4月26日，禅城区人社局联合区企服中心、区大数据应用服务中心、区惠企服务平台、佛山人力资源服务产业园组织开展“构建和谐劳动关系法律大讲堂”活动，吸引近160家企业共200余名人力资源总监或专员参加。

本次活动邀请了佛山市劳动人事争议仲裁院院长高栋进行授课。高栋以“企业用工的法律与道德意识及劳动者的诚实信用原则”为主题，结合新时代企业用工特征和劳动者特点，通过讲解典型案例，剖析了当前部分企业用工中可能存在的问题，并逐一提出相应对策建议。

培训现场。/通讯员提供

企业代表围绕“大数据时代下企业如何规避用工风险”作经验分享，从雇前、雇中和雇后的三个阶段详细讲解了企业的用工风险，为企业优化招聘策略、提高招聘效率提供了新思路。

“专家提到的案例很有借鉴意义，收获很大。”参加培训的佛山市国星光电股份有限公司人力资源部人事高级主管吴先生表示，此次培训活动针对性强，为大家普及了不少用工管理知识。

禅城区人社局副局长潘肖平表示，企业用工成本是企业最大的成本之一，本次“构建和谐劳动关系法律大讲堂”活动旨在帮助企业更好地掌握劳动用工相关法律法规，规范企业用工管理，降低企业用工风险和隐性成本，从而提升企业可持续竞争力，促进劳动关系和谐稳定，助力企业健康发展。

为积极构建和谐劳动关系，近年来，禅城区先后成立禅城区和各镇（街道）的劳动争议联合调解中心，充分发挥三方沟通与协调机制，共同预防和化解劳动争议；广泛开展宣传活动，普及劳动法律法规，营造浓厚的法治氛围；举办构建和谐劳动关系专题培训班，引导和促进企业依法用工。2023年1月，国家人社部专程调研禅城区构建和谐劳动关系工作并给予肯定。

在推动根治欠薪工作走深走实方面，2022年，禅城区人社局获评为全省保障农民工工资支付工作先进集体，禅城区人社局劳动监察大队获评为全市保障农民工工资支付工作先进集体。在2021、2022年度全市保障农民工工资支付考核中，禅城区连续两年名列第一。

当前，禅城区人社局正积极推进新时代和谐劳动关系省级综合试验区建设工作。接下来，该局将积极探索，以促进企业发展、维护职工权益为目标，构建和谐稳定的劳动关系，为打造“佛山之心”，建设“六最”现代化禅城贡献人社力量。

文/通讯员李蓬国 佛山市新闻传媒中心记者林晓平