“企业需要的人才是怎样的？”“求职简历如何吸睛？”“什么样的求职者HR无法拒绝？”这是学生工学结合、毕业求职普遍关注的问题。

5月19日，南海区第十八届校企合作周之“名企HR进校园”职业生涯规划活动走进狮山大学城广东东软学院，116名一线资深HR“线上＋线下”持续输出职场干货，为南海学子提出职业建议。

导师团阵容。

职业生涯解惑导师面对面指导学生。

现场

游园集赞，职场小白“进阶”

走进活动现场，记者拿到一份活动攻略手册。跟随手册指引，就能以游园集赞的趣味性方式，一站体验人才测评、职场解惑、形象增值、技能提升、模拟面试、普法教育等环节，一步步脱离职场小白。

人才测评区。

如何评价大学生生活、你最大的缺点是什么、谈谈加班……在模拟面试区，名企HR们抛出一个个“尖锐”问题，让学生们无所适从。

“原来面试是这样的感觉，刚刚大脑一片空白。”佛山市技师学院机电一体化专业学生夏兆濮离开面试台，连声感叹。他告诉记者，通过和HR面对面交流，对用人市场有进一步认知和了解，接下来自己加强专业知识学习的同时，也会加强对应变能力的培养。

模拟面试区。

记者观察到，现场面试时间通常5到10分钟，不少简历厚重、经历丰富的优秀学生现场表现反而不突出。广东汉棋纺织科技有限公司HR黄金群直言：“这是因为他们不能适应求职面试的环境、节奏，想说的和我们想知道的往往对不上，所以同学们在求职中一定要弄清楚HR想听什么，学会说重点。”

模拟面试区。

针对这一问题，有HR建议，求职学生在企业面试前可以多去了解公司的产品、主要业务、企业文化和职位要求等，避免“所求非所爱”，浪费了宝贵的时间和精力。

现场的技能提升区还邀请了10位资深导师，以沙龙分享会的形式，为学生指明职业发展道路。分享主题涵盖了职业选择、职业生涯规划、面试技巧提升、职场经验分享等。

沙龙分享会。

“这次活动也是让在校学生提前对职场有初步的认知，让他们对自己的职业发展有更清晰的规划。” 陆江智慧（广州）产业投资有限公司法人代表黄绍飞看着眼前的学生，眼神中满是关怀。他希望能从社会实践角度给予学生最真实的反馈，为其接下来的学习、职业生涯提供努力方向。

当天，超1000名技工院校及高校学生踊跃参加。现场的同学纷纷表示，在攻略手册上集的章，就是自己在职场上加的分，“这次活动非常有趣，而且实用性强。为我们这些职场小白提升就业竞争力带来实际性帮助”

成效

校企合作，点燃人才“新引擎”

本次“名企HR进校园”分上下午两场，分别是技工院校专场和高校专场。该活动也是2023年南海区第十八届校企合作周系列活动最后一站。

活动现场，为学生免费拍摄求职形象照。

“一站式解决学生就业生涯规划问题、职业生涯解惑导师一对一指导学生，如此类型的活动是全省首创。”广东省人力资源管理协会副会长李颖锋表示，当下是变革的时代，如何在求职这场激烈的竞争中脱颖而出，如何提高职业生涯规划的能力，是同学们迫切需要的。

职业生涯解惑导师一对一指导学生。

2023年，南海区坚持与“奔跑兔”比速度，始终把人才队伍建设放在推动制造业高质量发展的高度去谋划、去落实。

今年，南海提级举办南海区第十八届校企合作周。仅5月16日举行的一场校企合作供需对接会，就促成校企双方发起118个合作邀请，企业预计为院校提供实习或就业岗位2424个、提供专业实训设备109台、计划培训所需行业专业人才748人。

5月17日，区人社局携32位院校代表“兵分三路”，前往南海特色重点企业实地“探厂”。

5月18日，南海首次以线上形式开展“云游校企线上展”和“校企线上供需对接”活动，汇聚39家企业、25家院校参与线上展示，通过宣传片轮播及企业信息发布，多方位展现校企实力和文化。

接下来，南海将从政策引领护航人才建设、深化校企合作培育产业人才、优化激励体系促进人才成长强三方面下苦功。包括继续落实产业新工匠5年培育计划以及“就在南海 人社撑你”高质量就业行动方案，持续推进南海企业与各地院校达成合作项目，深入实施“产教评”一体化人才激励等。

文/图 佛山市新闻传媒中心记者 郑慧苗 通讯员 张有琴