“这几天我已经到西樵报到熟悉情况，上完今天的培训课马上就投身一线实践。”作为南海区全域土地综合整治办公室派驻西樵镇的干部，李锦瑞已做好迎接新任务新挑战的准备。

2月21日下午，南海区召开全域土地综合整治选派干部动员会，宣布选派首批29名年轻干部全职参与全域土地综合整治工作，区委办（区府办）综合五股副股长李锦瑞便是其中一员。这是南海区配强干部队伍，以全域土地综合整治为抓手，推进广东省城乡融合发展改革创新实验区建设的又一有力举措。

南海区召开全域土地综合整治选派干部动员会。

29名年轻干部投身全域土地综合整治

今年1月18日，广东省自然资源厅印发广东省全域土地综合整治省级试点名单，南海区是唯一以县域为实施单元的试点。试点期间，南海区将整体推进农用地整理、建设用地整理和乡村生态保护修复工作，并完成多项量化任务指标。比如，未来两年新增耕地4700亩，腾退复垦低效建设用地10000亩，建设200万方产业保障房，每年整理连片产业用地8000亩等。

这是南海区破解土地碎片化问题，优化国土空间布局，促进高质量发展的重要契机。为整体推进工作，此前，南海区已成立全域土地综合整治指挥部，下设全域土地综合整治联合执法总队和办公室，对各镇（街道）分别设挂钩领导和工作组，建立区—镇—村三级联动工作体系。

为配强全域土地综合整治工作力量，南海从佛山市自然资源局南海分局、区农业农村局、区城管局、区交通局等区直部门共选取29名年轻干部分派至区整治办政策审改组、整备实施组、综合协调组，参与政策研究、工作指引制定、土地整备等工作，全面挺进改革攻坚主战场。其中，16人将派驻7个镇街，督办或统筹具体项目的开展和实施。

区委组织部常务副部长沈锐源介绍，本次选派为期一年，选派的干部均由区委组织部与其所在单位精挑细选产生，目的是把最优秀最符合岗位需求的干部选派到区整治办，“希望各位干部提高思想认识，加强政策学习，提升改革创新能力，结合南海实际解决问题，并在工作中得到培养锻炼。”

培训会现场。

到基层一线去啃硬骨头

改革工作既要直面困难挑战，敢啃硬骨头，也要敢于创新突破，并在工作中直接面对基层干部群众。“这既是一场动员会，也是一场思想统一会议，各个工作组和执法队必须清醒地认识自己所肩负的使命和职责，所面临的问题和挑战。”南海区副区长徐永强强调，要全面按照区委、区政府的决策部署，强化纪律，加强组织领导，强化课堂学习、实地学习，创新创造性开展工作，最终实现两个提升，即提升南海城乡国土空间综合利用价值，提升干部的综合能力。

“接下来我将按照区整治办的统一安排，做细做实各项工作。”李锦瑞曾被下派狮山镇参与佛山西站枢纽新城土地整备工作，土地工作、与群众打交道都积累了一定经验，“最关键是怎么平衡各方的利益，我们要真正扎根基层一线，到村居、群众中去。”

作为选派干部的一员，市自然资源局南海分局办公室主任、政策审改组成员陈天华则表示，将积极参与政策创新工作，包括南海区计划出台的 “三劵制度”，即“地券”“房券”“绿券”，来助推全域土地综合整治工作。

“起步就是冲刺，开局就要破局。”徐永强强调，面对艰巨的任务，全体干部必须要有坚如磐石的意志，用抓铁有痕、踏石留印的工作作风，完成好各项任务目标，全力推进全域土地综合整治工作。

动员会后，各选派干部参与了南海区全域土地综合整治工作专项培训。

文/图 珠江时报全媒体记者 柯凌娜 通讯员/何宝琦