新年伊始，不少人开始寻求新的职业机会。2月12日上午，2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会在顺德人力资源市场开启，记者在现场看到，不少求职者正手持简历，在企业档口咨询招聘事宜。
据悉，本次招聘会将于2月12-21日连续举办10场，结合“4+5”战略性产业集群，划分智能家电、机械装备、信息技术、现代服务等行业分类，每天开设一个行业专场招聘。

招聘会现场，求职者正了解企业招聘情况。

17000+职位，500家企业引才待贤

2月12日是此次专场招聘会的第一天，美的、万和、松下、新宝等55家智能家电企业入场，共提供2790个岗位。
记者通过走访多家企业了解到，智能家电行业目前最大的用工缺口主要集中在一线普工、技术工人等职位。
据广东万和热能科技有限公司欧阳伟健介绍，目前公司对生产一线的普工与技工的需求大概是150人到200人之间，“这仅仅是针对2月-3月的订单，根据往年的经验，后续的用工需求还会增加。”
数据显示，十大行业专场招聘会共吸引顺德区内500家企业参会，当中既有美的、格兰仕、万和、新宝等制造业龙头企业，也有细分行业的隐形冠军。
其中，上市企业23家，重点外贸企业39家，公益性养老机构15家，共提供各类招聘岗位17416个，岗位月工资普遍集中在5000-7000元之间，工程师级别以上的技术研发人员平均薪酬达到8000元以上。
“较去年相比，我们公司对硕士、博士等研发人才的需求有所增加。”欧阳伟健表示，目前公司的研发团队已提出用人需求。
据了解，制造业仍是顺德区用工和吸纳就业主力。顺德区劳动就业服务中心副主任林宏军介绍，随着顺德区产业数字化、智能化转型升级步伐不断加快，辖区企业对技能人才需求持续旺盛，其中专业技能和研发类岗位需求占全部岗位的比例达到28%，比2021年略有上升。

应届生与职场人共竞职位

招聘会现场，不少身着运动鞋，背着双肩包的青年驻足在企业档口，了解企业的招聘需求。相比于职场人，应届生在求职时方向相对不明确。穿着白色卫衣，已顾盼了十几个档口的小钟告诉记者，自己是第一次参加大型招聘会。“今天（招聘会）第一天，只是想来看看有哪些职位，还不知道适合做什么。”小钟笑着说，他读会计专业，还未毕业，准备下半年实习。“目前还处于观望状态。”

求职者正在现场面试。

何耀宗已有村委会网格员的工作经历，在来招聘会之前，他已考虑好自己更适合文职类工作。“找工作还是挺难的，因为专业限制，可能很难找到完全匹配的工作。”何耀宗表示，自己在公众号看到招聘会的消息后，就想来寻找一些机会。“到现场更能了解企业的需求，企业也可以更全面地了解我。”在他看来，招聘会相比于网络招聘而言，找到工作的几率更大。此外，何耀宗提到，根据刚刚面谈的两家企业来看，目前企业更看重专业技能、过往经历以及专业的匹配度。

“今天的求职者中，有三个比较优秀的应届生。”广东松下环境系统有限公司招聘专员郭小姐介绍，公司会依据工作经验在薪资方面有一定区别，“但是在员工宿舍、上下班的班车这些福利方面，应届生与职场人是没有区别的。”

“一点两线”援企稳岗满足企业用工需求

为抢抓春节后人才求职的高峰期和企业引才的黄金期，顺德区民政人社局、区劳动就业服务中心迅速启动省际援企行动。

顺德区副区长钱小霞表示，区委区政府在春节前已出台一系列援企稳岗政策“大礼包”，“一点两线”全力助企实现节后用工开门红。
“一点”是以顺德人力资源市场为据点，节后一季度内全区联动将举办不少于50场线上线下招聘活动。“两线”是指，自2月8日开始，已先后重点组织区内29家次用工紧缺企业到黔东南州雷山、台江、三穗、剑河县以及省内清远市连南县两地开展劳务协作现场招聘。

招聘会入口处，贴心宣传册助求职者了解招聘情况。

此外，顺德区人社部门还将计划运用网络招聘等灵活化手段，加强与省内广宁、怀集、新兴、罗定等周边地区以及省外广西、湖南等职业院校联系，逐步铺开系列省际劳务和校园招聘活动，多点开花全力满足顺德企业节后旺盛的用工需求。

文、图|佛山日报见习记者丁韫媛