开栏语：党的十八大以来，佛山认真学习贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立大抓基层大抓支部鲜明导向，以全面推进活力支部建设为重要抓手，为高质量党建引领高质量发展夯实组织基础。通过活化组织生活锤炼党性“强底气”，零距离服务群众融入基层“接地气”、一线领题攻坚推动发展“涨士气”，党组织“神经末梢”被有效激活，形成了支部活起来、党员动起来、民心聚起来、发展快起来的生动局面。为纪念“三湾改编”95周年，进一步弘扬“支部建在连上”光荣传统，即日起，由市委组织部策划指导，佛山日报社推出《党支部建设有活力 高质量发展有动力》专栏，宣传推介全市各领域活力支部建设成果，展示优秀案例，形成互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围，推动全市各级党组织和广大党员以良好精神风貌、优异工作实绩喜迎党的二十大胜利召开。

2013年初开始，南海区桂城街道开始探索回迁大学生党员教育管理，并于2014年专门成立桂城街道回迁大学生党支部（以下简称“支部”），旨在解决应届大学毕业生党员回迁社区融入难、管理难、适应难等问题。应届大学毕业生党员在回迁大学生党支部锻炼1年后，回归所属社区或单位党支部。

九年来，支部共教育培养接近800名回迁大学生党员。其间，支部不断创新管理模式与活动形式，抓实“四个一”管理措施，激发党员参与热情，为回迁大学生党员创造多样的锻炼和沟通平台，强化年轻党员党性修养，培育有担当、有情怀的新生力量融入和扎根社区，发挥才干为基层组织建设和桂城社区治理、乡村振兴等注入新鲜血液。

组建一个年轻党支部班子 为党员管理提供新思维

针对回迁大学生党员青春、有活力、有个性的特点，街道党工委任命党建办年轻党员担任支部书记，并鼓励曾担任大学生村官、桂城大学生成长促进会成员、社区公选副书记的优秀党员参选支部委员。班子队伍年轻化，平均年龄24岁，与回迁大学生党员年龄接近，思维模式与生活习惯都较为相似，实现更好的沟通交流。

支部年轻班子拥有丰富的实践经历与敢闯敢冲的干劲，勇于突破旧框框，重新思考、探索，为支部管理提供新的思维，用新方式、新举措来突破固有局限。考虑到回迁大学生党员工作日需要上班的情况，组织生活和活动全部安排在周末或晚上进行，并提前两周发布活动信息，方便他们预留时间参加。此外，借助学习强国、微信公众号、微博、抖音等新媒体渠道，优化学习方式，简化学习途径，灵活多样组织集体或分散学习。同时，该管理模式作为青年党员管理的样板供各村居党组织参考。

回迁大学生党支部主题党日重温入党誓词。

量化一项考评管理制度 为支部运作规范纪律

严格纪律是党员管理的重要保证，支部着力破解回迁大学生党员教育管理“挂空挡”等问题，采取一系列考评管理办法，对党员进行培育和考察，期满考察合格后才允许迁回社区。

支部细化回迁大学生党员履行义务细则。支部成立之初便以条文形式列明，要求每个回迁大学生党员必须履行九项义务：每季度要参与1次支部大会；每半年主动与户籍所在社区党组织联系1次及参与1次社区开展的活动；每月主动与支部委员联系一次；每半年汇报一次本人思想政治和工作生活状况等；预备党员须参与志愿服务满50小时等。

支部建立党员参与活动积分制，划定基础分60分，对支部大会请假、不能定时到社区参加活动等行为进行扣分，对积极参加志愿服务、支部团建等行为进行加分，每季度统计并公布党员积分情况，及时约谈教育分值偏低党员，做好党员考核管理。

完善一套沟通联系方式 为党员交流畅通渠道

除了谈心谈话外，支部还通过多样化的沟通方式，维系与回迁大学生党员的关系。根据党员所属社区情况就近分配划分若干个小组，并将支委派驻到每个小组中，进行一对一沟通联系、点对点对接服务；建立桂城回迁大学生党支部微信群、小组群，及时发布会议通知与学习教育材料；制作电子调查问卷，收集党员对支部的建议与意见，摸清支部党建工作中存在的问题与薄弱环节，了解党员希望获得的提升需求；要求正式党员每半年、预备党员每季度书面汇报一次本人思想、工作、学习及做群众工作等情况。通过多样化的沟通联系，加强支委与党员、党员与党员之间的联系，切实增强支部凝聚力。

