为做好节后就业服务工作，引导务工人员安全有序求职就业，吸引更多人才来扎根发展，连日来，龙江镇举办2022年“智汇龙江”春季综合型人才招聘会，辖区各类优秀企业积极参与，公开招聘约3000个岗位。

千方百计吸引人才到龙江发展

本次“智汇龙江”春季综合型人才招聘会采用线上报名方式进行，市民通过登录“龙江人才网”，进入招聘会报名界面，选择相应的岗位和联系人信息即可完成报名，整个报名流程只需要1分钟，所有岗位发布都用模块化的处理，求职者可在线投递简历，申请面试。企业也可向合适的求职者发送面试邀请，充分发挥网络信息高效对接优势和网络招聘会的桥梁作用，真正实现 “随时随地，职在掌中”。

龙江镇公共服务办综合组业务副主管麦辉成说，在这次招聘会，龙江在发布时根据了各个企业的人才需求去定制岗位的，相信通过政企合力，能吸引到各类人才到龙江发展。

求职者廖先生通过线上方式向广东南兴天虹果仁制品有限公司投递了简历，他说，龙江城区的生活品质不断提升，各项配套都在完善，企业提供的薪酬具备竞争力，吸引了自己想去扎根发展。

据了解，在全国各地争相招揽人才的形势背景下，龙江镇近年来牢固树立人才引领发展的战略地位，千方百计吸引人才，打造人才聚集高地，营造一流人才发展环境，为我镇高质量发展提供强大人才支撑和保障。据统计，截止2021年12月，龙江镇劳动力人数64217，累计经认定为顺德区高层次人数384人，其中，产业类89名，教育类145人，卫生类150人。自2019年龙江镇镇成立龙江镇人才集体户，累计通过人才入户93人。

其中，龙江紧扣产业对接，谋强平台建设，至今创建博士后工作站1家（联塑集团），全力为企业牵线搭桥，积极引导企业和职业院校开展产学研合作；着力人才服务，搭建平台筑巢引才，其中，龙江职校家具人才创培中心获颁首批“中国家具行业职业技能培训基地”，“中国家具行业职业技能培训基地”正式落户龙江职业技术学校，有效地引导家具行业劳动者走上技能成才之路，为推动行业繁荣发展提供有力的人才支撑；增强人才培养意识，开展人才自主评价工作，全镇开展职业技能等级认定1598人，其中，高级工898人，中级工205人，初级工486人，营造有利于人才生成、成长和发挥作用的工作环境、舆论环境和社会环境。营造尊重技能、尊重人才的良好氛围。

不断做优人才服务工作

据了解，在2021年12月6日举行的广东省第二届职业技能竞赛中，龙江职校选手吴鑫科获得木工项目银牌（全省第2名），取得技能培养新突破，开创历史先河。龙江镇公共服务办相关负责人表示，下阶段，区镇两级将加大投入，为选手的集训提供良好的条件，争取开创龙江镇诞生首位参加世界技能大赛选手的先河，完善政校企合作培养技能人才的机制，争取培育更多的技能标兵，推动技能人才队伍的壮大与发展。

图为在龙江一企业里，技术工人在工作。/佛山日报记者朱朝贵摄

同时，龙江将搭建全方位的交流互动平台，加强对人才的人文关怀，营造优良的人才“生态圈”；通过组织专题研讨、聚会联谊、参观交流、文体娱乐、培训讲座、政策咨询服务等形式开展各项活动，促进高层次人才的聚集与交流，满足人才各方面需求，为高层次人才的工作、生活、人际交往、信息沟通等方面搭建平台，提供更贴心周到的服务；组建“龙江人才方阵”队伍参与镇内各类活动，镇内举办的各类活动中，优先邀请高层次人才队伍参加，增强人才的归属感和凝聚力。

龙江也将开展家具制造全产业链技能人才培训工作，将技能培训与家具产业深度结合，构建龙江职业技术学校--家具行业协会--龙头企业的技能等级认定系统，推动家具行业健康、有序、良性的发展。

此外，在人才招聘方面，龙江今年计划举办“‘智聚龙江·梦想启航’秋季网络招聘会”、高校毕业生系列招聘会等招聘会，强化“精准”招聘，进一步提高企业和求职者供需双方对接的精准度和有效性；通过龙江人才网，建立人才库，积累人才资源，为企业提供方便快捷的觅才方式；通过龙江人才网做好人才政策的落实和宣传工作，在全社会营造人才干事创业的良好氛围，增强对人才的吸引力，力促人才政策尽快转化成为人才红利。

文|佛山日报记者朱朝贵