3月21日，陈村镇2023年教育管理人才“领军计划”（下称“计划”）在顺德区陈村镇陈惠南纪念中学启动。该计划明确，到2024年，陈村将培养一批具有较大社会影响力和知名度、能够引领基础教育改革发展的教育管理人才，带动陈村基础教育事业发展高质量提升。

陈村镇2023年教育管理人才“领军计划”启动。

计划提出，陈村将与首都师范大学、广东名思教育科学研究院深度合作，形成联合培养共同体，通过动态选拔、分类储备、多元培育、实践锻炼四大环节，采用项目集中研修、共同体研修、线上线下融合研修、职场跟踪研修四大形式，建立“青年后备干部——校级中层干部——校级领导干部”三级教育管理人才梯队体系，培养一批在区内外有一定知名度的优秀教育管理人才，建立一批办学思想先进、教学改革有特色、学校治理有特点的优质基地校。

陈村镇党委委员郑丹瑜。

陈村镇党委委员郑丹瑜介绍，第一期培养对象为112名，其中校级管理干69人，青年教育管理者43人，占全镇教育行政管理人员总数76%以上，“这是历年我镇集中培养项目规模最大、范围最广、系统性最强、格局最高的一次。”

陈村镇教育管理人才“领军计划”学员代表杨华丽。

顺德区青云中学教师、陈村镇教育管理人才“领军计划”学员代表杨华丽说，陈村镇开展专家面授讲座、网络研修、情境案例研讨等多种形式的培训活动，针对性强、实用性强，提升青年教育管理者的综合素质，为青年教师搭建了沟通交流的平台。

值得一提的是，近年来，陈村镇在“人才强教”方面打出了一系列“组合拳”，包括健全教育人才队伍“选、育、用”机制，调整和优化师资队伍结构，提高教师队伍待遇等。

2022年，陈村镇吸引首都师范大学在广佛区域首次布局，发布陈村镇“人才强教”提升行动计划，全年引进教育部领航名校长名园长各1名，“双一流”高校毕业生、硕士研究生20人，同比增长45%，新增新入职名校毕业生奖励，达到条件的新入职优秀毕业生最高可达到18万元的人才奖励，实现每百名学生拥有至少一名镇级及以上骨干教师。

顺德区教育局副局长刘进华。

顺德区教育局副局长刘进华表示，希望陈村用扎实的行动，打造一支高素质的教育领域专家型管理人才队伍，为顺德教育管理人才队伍建设提供陈村样本、陈村模式。

文、图/佛山日报记者丁韫媛 通讯员杨倩桢 陈树忠