支部新迁入党员开展破冰团建。

创新一系列组织活动形式 为组织生活增添活力

为吸引党员参与支部活动，支部打破传统党员组织生活方式，丰富组织生活内容，探索开展年轻党员喜闻乐见的活动，满足党员多元化的需求。

支部创新学习方式，通过“专题授课+现场教学”“线上学习+线下互动”等形式，充分利用多媒体平台，采取录制课程视频、阅读电子书籍、摘抄原文分享体会、政策时事分享、线上微党课视频、重要会议直播看、爱国电影齐分享等方式，激发党员的学习兴趣，有效帮助青年党员补足精神之钙，传承红色基因。

9月25日，桂城回迁大学生支部党员学习《习近平谈治国理政》第四卷相关内容。

回迁大学生党员分享《习近平谈治国理政》第四卷学习心得。

支部创新开展组织生活，把握大学生党员需求，结合青年党员兴趣，在坚持组织生活内容的思想性、政治性和原则性的基础上，科学创新活动内容，按需施教，促使组织生活从“灌输式”转变为“互动式”。组织集体户外拓展培训，提高支部凝聚力与团结力；党支部联合职工家举行“党建引领促就业，青年党员担使命”主题活动，帮助应届毕业生党员树立正确就业观；开设“职业分享会”和“漫游职业兴趣岛”等多环节互动，推动大学生在多元化劳动市场中展现自身竞争优势；通过“我和我的家乡”小组作业，动员党员走街串巷，挖掘桂城之美，从而加强回迁党员与桂城的联系。

支部开展“党建引领促就业，青年党员担使命”主题党日活动。

支部创新志愿服务形式，注重推动回迁党员在服务群众实践中过组织生活，通过分组讨论和展示，鼓励党员发挥兴趣特长，设计符合青年党员特色的志愿服务活动，创新志愿服务项目形式，例如艺术专业回迁党员策划“井上添花”沙井盖涂鸦美化服务、师范专业回迁党员组织“外来工子女”暑假夏令营活动等。以此激发青年党员从“要我做”向“我要做”转变，推动志愿服务理念更加深入人心。

回迁大学生党支部到佛山天安数码城开展“井上添花”活动。

让青年党员成为基层治理中坚力量

从回归桂城起，青年党员便接受回迁大学生党支部党性教育等培养，充分理解和认同党员管理的规范化和严肃性，在回归社区或单位党支部后成为支部新生力量。其中有部分年轻党员已担任支部支委，成为引领支部发展的主力军。绝大多数年轻党员回归后也能积极支持支部工作，在社区疫情防控、乡村振兴等志愿服务需求工作中主动担当作为，表现相对突出，营造出青春活力、积极向上的氛围，为支部建设贡献青春力量。

回迁大学生党支部开展志愿服务活动项目设计活动，鼓励青年党员发挥特长，创新党员志愿服务。

支部通过不断组织开展丰富的党员志愿服务活动，引导青年党员亲身体验，在感受志愿服务乐趣的同时，也加深了回迁党员对桂城基层事务的认识，形成服务群众的习惯。不仅培养出一批桂城党员志愿服务队中坚力量，还让热心村、社区事务的党员打下一定群众基础。部分年轻党员积极参与社区干部选举，少部分党员经过多年积淀成为经济社或单位管理人员，不断充实着基层治理干部队伍。

征稿启事

为落实市委全会精神，系统总结前期基层各领域探索开展活力支部建设的做法和成效，发挥示范带动效应，现继续以“活化组织生活”“一线领题攻坚”“零距离服务群众”为主题，向各区各工委（党委）征集第二批活力支部（仅限于基层党支部，不含党委和党总支，也不含单位）建设案例。

要求材料真实、做法扎实、行文严谨、表达生动，字数2000字左右。稿件可发送至邮箱838334675@qq.com，邮件名称需注明【活力支部系列宣传投稿】，正文包含稿件、姓名、联系方式以及所在党支部。

文/佛山日报见习记者孙淑欣 通讯员佛组宣