9月27日，佛山迎来首个“佛山企业家日”“佛山人才日”，以一座城市的名义，向广大企业家和人才致以崇高敬意、给予最高礼遇。当天，南海鲲鹏人才服务联盟授牌、南海区人才服务驿站（新材料院站）在大沥同步挂牌启用，为佛山打造“人才逐梦地”和南海打造人才高地注入新动力。

人才是创新发展的第一资源。近年来, 南海始终把发展人才事业作为立区之本、竞争之基、转型之要，厚植人才成长沃土，以最大诚意、最好资源、最优服务礼遇人才，让各类人才在南海创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

如今，南海已荟聚超过58万名英才、32个院士项目、87位国家高层次人才，各路海内外英才为现代化活力新南海注入了澎湃的创新活力。

南海宜居宜业宜创新的氛围，吸引各类人才纷至沓来。图为千灯湖中央活力区。

创新人才体制机制

打造最优人才发展生态

迈入新发展阶段，佛山城市竞争力的核心已从要素成本优势转变为对人才、科技等高端要素的集聚能力。

作为佛山高质量发展的第一方阵，南海始终懂得，城市与人才最好的关系是相互成就，只有真正把人才工作融入城市规划，推动形成“人才引领创新、创新驱动发展”，才能在激烈的区域竞争中脱颖而出、勇立潮头。

早在2011年，南海就将汇聚人才第一资源作为立区之本、重中之重——确立“人才立区”战略，制定出台了一系列人才、科技、产业政策，大力推进实施“六大工程”，从顶层设计，对人才政策体系进行重构。同年，南海印发人才团队创新创业扶持办法，发布子女入学、医疗健康服务等相关配套政策，初步形成了1+N的人才政策体系。

桂城发布“千灯点点”计划。珠江时报全媒体记者 方智恒 摄

在政策红利的带动下，海内外英才纷纷涌向南海。与此同时，南海也在思考，什么样的人才更适合南海。显然，支撑起南海制造业的企业家最有发言权。

2014年开始，南海推出“人才强企”系列举措，从原有政府主导模式向市场化方向引导，让企业成为“揽才”主体，构建一个更为完整的人才引进和培养体系；2018年，南海实施人才新政，创新人才认定与扶持分离，构建起“2+5”人才政策体系，紧贴产业需求构建人才梯队；2020年5月，人才认定体系进一步完善，南海将部分人才评价“指挥棒”交给企业……

2021年，站在“人才立区”战略实施10周年的新起点上，南海区重磅发布“十四五”人才发展纲领性文件《南海鲲鹏人才计划》，提出将在5年内投入超50亿元，面向全球招才引智。

南海人才馆展示南海的发展历程以及人才引进的政策和成果。珠江时报全媒体记者 刘贝娜 摄

随着人才工作改革不断深入推进，南海招才引才的视野更加开阔、思路更加灵活。其中包括探索跨界整合创新资源，在全省率先探索“科技镇长团”“博士进企业”柔性引智工作，促进产业转型升级和区域经济做大做强。

数据显示，截至今年9月，南海已荟聚超过58万名英才、87名国家高层次人才，建成28万人规模的技能人才队伍，多项指标位居省内同级地区前列。

搭建干事创业舞台

激活创新创业“一池春水”

栽下梧桐树，引得凤凰来。南海不但聚焦引才育才，更注重搭建平台，以广阔舞台、火热事业兴才留才。

近年来，南海区大力推动重大人才平台建设，以季华实验室、仙湖实验室为龙头，着力打造全市重大科技创新策源地、高科技人才聚集地。

文翰湖——季华实验室。珠江时报全媒体记者 廖明璨 摄

抢抓粤港澳大湾区建设、广东省城乡融合发展改革创新实验区建设等战略叠加机遇，今年，南海区委、区政府提出，要高水平规划建设“七湖三湾一站一园”重点区域，通过平台建设引领城乡高质量融合发展，全力打造城产人文深度融合的现代化活力新南海。

在产业发展方面，南海提出做大做强“两高四新”现代产业，高品质服务业、高技术制造业、新能源、新材料、新一代电子信息、新型生物医药等新兴领域蓬勃发展、异军突起，这些加速崛起的新经济、新业态，都将是广大青年自由翱翔、大展身手的好舞台。

南海人才夜市现场提供岗位超过530个。珠江时报全媒体记者 黄永程 摄

在创新驱动方面，南海正以前所未有的力度支持科技创新，计划2025年前科创投入不少于200亿元，撬动全社会研发投入不少于600亿元，构建“实验室—新型研发机构(人才团队)—企业研发机构—创新产业载体”的创新生态链。

