5月18日，容桂街道“工会杯”幼儿园教职工技能提升培训项目启动，计划用3年时间提升幼儿园教职工科学保教能力，进一步推动学前教育高质量发展。这是容桂首次系统性开展幼儿园教职工技能提升培训，将为容桂乃至顺德区学前教育发展作出新探索，积累新经验。

18日上午，容桂街道在图书馆报告厅举行“工会杯”幼儿园教职工技能提升培训项目启动仪式。

近年来，党和国家不断出台学前教育相关政策和文件，推动学前教育高质量发展。其中，打造一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿园教职工队伍，对于加快建设高质量教育体系，满足人民群众“幼有优育”的美好期盼，尤为重要。

因应发展趋势，基于幼儿园发展实际和教职工专业成长需求，容桂街道总工会与容桂街道教育办共同研究制定《容桂街道“工会杯”幼儿园教职工技能提升培训项目实施方案》。根据《方案》，项目首期预计用3年时间，通过系统性、针对性、主题性培训，促进幼儿园教职工在保育教育、教科研能力、课程建设等方面实现全面提升，成长为“现代型、创新型、专业型”的新时代幼教人。

容桂街道总工会与容桂街道教育办公室签署《项目合作协议》。

项目提出了“5个100%”目标，即落实全员培训制度，让培训覆盖面达到100%；通过培训，实现100%建立园本教研制度；实现幼儿园100%至少有1个园本培育课题；实现100%初步构建幼儿园园本课程；推动幼儿园教职工100%在技能上有提升。

立足“5个100%”目标，项目创新培训模式，主要采用集中与分散、面授与自学、观摩与研讨相结合等形式进行。同时，容桂街道教育办公室与顺德区教育学会签订《项目委托协议》，为项目开展提供专业支撑。在培训考核方面，项目主要采取理论检测、过程评价、技能竞赛、成果展评等多种形式进行。

今年，首批参与培训的共有100名幼儿园骨干青年教师。容桂蓓蕾幼儿园共有3名骨干教师参加首期培训，郭婷炜是其中一名。郭婷炜认为，培训内容贴合一线教师实际，相信通过培训能够提升教师的专业素质和技能水平，将所学应用到日常教学活动中。“我们也希望发挥好辐射带动作用，把学到的经验、做法分享给幼儿园其他教师，不断更新教育理念和教学方法。”郭婷炜说。

容桂街道教育办公室与顺德区教育学会签订《项目委托协议》。

人生百年，立于幼学。开展系统性的幼儿园教职工技能提升培训，对于促进容桂街道幼儿园教师队伍建设、内涵发展以及办园水平和保教质量的提升，具有重要意义。容桂街道教育办公室相关负责人表示，要把项目办成容桂幼儿园教职工队伍成长的“摇篮”，办成容桂幼儿园保教质量和办园水平提升的“试验田”，办成容桂学前教育高质量发展的“复兴号”。

在容桂街道56所幼儿园中，已建立工会组织的有27所。借助项目的开展，容桂街道总工会将结合“县级工会加强年”工作，推动全街道幼儿园成立工会，让工会成为教职工贴心的“娘家人”，维护好幼儿园教职工合法权益。活动现场，容桂街道总工会与容桂街道教育办公室签署《项目合作协议》，预计每年由街道总工会投入6万元，支持培训项目的开展。

推动全街道幼儿园成立工会，不仅能够让广大教职工乐享工会职业培训等工会服务，容桂街道总工会也能够迅速了解幼儿园的发展难题和实际需求，及时送服务、送培训、送温暖。容桂街道总工会常务副主席张望表示，希望通过幼儿园教职工技能提升培训项目的开展，提升幼儿园教职工科学保教能力和职业幸福感，让全社会更加关注幼儿教师的社会地位，凝聚合力推动容桂街道学前教育高质量发展迈向新台阶，打造容桂学前教育新名片。

文/佛山市新闻传媒中心记者陈培仪

图/佛山市新闻传媒中心记者陈炳辉