3月21日，由“关爱桂城”建设督导委员会指导，桂城街道综合治理办公室主办的2023年桂城街道社会治理创新培育计划在桂城文明实践所开班。培育计划面向关爱桂城社会治理的多元人才梯队，通过开展多主题课程，不断完善桂城社会治理人才培育体系和结构。

2023年桂城街道社会治理创新培育计划开班。

搭建社会治理人才培育体系

“关爱桂城”建设自2009年启动以来，以专业社会服务为抓手，以关爱人才队伍建设为基础，积极探索具有桂城特色的社会治理模式。为了激活多元主体参与社会治理的活力，夯实桂城街道社会治理的服务根基，锻造“关爱桂城”的优质服务品牌，“关爱桂城”建设督导委员会结合市域社会治理现代化建设的能力要求，启动2023年桂城街道社会治理创新培育计划，进一步搭建和完善“关爱桂城”社会治理人才培育体系，提升桂城社会治理建设的人才软实力与品牌竞争力。

首堂培训课程开讲。

当天，由中国十大社工人物、广东省首届优秀社工导师朱静君进行首堂主题为《党建引领社会治理的实施路径》的培训课程，围绕党建引领社会治理的定义、思路框架、实践探索等内容展开。“课程不仅紧凑丰富，还贴近实际。”学员纷纷认为培训内容对今后工作具有指导性作用。

培训学员认真听课。

多形式提升人才社会治理能力

开班仪式上，培育计划负责人沈妙妍介绍了本年度培育计划的基本情况。培育计划将面向关爱桂城社会治理的多元人才梯队，包括行政机构工作人员、社区工作人员、关爱服务项目专职社工、“双百工程”社工等对象，创造相互学习、思维碰撞、经验交流的平台，进一步动员社区群众、联动商企资源，全面激活社会治理的善治氛围。

在内容方面，该培训计划将从市域社会治理系统化、社会化、精准化进行三大版块培育课程设置，通过“宏观社会治理形势分析+中观社会动员体系学习+微观治理服务技巧教学”，围绕系统思维、组织动员、社区倡导、矛盾调解、风险防范及总结提炼能力等课程内容，以“线下培训、线上学习、案例分析、参访交流”的多维培训形式，开展党建引领社会治理、多元主体参与社会治理、议事协商与矛盾调解、社会治理模式提炼等主题培训，激发学员的内在学习动机，增强社会治理人才对培育知识的深度理解与渗透。

首堂培训课程现场。

培训将持续到10月，将全方位满足基层治理社会人才现代化能力的发展需求，培育复合型治理人才，为提升桂城街道社会治理现代化的品质建设提供坚实有力的人才支撑。

文/珠江时报全媒体记者 梁棋清

通讯员 曾波

图片由通讯员提供