丰富的科创资源、不设限的科技投入、一流的营商环境，为年轻人创新发展提供有力支撑，吸引了大批优秀创新创业人才落地。

“南海拥有创新创业的良好氛围，人才和科技政策一直走在全国前列。”作为南海区高层次人才之一，年轻的创业领军人才、广东中科安齿生物科技有限公司董事长兼总经理陈贤帅对南海有着特殊的感情。

2015年，在南海区的引进下，他获得佛山市创新创业团队“国际一流水平团队”，得到市区镇三级创新创业配套扶持资金共2000万元，落户南海创立广东中科安齿生物科技有限公司。在陈贤帅看来，在南海，年轻一代的科技工作者、创业者正在接棒接力，实现科技创新的传承。

对此，ACXEL奥素科技的创始人马汉彬也深有同感。2021年初，他把设立在英国剑桥的ACXEL总部整体迁入了南海。项目落地以来，他发自内心地感受到了南海对企业和人才无微不至的关怀和真情实意的守候，“初创企业面临的‘找人、找钱、找地方’等难题，南海都可以给你解决。”

当前，南海区拥有24个重点科创平台、32个院士项目、32家科技企业孵化器，省市区创新创业团队305个，通过发挥重大平台的人才和创新资源磁聚作用，推动科研成果转化、加快产业转型升级等方面的综合效应逐步显现。截至目前，全区高新技术企业增至2956家，“两高四新”产业增加值占地区生产总值比重超过30%。南海，正成为一座充满魅力、动力和创新活力的人才之城。

人才服务创新升级

以最高的礼遇向人才致敬

首批10位人才获颁发九江“腾龙”人才卡，九江首个人才公寓正式揭牌启用……9月28日，南海区九江镇对外发布产业人才服务保障措施，宣布在住房安居、医疗保健、子女入学、科创发展等九大方面为符合条件的“腾龙”人才提供优质服务，用心用情让人才在九江安心工作、乐享生活。

佛山·创新灯塔人才公寓动工仪式暨高层次人才佛山行启动仪式在佛山人才创新灯塔产业园举行。珠江时报全媒体记者 梁凤兴 摄

这是南海区持续完善人才服务，以最大诚意、最好资源、最优服务礼遇人才的一个缩影。

从构筑一站式人才综合服务平台，到打造人才服务驿站、创新推出人才客户经理制度，再到启用南海人才馆、高层次人才服务专区，近年来，南海人才服务平台和服务模式也在与时俱进，不断创新。各路精英选择南海、落户南海的意愿更强。

南海区高层次人才服务专区。珠江时报全媒体记者 刘贝娜 摄

在广东南海启明光大科技有限公司董事长黄良辉看来，相对一线城市来说，南海有“小城成本，大城资源”的优势，“我深刻感受到南海务实的工作作风和高效的政务服务水平。”

“我们始终坚持‘人才引领创新驱动’，以真情实感、真招实举引才聚才。” 在刚刚过去的8月，火热的2022南海鲲鹏人才节让人难忘，在短短26天里，南海密集举办14场活动，吸引超过377万人次线上同频互动，区委书记顾耀辉说，南海连续两年举办鲲鹏人才节，就是以最高的礼遇、最大的诚意，为人才喝彩、向人才致敬。

2022“南海鲲鹏人才节”启动发布会现场。珠江时报全媒体记者 黄永程 摄

每年的南海鲲鹏人才节，既是一场致敬人才的盛会，也是南海人才工作的再部署、再出发。

今年，南海安排各项就业创业扶持资金3000万元。在人才服务方面，南海智慧人才平台正式投用，以人才为中心提供全生命周期服务；南海鲲鹏人才服务联盟成立即发布“人才大礼包”，向人才提供包括科技服务、创业载体、健康休闲、购房安家等四大专项50项服务；持续扩大人才安居扶持政策覆盖群体，全市首推鲲鹏人才公寓，让青年人才有所居有良居。

“今天的南海，比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才。”顾耀辉强调，南海要坚持以人为本、以人才为中心，持续提升衣食住行、教育医疗、文化休闲等城市配套，不断完善就业保障、技能提升、创新创业支持等服务体系，吸引更多人才选择南海、扎根南海。

迈向新征程，南海将聚焦人才所需所盼，积极创新人才发展机制体制，全面优化人才政策体系和服务阵地网络，以更实举措、更优服务引才留才。我们相信，未来，越来越多优秀的海内外人才将在南海这片宜居宜业、创新创业热土上成就事业、成就梦想。

文/珠江时报全媒体记者 柯凌娜

通讯员 基石