珠江商报讯 记者邵姮报道：9月29日，顺德区产业工人队伍建设改革工作推进会在区政府会议中心召开，首次发布《新时期顺德区产业工人队伍建设改革行动方案》和《新时期顺德产业工人队伍状况调研报告（征求意见稿）》，从五个领域制定22条具体措施，进一步发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流，培育更多“金蓝领”。

产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革，是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。顺德以制造业立区富民，一直以来，一支超百万人的产业工人队伍，为全区经济社会发展发挥着主力军作用，但也存在着不足，比如整体素质和技能水平有待提高，职业发展通道不够畅通，技能人才总量供给不足、结构不尽合理，部分行业技能人才缺乏等。

为推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，顺德专门成立了产业工人队伍建设改革领导小组，由区委副书记、容桂街道党工委书记吴磊任组长，工会、人社、教育等20个职能部门共同参与。

今年以来，区总工会牵头产业工人队伍建设改革领导小组各成员单位开展了新时期顺德产业工人队伍状况调研，深入各镇街、企业一线走访，摸清产业工人群体现状、特点及实际需求，形成了《新时期顺德区产业工人队伍建设改革行动方案》（以下简称《方案》）和《新时期顺德产业工人队伍状况调研报告（征求意见稿）》。

顺德召开产业工人队伍建设改革工作推进会。区总工会供图

会上，区总工会常务副主席曾正能对此进行了详细解读。他介绍，《方案》从加强产业工人队伍思想政治引领、完善产业工人技能成长发展和评价体系、加强产业工人队伍服务保障支撑、促进产业工人队伍和劳动关系和谐稳定、构建党委领导的产业工人队伍建设大格局等五个主要方面入手，制定22条实招，全面破解改革难题。

其中，加强产业工人队伍思想政治引领方面，提出针对现今以90后、00后为主的产业工人队伍，相应对引领教育工作和方式方法做出调整和改变，在非公企业、新经济新业态领域大力开展党建工作，适当增加产业工人在“两代表一委员”、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，畅通产业工人发声渠道。

在完善产业工人技能成长发展和评价体系方面，《方案》提出加强产业工人建设改革理论政策研究、加强财政保障和社会投入、加大产业工人创新扶持力度、健全职业技能培训制度、完善职业教育和培训体系、完善劳动和技能竞赛体系及技能评价方式等6项举措，推动产业工人队伍健康成长、发展壮大。

此外，在加强产业工人队伍服务保障支撑方面，《方案》提出深化工会工作改革创新、打造“一键式”智慧工会服务生态、建立完善产业工人志愿服务体系、扩大基本公共服务覆盖面、构建“企业—产业园区（社区）—镇（街道）”圈层式文化服务阵地、丰富产业工人公共文化的多元供给体系等6项举措。

区委副书记、容桂街道党工委书记吴磊，区人大常委会副主任、区总工会主席李福信以及区产业工人队伍建设改革工作领导小组各成员单位的负责同志参加会议。

会议现场，区人大常委会副主任、总工会主席李福信还传达了上级产业工人队伍建设改革工作有关精神。

吴磊表示，顺德经济社会高质量发展，不仅需要优秀的领军型人才，更离不开庞大的产业工人队伍，接下来，要通过深化产业工人队伍建设改革，在全社会营造尊重劳动、尊重产业技术工人的氛围，健全产业工人主人翁地位制度保障，强化产业工人教育培训，举办各类劳动技能竞赛，培育更多实操性的“金蓝领”；同时，完善优质普惠服务，做好劳动权益保障，解决好产业工人最关心最直接最现实的利益问题，推动改革发展成果更多更公平惠及产业工人，为高质量发展贡献重要力量。