“妈妈岗”的设立，让人们看到了另一种景象。

“妈妈求职，需要更大的勇气，是顺德给了我信心和希望！”在顺德区大良街道定居的陈女士今年四十有余，为更好地兼顾家庭与工作，她想找一份稳定的工作。但作为一名宝妈，她工作经验有限，造成了求职比较难。她求职了多家企业，结果就像石沉大海一样杳无音信。求职多次碰壁后，陈女士陷入了迷茫、焦虑。尤其是在面对求职主力军90后甚至00后时，她更慌了……

当她了解到顺德区有“妈妈岗”就业指导服务后，抱着“试一试”的心态，她报名了一对一就业指导，最后成功找到了满意的工作。她对未来生活也充满了自信和希望。

为缓解“企业招工难”和“宝妈就业难”，佛山市顺德区妇女联合会于2021年联合佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局推出一批“妈妈岗”。今年以来，“妈妈岗”就业服务体系推出2500多个岗位，举办100多场技能培训，已深度服务560多名妇女，共帮助450多人成功就业。

助力450多名宝妈成功就业

何为“妈妈岗”？“妈妈岗”是一种实行灵活工时制度或灵活报酬支付制度的岗位，主要面向育儿妇女或因照顾婴幼儿需要灵活上班和弹性工作方式的劳动力。

据了解，今年初，顺德区妇联发放30多万份电子问卷，不少已婚已育女性在岗位上有着时间灵活、离家近或居家办公、8小时坐班工作制但柔性管理的需求。同时，不少企业苦于“招工难”，希望能尽快找到相应的员工。

于是，在找准用工和求职双方需求的契合点基础上，顺德区妇联搭建平台让双方对接。依托全区性公益招聘求职平台“顺德就业通”，顺德区妇联开发出“妈妈岗”小程序，打造招聘、求职、培训“一站式”信息平台。

顺德区“妈妈岗”就业指导服务课程

除了打破信息壁垒，区妇联还对接工会、女企协、人力资源协会等，动员更多企业提供“妈妈岗”。统计数据显示，今年已连接260多家企业，挖掘2500多个岗位，吸引890多名宝妈投递简历，其中已有450多人成功实现就业。

同时，不少“宝妈”希望获得更多培训机会。

“我们顺德区阳光就业指导服务中心与区妇联合作，向妈妈们提供职业规划、技能培训、就业辅导等求职全过程一对一深度服务，目前累计已服务562人。”顺德区阳光就业指导服务中心就业指导项目负责专员林云介绍，通过“妈妈岗”小程序符合条件的“宝妈”报名填表之后，工作人员会回访确认，然后进行简历分析、就业指导、面试前辅导等一对一指导服务。在“宝妈”入职成功后，工作人员还会定期回访反馈。

此外，全区各级妇联还建立了31个“凤凰学堂”，打造“15分钟”服务圈，针对宝妈期盼的职业方向，举办主题丰富的技能培训课程。“除了相对传统的家政、烹饪类课程，针对问卷调查中发现的近四成宝妈对电商类培训感兴趣，我们增设了电商直播、短视频制作、网点运营等特色课程。”区妇联相关负责人说，今年，全区已累计举办培训100多场，服务3000多人次。

“妈妈岗”让就业更加温暖

“‘宝妈’也能找到心仪的工作，这份工作不仅让我实现了自我价值，还能兼顾带娃，生活负担减轻了不少。”今年40岁的温女士是顺德伦教人，多年前因为照顾孩子辞掉工作，如今孩子已上学，在顺德区妇联“妈妈岗”就业服务促进项目的帮助下成功入职，在家附近的一家物业公司任客服，上班时间灵活，且能兼顾家庭。

“‘妈妈岗’项目工作人员非常耐心，他们会根据求职者的需求和特点一对一提供指导。”温女士介绍，当工作人员了解到其希望找文职类、客服类，以及离家近的岗位时，便为她量身打造了求职简历，还帮助筛选合适岗位，进行面试技巧辅导等，而这些无疑加速了她的成功入职。

赵女士多年全职照顾家庭，现在孩子长大了，工作的顾虑也小了。“‘妈妈岗’解决了我们求职难、就业难的问题，现在可以上班从事有意义的工作，还可以照顾到家庭，一举两得。”赵女士说道。

陈女士说：“工作中不仅学到了知识技能，也收获了友谊。加入女性关爱健康的行业，让‘妈妈’帮助‘妈妈’，我觉得这是一份有爱且温暖的职业。”陈女士十分珍惜这份工作，无论是专业咨询话术学习，还是收集归类档案、录入信息资料，每一个工作细节她都认真对待。

顺德区妇联表示，未来将通过服务满意度调查等途径加强对“宝妈”需求的调研，因应需求设计培训课程和挖掘岗位。此外，考虑当前就业形势，以企业的需求为导向，例如增强和区、镇女企业家协会的合作，继续开展“赋力行动”。该项目首年已成功帮助22位妈妈实现就业，预计新的一年投入约130万元继续帮扶特殊困境妇女及家庭。不仅要从心理上“扶志”，帮助她们重拾回归社会的自信，更要从就业上“赋能”，提供工作岗位、培训机会、就业指导服务。

文/佛山日报记者杨婷