国家的希望在青年，民族的未来在青年。城市发展的希望在青年、未来在青年，推进乡村振兴，让希望的田野更有希望也少不了青年的奋斗。2022年2月，杏坛启动“青年人才小镇”创建工作。

“镇党委始终坚持把青年人才工作作为战略性工作来抓，力争多方共建，构建引才留才强磁场，赋予高质量发展新动能。”在3月24日的顺德区组织工作会议上，杏坛镇党委副书记陈瑞萍分享了杏坛建设青年人才小镇的工作经验。

经过一年努力，杏坛青年人才小镇建设工作卓有成效。全镇规上工业总产值突破830亿元，跻身全区上游、实现历史性突破。工业投资、技改投资等多项主要经济指标排名全区前列，高质量发展取得跨越式进步。2022年，全镇高层次人才总量同比增长211%，青年人才（40周岁以下）占杏坛高层次人才比重达八成，占比提升约10%，越来越多大学生毕业后选择走进杏坛、扎根杏坛、逐梦杏坛。

2023年2月17日，杏坛举行青年人才小镇峰会暨“制造业当家方案3510”发布会。/珠江商报记者陈炳辉摄。

把制造业家底做厚家当做大

为青年人才施展才华实现梦想搭建舞台

一年来，杏坛通过聚焦党的全面领导、聚焦产城才融合发展、聚焦人才服务配套、聚焦深厚文化底蕴，以“四个聚焦”加强青年人才小镇建设，赋能高质量发展。

聚焦党的全面领导，强化党管人才原则——

一是镇党委把舵定向。杏坛坚定实施“工业立镇、科技强镇、人才兴镇”战略，突出人才的基础性战略性支撑作用，锻造制造业当家的“主心骨”。成立青年人才小镇建设工作领导小组，每年制定“揭榜挂帅”项目榜单，镇主要领导担任对应板块的总统筹，各部门各司其职、密切配合，形成工作闭环，“挂图作战”确保工作部署落地见效。

二是深入调研问需青年。镇党委书记牵头，在机关青年、产业人才、优秀教师、一线医护等群体召开多场青年座谈会，倾听青年心声，听取青年人才的意见建议。立足大湾区青年平台，深入调研杏坛青年人才情况，出具《杏坛镇重点企业和青年人才调研报告》，编制《杏坛“青年人才小镇”创建规划方案》，为青年人才小镇建设工作指明方向。

三是搭建平台多方共建。积极争取上级组织部门、团委等各方支持，先后举办杏坛“青年人才小镇”峰会、青年人才小镇发展专家研讨会、“百所高校顺德行”杏坛青年人才小镇智创峰会等，汇聚新兴行业专家学者、高校院系负责人、青年人才代表等共谋产业转型发展的创新路径，推动杏坛镇建设成产业集聚、智造转型、广聚贤才的湾区青年人才小镇，为杏坛加快迈向制造业高质量发展提供路径参考。

聚焦产城才融合发展，全面提升青年人才小镇品质魅力——

一是锚定制造业战略规划不放松。杏坛发布了“3510”战略规划，明确杏坛未来3年、5年、10年各阶段的战略目标和主要任务。启动杏坛产城融合高质量发展三年行动，坚守制造业当家，近期集群化构建3+ X 产业体系，中期推动产业向“两新两高两智”提档升级，依托高新区和临港经济区“双轮驱动”，坚持绿色发展和三产融合，按照“一港七园三平台”产业布局，不断把杏坛制造业家底做厚、家当做大，为杏坛青年人才施展才华、实现梦想搭建舞台。

二是提升城市功能布局。优化全镇“一城两区三片”的产城空间，围绕“青年人才小镇”的“一城一环、四心四园、两大社区”布局，加快重点青年人才载体建设。全镇首个青年人才社区项目顺利摘牌，推动“青年创智城”“四心四园两社区”等项目工程建设，为来杏青年人才提供优质实惠的住房保障和现代化基础设施。高标准高水平建设港澳青年创新创业基地，强化科技人才支撑，大力支持本土人才发展。同步推进停车场、青年公园、现代市场等基础设施升级，坚决打好引才、留才、育才、聚才、爱才“组合拳”，建设宜居宜业的人才小镇。

