以党建促生产，以匠心铸品质。狮山是一片具有红色传统的热土，在此扎根的企业更将这一红色传统深植车间一线。根据《狮山镇高质量党建引领高质量社会治理二十条》，狮山着力引导优质制造业企业打造“我在生产一线”红色班组，以此树标杆、促发展、提升品牌。

本期“我在生产一线”红色班组专题报道，带你走进长春富维安道拓汽车饰件系统有限公司佛山分公司、广东燕京啤酒有限公司、佛山慧谷科技股份有限公司、广东联邦家私集团有限公司、佛山纺织机械有限公司红色班组的生产一线，领略优秀党员争当生产一线“红细胞”、助推红色班组点燃企业发展“红色引擎”的企业风采。

党建引领  提升团队凝聚力

今年以来，随着客户的需求变化，合作客户的项目产量不停出现大起伏，作为企业“我在生产一线”红色班组，以及内饰工厂第一个HPT管理示范生产线，长春富维安道拓汽车饰件系统有限公司佛山分公司内饰运行仪表板C班积极应对该状况，一方面大大缩短对新老员工的针对性培训周期，保质保量完成每日计划满足客户需求；另一方面每周按时召开HPT例会，回顾团队指标完成情况，及时解决当下存在的问题。

“两条腿”同步走，全体班组成员凝心聚力，该班组快速提升了团队成员的解决问题能力，迅速成为内饰工厂模范生产线。这离不开富维安道拓佛山分公司党支部，以及班组班长盘赵华的带领和对团队人才的充分发掘培育。

长春富维安道拓汽车饰件系统有限公司佛山分公司职工正在车间工作。

盘赵华，是一名工龄长达10年的85后党员，先后担任多个班组班长，所带班组都能取得优异成绩，还先后培养了一批优秀的班组班长。凭借丰富的一线生产和管理能力，他带领的仪表板C班平均年龄虽然仅约23岁，但却以出色的团队综合能力，成为公司目前唯一个管理两个项目产线的班组，彰显出团队十足的活力、激情、创造力和团结精神。

燕京啤酒在全国都有着极高的知名度和数量庞大的“粉丝”群体，其一大关键就在于生产和酿造技术过硬。该公司同时将酿造车间、包装车间打造成为红色班组，通过充分发挥党建引领作用，以党员为核心凝聚党群力量，推动全面安全生产。

王良波成为广东燕京啤酒有限公司党支部党员将满10年，同时也是包装车间主任。在他带领下，该车间这两年来，在质量、设备、成本、人力等各方面都表现突出。如车间通过重新梳理并监控生产过程中的防错及质量关键控制点，产品质量100%合格。生产线设备维修费用、车间各项生产能耗及人力资源成本等均有明显下降。

广东燕京啤酒有限公司职工正在“充电”。

詹贤杨是一名90后，20岁就已成功入党，党龄超过11年，党性觉悟非常高。作为燕京啤酒酿造车间设备技术员，共产党员的身份和匠心精神被他时刻融入到自身工作当中，并带动周边同事团结一致，共同推动酿造车间在体系推行、设备改造、人员培养等各方面表现优异。如他担任维护体系车间总负责人，承接模式中心本部级专家工作，组织维修班团队梳理运行新的体系，使得设备故障次数逐年下降，维修费对比2021年下降了18%。此外，通过设备改造，他不仅使车间设备能耗得到降低，且更大幅度降低员工劳动强度，让团队更具活力。

佛山慧谷科技股份有限公司红色班组——料车班组，同样在生产一线的阵地上，处处体现出党建引领下强大的团队凝聚力。

“紧急通知，布料机明天必须装车发货，料车班能否如期完成？”一天晚上，料车班组班长叶东南突然接到该通知。按正常情况，该布料机装配需要3天时间。叶东南没有半点迟疑，更没有“讨价还价”，急公司之所急，立即带领班组全体成员加班到凌晨完成了装配作业，为公司发货提供了保障，彰显了班组的凝聚力、战斗力和团结精神。

佛山慧谷科技股份有限公司职工正在车间工作。

作为一名党员、班组班长，扎根一线、团结队伍一直是叶东南的一贯作风。他不仅自己努力钻研装配技术，从一名安装技术工成长为优秀的班组班长，更经常指导和帮助班组同事工作，提升整个班组队伍的装配技术和战斗力。在他带领下，料车班对装配设备提出了30多项改进建议，现已经完成改进20多项，班组的装配效率大大提高。料车班也因成绩突出，在公司6s评比中位列第二。

