新春走基层丨开年订单旺，三水企业全力冲刺“开门红”
2月15日，佛山海尔滚筒洗衣机有限公司（以下简称“海尔滚筒”）大堂内，摆放着3台崭新未拆封的洗衣机。海尔滚筒生产总监李飞介绍，开工当天，企业举办了抽奖活动，这是员工中奖的智能洗衣机，价值最高的达8000多元。
走近海尔滚筒的生产车间内，各条智能化生产线均开足马力投入生产。连日来，星星制冷、金银河、海尔滚筒等三水企业陆续开工，企业通过发放补贴、吸纳新人到岗等方式，加速订单生产。
位于佛高区三水园的佛山海尔滚筒洗衣机有限公司的总装车间里，机器人将零件依次放入流水线上，员工们正在进行组装。/佛山日报记者王澍摄
“新年快乐！开工大吉，红红火火！”2月7日开工当天，一声声新年祝福，在广东星星制冷设备有限公司（以下简称星星制冷）生产车间内响起，员工们正排起长队轮流领取开工红包，这是星星制冷激励员工以饱满精神开启新一年奋斗的传统。
开工当天，星星制冷各部门便快速有序投入生产运营，货柜车驶入公司，开始实现出货。星星制冷相关负责人说，截至2月12日，工厂1000多员工中，一线员工返岗率已接近90%，二线员工到岗率也已经达到95%，绝大部分员工都已返岗，并快速进入工作状态，为企业加速完成新年订单提供了保障。
位于佛高区三水园的佛山海尔滚筒洗衣机有限公司的总装车间里，员工们正在忙碌着。/佛山日报记者王澍摄
位于佛高区三水园的佛山海尔滚筒洗衣机有限公司的总装车间里，一台生产好的滚筒洗衣机准备进入包装环节。/佛山日报记者王澍摄
据悉，星星制冷的年后订单目前已排到6月份，且还在持续增加中。“开春订单量饱满，我们要火力全开，开启赶工模式。”公司总经理杨文说，预计企业销售额今年将增长20％。
与星星制冷一样，海尔滚筒的员工也迅速返岗投入工作中。2月8号开工当天，返岗率已达到90%，截至目前，返岗率已接近96%。生产车间旁的会议室内，白板上还写有开工前企业制定的排班表。李飞表示，有不少员工开工前一天就已返岗，返岗时间普遍在开工前两天，人员排班安排比较顺利。
目前，海尔滚筒的订单情况与年前基本持平，全部生产线均以投入生产，每天大概产出几千台洗衣机，生产效率较高。基于当前订单情况，李飞预计，2022年，海尔滚筒的出口以及内销数量都将提升20%，且高端洗衣机的销量增长趋势将愈加明显。
人勤春来早，快速完成新年订单，把握“开门红”，是众多企业的开年目标。早在春节假期前，不少企业就铺排了一系列员工福利，激励员工留企过年、尽快返岗。
海尔滚筒对假期留守企业的员工发放新春补贴和大礼包、举办写春联、包饺子等活动，让更多员工能在企业感受到过年的温暖。同时，企业还派专车负责接送返乡返岗员工，为员工报销来回路费，并花费近20万元为员工举办“开门红”抽奖活动，中奖几率100%。
位于佛高区三水园的佛山海尔滚筒洗衣机有限公司为春节返岗的员工过元宵节，食堂内，员工们正在参与猜灯谜的游戏。/佛山日报记者王澍摄
位于佛高区三水园的佛山海尔滚筒洗衣机有限公司为春节返岗的员工过元宵节，食堂内，工作人员正在为员工派发汤圆。/佛山日报记者王澍摄
对于开工前一天返岗的省外员工，海尔滚筒给予1500元补贴，省内员工可获得1000元补贴，开工当天返岗的员工也有补贴，但少500元。海尔滚筒的员工刘金华笑着说，不少员工因为前一天的开工补贴力度较大，所以选择提前回来，对员工的激励作用蛮大的。
记者了解到，除了为返岗员工提供补贴，不少企业也开始举办春季招聘会，吸纳更多新员工，加速订单生产。星星制冷鼓励内部员工推荐新员工到岗，并予以推荐人1500元奖励，还为新员工提供到岗车费补贴。该企业还不断拓展招聘渠道，初七当天，企业就到贵州黔东南举办招聘活动，现场求职互动频繁。
聚焦春节前后用工短缺难题，三水区也提前谋划，推出了援企稳岗六大礼包。不少企业都表示，政策推出后便在员工间进行了广泛宣传，企业目前也正准备申请相关补贴。
星星制冷预计今年将新增异地首次就业员工150人，申请补贴通过后，员工每人最高能获得500元补贴。星星制冷相关负责人说，政府的补贴政策增加了员工的返岗积极性，员工快速返岗投入工作状态，也让企业对第一季度能取得“开门红”充满信心。
文/佛山日报记者钟玲玉
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