12月28日，里水镇召开2023年春季征兵工作动员会，总结2022年度征兵工作，对表现突出的村（社区）进行表彰，并部署下阶段征兵工作，要求做好在读大学生和大学毕业生的兵源征集，抓好兵源质量，确保顺利完成下阶段征兵工作任务。

会议现场。

“2022年度，里水最终定兵46人，其中大学生43人，整体大学生入伍率超九成，受到了上级征兵部门的肯定。”会上，里水镇党委委员、武装部部长周可认为，里水2022年度征兵工作取得一定成绩，多个村（社区）表现较为突出。此外，还聚焦精准发动，广泛宣传，始终锚定大学毕业生重点宣传，多渠道营造良好征兵入伍氛围。所有部门，村（社区）工作人员都能严格按照上级廉政征兵要求做好落实，政策解读、体检、政审等环节有序组织开展。

周可对表现突出的村（社区）进行表彰。

周可认为，好成绩的取得体现在各责任单位负责人思想认识上非常到位，能将征兵工作常态化，及时调整工作铺排，聚焦高学历兵源；另外是组织落实非常到位，村（社区）书记亲力亲为，想了很多办法号召高素质适龄青年应征入伍，全镇上下形成了良好的征兵氛围。但是，仍存在主体责任需进一步强化，方式方法需进一步完善，后勤保障需进一步加强等问题，接下来，要聚焦重点，凝聚共识，积极吸纳高学历兵源报名应征入伍；要探索新的模式和路径挖掘高学历兵源，针对性开展非户籍兵源挖掘工作；要完善征兵工作中的流程细节，做好“召开一次党委会、召开一次适龄青年和家长座谈会、召开一次企业动员大会、发放一封信、开展一次业务培训”等“五个一”工作。

周可发言。

周可强调，村（社区）对征兵工作要继续提高重视程度，强化征兵政策学习，进一步提升工作方式方法，主动适应征兵形势变化，动态把控辖区大学生情况，将家庭走访做实做细，确保每一个在读大学生和大学毕业生沟通到位。

会上还解读了南海区关于做好大学生征兵激励工作的通知，强调要激励村（社区）、高校、企业、集体经济社组织等积极支持适龄青年和大学生应征入伍，激发高素质青年参军入伍热情。

文/图 珠江时报全媒体记者 陈志健

通讯员 廖玟婷