三是坚持美水治理建设宜居小镇。“我们努力以一流的环境和生态招引一流的人才。”陈瑞萍说，2022年全年拆除涉水违建37万平方米，完成古朗大涌美岸工程示范段建设，青年活力印象环首期11.63公里工程项目动工，用一流的水生态环境，打造一流的产城格局，集聚一流的湾区人才。接下来，将加快“青年人才小镇”建设，环绕水岸打造“青年活力印象环”，建设一批网红打卡点，营造时尚年轻的城市氛围。

古朗大涌美岸示范项目建设后，村内人居环境得到提升。/珠江商报记者林安迪摄

启动“一十百千万”工程

做好青年人才发展服务厚植成长沃土

一年来，杏坛还聚焦人才服务配套，厚植青年成长沃土。

围绕杏坛重点产业和青年人才的发展需要，启动杏坛青年人才“一十百千万”工程，着力优化人才软环境。一，指以“一张地图”为急需紧缺人才画像，发布《杏坛镇急需紧缺人才目录》，精准定位招才引智方向；十，指以“一支铁军”开展十场区域推介，打响杏坛“青年人才小镇”的品牌；百，指以“一封家书”吸引人才回巢发展，并邀请百名青年人才到杏坛参观交流；千，指以“一次实习”创造“培养＋就业”模式，为大学生提供千个实习、实训岗位；万，指以“一个平台”做好青年人才发展服务，年度服务青年人才超一万人次。

优化青年人才服务。推进“走进高校”青年人才路演项目，聘任高校联络员46人，宣传大使47人，多形式多渠道宣传推介杏坛，诚邀青年才俊来杏创新创业、安居乐业；成立杏坛镇新市民商会联合会。杏坛镇共有24万人口，非佛山籍的新市民约10万人。新市民商会联合会为杏坛新市民、企业主搭建起政企沟通的重要桥梁，吸引更多新市民、新青年在杏坛创业、发展、扎根；启用顺德区人才发展服务中心杏坛分中心，加大服务和保障在杏坛创新创业的青年人才力度，更便捷和高效地服务好人才。杏坛团镇委及妇联推出的活动精彩纷呈，通过联谊交友、文体活动等方式促进青年交流，让青年人才在杏坛有更多归属感和幸福感。

优化杏坛青年人才政策。汇集上级人才政策，结合杏坛自身实际，从大学生安居、本土人才升级奖励、高层次青年人才来顺德短期从事创新工作、出入境便利、青年技能人才自主评价、青年人才落户等多方面入手整合配套政策，让青年人才引得进、留得住、干得好。杏坛青年人才驿站启用，符合条件的青年人才到杏坛实习、求职、创业期间，可享受“短住全免”或“长租优惠”的服务。

据透露，杏坛还将积极争当佛山青年学子“归巢”计划试点，出台更多更好的青年人才政策，吸引更多青年才俊返回并扎根杏坛，为杏坛高质量发展提供强有力的智力支撑。

行走杏坛感受绿美，探索古朗新风貌。/杏宣供图

“杏坛还聚焦深厚文化底蕴，凝聚青春奋进力量。”陈瑞萍表示，通过深挖乡村振兴建设成果，杏坛充分用好马东、逢简、古朗等镇内一众村居的美岸碧道，持续组织开展“行走杏坛”乡村青年游系列活动，带领更多青年人才感受发现杏坛乡村之美。

同时，杏坛以逢简、青田、光华、右滩等村为载体，深挖“状元文化”“水乡文化”“永春文化”“龙舟文化”等杏坛文化底蕴，成立杏坛非遗青创中心，用心保护杏坛历史文化遗产，打造专属杏坛的文化名片，让来杏青年与传承千年的杏坛文脉相邂逅、相融合，实现文化引人、文化润人、文化留人。

杏坛，这个千年水乡小镇，正在以更具活力的姿态，吸引着越来越多的年轻人到这里创业、创新、创造。

文/珠江商报记者张泰银