匠心开路  提高企业创新力

从富维安道拓佛山分公司、燕京啤酒、慧谷科技红色班组的先进事迹可见，红色力量对于凝聚团队团结精神、打造团队整体士气和提升综合能力有着强劲推力。其中，党员堪当“红色助推器”，是红色班组中扛大旗冲在前的“领头羊”，他们以匠心开路，团结队伍，源源不断提升企业创新力，助力企业持续高质量发展。

广东联邦家私集团有限公司产品研发部也有这么一位领头羊，她就是党龄、工龄都达 17 年之久的设计总监、佛山大城工匠姚秋丽。匠心精神一直是她的事业追求和团队打造秘诀，而这也是联邦家私 38 年坚守原创、匠心、品质经营哲学的一个生动体现。

为了让客户能够使用到富有情感的高品质产品，她以成熟的设计理念和对完美的苛刻追求，高标准要求自己，高标准开展团队建设。以梦为马，以爱之名，匠心打造，她对产品设计倾注了大量的心血和感情。大到生活方式，小到每一件家具的线条、涂装、面料，甚至每一个五金件的选择，她都认真考量，力求精益求精，因此赢得了更多客户的欣赏与认可。

广东联邦家私集团有限公司产品研发部设计总监姚秋丽（中）正在对联邦总部大楼项目开展家具设计阶段现场复尺工作。

在联邦家私几千款产品当中，其中有一款餐桌的“猫腿”，将结构力学与艺术美感相结合，简洁有力、优雅耐看，备受市场追捧。为了追求这样一件优雅的桌子，她竟带领团队花费了约半年的时间研究古今文化、线条美学，反复画了近百张图，才最终敲定了这个满意的造型。还有一次，为了做出一种复古的色调，她和团队成员在展厅、工厂车间、市场、油漆厂等地来回奔波，反复进行了一年多的涂装试验，终于调出了最合适的色彩，又为联邦家私打造出一新款“爆品”。

党建引领，团队聚力；匠心制造，铸就品质。这不是一个人的追求，而是一个团队的付出；这不是一个企业的特立独行，而是狮山各类产业的必达使命。

“无论是做什么产品，无论面对什么标准，我们都要在自己这一关就开始追求最好的品质，要做出最好的口碑，做到人家觉得我的东西是不用检验的。”佛山纺织机械有限公司党支部党员、公司副总经理兼生产部部长袁桂彬从普通车间铣工成长为知识型产业工人、生产负责人，多年来始终保持开拓创新、攻坚克难的勇气和韧劲，不断提升持续创新力，从小改革入手，用新知识、新技术研究和解决新问题，努力创造新的业绩。

佛山纺织机械有限公司职工正在车间进行设备维修。

袁桂彬在短时间内学会电脑编程，掌握电脑操作技能、V-700模板加工中心的操控技巧，熟练运用电脑设备进行编程、工装夹具、刀具设计工作。当企业把主要的加工产能用于承接外企订单，面对高要求的欧洲标准时，他带领团队进一步优化和改进焊接成型和机加工工艺，并攻克了耐磨切片刀的焊接和加工工艺。随后，他带领团队又攻克了整套粉碎底网的焊接与加工工艺。技术改进最直观的成效就是，该公司与外企的合作订单已从刚开始的一年数十万元增长到一年1000多万元，每年还以10%的幅度增长。

他不仅为自己“充电"，不断向更高的文化层次进发，还时时不忘发挥传、帮、带的作用，努力培养新人。“我的技术资料从来不是什么秘籍，而是可以随时请教的不会说话的‘师傅’，教人懂得什么叫钻研、如何去钻研。”为使公司更多的职工加入学习型职工、技能型人才的行列，他在生产一线中带头学习攻关，帮带新人把自己平时积累的加工经验和 CNC 编程技术毫无保留地传授给员工，大大提升了班组及公司全体职工的技术水平。

凭借强大的学习力、创造力和优异成绩，10多年间，袁桂彬先后被评为广东省劳动模范、全国劳动模范、南海大城工匠和佛山大城工匠。

毫无疑问，优秀党员为打造红色班组注入了红色血液，高质量党建为企业高质量发展提供了有力保障。这也是狮山发力激活党员力量、锻造红色班组，着力抓党建优园区服务的一大初衷。狮山希望，通过党建引领，能够聚焦千亿大镇的产业优势，加大党建资源投入，打造“我在生产一线”红色班组等“两新”党建工作品牌，以高质量党建持续优化园区服务效能和营商环境，助力企业高质量发展。

文/珠江时报全媒体记者 马一右 通讯员 张银仙 程骁

图/受访企业提供

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