不能用。眼见一大堆订单要赶，杜伟文严把进货关，又贷款近三十万元，另买了一台设备，总算渡过了第一个难关。1995年，企业上了第二条生产线。

就这样，不到十年时间，杜伟文的公司上了价值100万的设备，自动化程度不高，也还能满足当时市场的要求。那时候，杜伟文的竞争对手是一家外资企业，有价值一百万美金的设备。为吸引客户，杜伟文购买了大货车，主动承诺，公司24小时供货上门。晚上大货车司机要休息，杜伟文就自己既当司机又当技术人员，开车送货上门。为提供更好的服务，该公司还专门购买了佛山市第一台汽车上有吊臂的“随车吊”，为客户节省了资金。

南海炜业金属材料分条有限公司车间。

1998年，公司第一台先进的自动分条设备上线，产能产量大大提升。2002年，公司第二个工厂开业，很多大公司成了合作伙伴。之后，产业链不断扩大，人气最旺的时候，员工曾达到150人。

精进：坚持“骑行” 就能遇到不一样的风景

杜伟文回忆说，公司最难的时候是一名前技术骨干辞职时。公司刚进入正轨不久，公司以普通员工10倍的高薪聘请的一名技术骨干提出辞职。那时候，杜伟文还是新手，订单等着赶，机器等着开，杜伟文只好凭着此前在一旁观看的记忆试着操作，两名员工干具体的体力活。就这样，杜伟文凭记忆，加上查找书籍、资料，跟员工一起商议，反复试错，终于渡过了这段“至暗时刻”。

2010年，公司迎来第二个危机时刻，大沥片区大规模拆迁，企业搬迁至狮山有色金属产业园，厂房面积缩小，只留下了精品设备。有2年时间，公司基本处于停产状态。这个阶段，有大量空余时间，杜伟文加入了一个骑行俱乐部，到青海、海南等地骑行。

杜伟文在骑行。

“骑行，你永远不知道前方会遇到什么样的美景。”杜伟文说，他也把这种领悟运用到企业生产中，重新开业后，主动联系老客户，调查市场，认真面对市场对精度要求高的新变化，不断学习借鉴国内外企业技术，不断完善设备。

说到杜伟文的爱学习，林晓湛谈到一个细节，他曾陪杜伟文去江苏一家企业“取经”，坐了几个小时的飞机，对方企业只给了十分钟的参观时间。

“我喜欢挑战别人认为不可能做到的事。”杜伟文说，在杜伟文及其团队成员的精诚合作、勤学苦练下，炜业公司已拥有16项实用新型专利，“金属卷带高速高精度分条加工”获广东省高新及社会产品证书，现有进口及国产高度纵剪、横剪生产线7条。

揽才：以诚待人 用共同的事业留人

杜明贤告诉记者，该企业培养了一批技术骨干，这批骨干对企业忠诚度高，比如有一名跟了杜伟文25年的技术骨干，曾有湖南的企业想用高薪挖他，他回话说：“除非老总炒我鱿鱼，否则我绝不离开炜业。”

该技术骨干曾患肾结石，每次疼痛难忍时，他都靠吃止疼药或打止疼针应付，就这样耽误了病情，直到医生告诉他，必须动手术切肾。杜伟文出钱、出力，帮这位技术骨干找了多家医院的名医。直到通过半年的保守治疗，帮他保住了肾。当年年底，这名技术骨干要休病假，杜伟文又告诉他，他只要在过年前上2天班，做技术指导，就可以发给他“站好最后一岗”奖金了。就这样，这名技术骨干又名正言顺地拿到了一笔几千元的奖金。

此外，杜伟文常年泡在车间，他也常常跟员工交流心得。他常说，一个人要有长足发展，一定要有事业心，不能有打工心态。

南海炜业金属材料分条有限公司车间。

对于公司下一步发展，杜伟文表示，他将继续带领团队攻克金属新材料领域，特别是铝板带箔和超薄硅钢高精剪切的难关，逐步将“炜业”打造成华南地区金属剪切的行业标杆，以高精度剪切带动行业产品质量不断提升，提升产品竞争力。

文/珠江时报全媒体记者 金晓青 通讯员 黄志海

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