文、图/珠江商报记者赵鹏 陈炳辉

9月19日下午，顺德高端人才智库在华桂园举办首场座谈会。顺德区副区长朱凌霞等领导同10名“金凤凰人才”代表面对面，就如何完善政策营造优质环境引进留住人才，将顺德打造成人才向往的活力之城进行了深入的交流。

广东盈峰智能环卫科技有限公司董事长张斌对顺德的人才倍增计划非常关注。他认为未来5年高层次人才要达到5万名，既要做好增量也要关注存量。他建议，顺德区政府可以牵头组建育才中心，联动产学研，同时做好政策配套和激励机制。另外还要做好人才的传帮带工作，加快边界性人才的成长速度。对于引才工作，张斌建议对于现有政策的宣传要提升精准度，力争触达人才圈，增强效果。

2017年博士毕业入职美的的郑志伟建议，顺德可以大力引进国内外著名大学的分院，这些高校的高层次人才在求学过程中，就对顺德有了比较充分的了解，对于企业引进人才大有裨益。国药集团广东环球制药有限公司研发总监高永坚建议要加强高校人才对顺德的了解。“顺德已经有不少高校的研究院等平台，日常要有更多的互动。”此外，他认为在出台政策方面，要增强延续性，让高层次人才有更强的归属感。大家还就教育、医疗职称评定等方面提出相关的建议和期待。

副区长朱凌霞表示，顺德正在深入实施919人才工程，选择顺德就是选择机遇就是选择未来，顺德将坚持实行一流的人才政策，争取早日实现人才倍增计划。

“顺德高端人才智库”揭牌成立。

据悉，当日，“顺德高端人才智库”正式揭牌。该智库通过汇聚全区高层次人才数据、各行业专家数据，以及高层次人才评定专家库、职称评审专家库等专家、人才资源，打造顺德首个高端人才智库。

“顺德高端人才智库”的成立，将进一步提升顺德的城市软实力。该智库将成为顺德区各界人才“联情、联谊、联智”的平台，通过常态化开展人才座谈会、走访调研、专题研究等多种形式，就顺德区社会、经济、文化、教育、社会治理以及人才工作等各个领域，问计于才、借力于智，实现人才智力聚拢，推动人才与顺德发展的双向奔赴。

相关：8个项目获300万元扶持资金

当日，在2022年顺德区竞争性扶持人才项目扶持资金颁发仪式上，8家单位获颁扶持资金。

据悉，根据《中共佛山市顺德区委组织部关于开展2022年度顺德区竞争性扶持人才项目申报工作的通知》等文件精神，区委组织部开展了顺德区竞争性扶持人才项目评选工作，通过竞争择优的方式扶持8个项目，扶持总金额达300万元。

区内共45个项目参与角逐，专家组围绕创新性、示范性、实效性，对参选项目进行了书面材料评审、现场答辩评审、实地考察评审，最终评选出云米智能家居科创人才提升项目、顺港联合培养内分泌代谢科研创新型人才项目等8个项目，作为今年区竞争性扶持人才项目。

2022年顺德区竞争性扶持人才项目扶持资金颁发仪式。

此次竞争性扶持人才项目评选的开展，旨在通过发挥扶持资金的杠杆作用，撬动更多的社会资源，紧扣高质量发展及产业升级需求，做实人才公共服务，促进区域人才合作，加强高层次专业人才队伍建设，优化人才发展环境；同时，鼓励和支持入选单位发挥人才引进、培育的平台作用，引入、培育更多符合我区发展需要的急需紧缺人才，助力顺德实现高质量发展。

数读：半年引进高层次人才超6000名

记者了解到，去年初至今年上半年，顺德区新增高层次人才6085‬名，引进地方级、省级、国家级领军人才14名，新引育国家重大人才工程计划专家7名，新增博士约400名，新增硕士约3000名；新增市级创新创业团队10个，新增省级工程中心19家，博士后科研工作站分站2家。

截至2022年6月，全区人才总量超60万人，其中专业技术人才约16万人，技能人才（技工、技师）49万人；博士超2500人、硕士超2.1万人。引进国家重大人才工程82人，院士22人。经认定的顺德区高层次人才约2.7万人，其中产业类约1.8万人、教育类约5500人、医疗卫生类约3500人、社会工作类人才45人。

全区共有博士后工作站30家，博士后工作站分站7家，博士后创新实践基地9家，博士工作站16家。建有各级科技企业孵化器37家（其中国家级科技企业孵化器8家，省级科技企业孵化器4家），众创空间23家（其中国家级众创空间8家、省级众创空间4家），孵化面积55万平方米，累计在孵企业946家。现有院士工作站22个，省级重点实验室13个，省级工程中心265家，创新创业团队94个（含省市级45个），公共创新平台27个。连续13年举办“创业顺德”活动，1600多个项目获近2亿元扶持。