均安镇公服办的钟智鹏用3天时间走遍均安社区各个居民小组，以最快速度掌握社情民意。镇应急办的周嘉杰与南浦村干部一起盘活闲置的旧南浦卫生站，解决了应急消防综合救援站先“有”后“优”的问题。天湖社区的李业欣在镇自资所参与编制《个人住宅建设审批流程》和厂房验收等工作，学到了“讲依据、按程序、抓关键、重细节”的工作方法……今年3至5月，来自均安镇机关和村（社区）的25名年轻干部在第二批双向跟班锻炼的新岗位上换角色、拓视野、长知识，练就做好工作的“真功夫”。

安镇自资所陈靖霞（左边）在天湖社区跟班时向群众宣传政策法规。

均安镇 公服办钟智鹏（左五）在均安社区跟班时参加议事协商会。

5月26日上午，均安镇召开第二批双向跟班锻炼工作总结会，建学习交流平台，倾听年轻干部心声，激励广大年轻干部奋勇争先、担当作为，为均安镇建设贡献青春力量。会上，年轻干部们畅谈心得、分享经验，内容既有工作实践的深刻感悟，也有成长进步的美好期待，用他们不同的成长心路展示了均安镇年轻干部不负重托、勇担使命的精神风貌。

总结会现场。

其实，均安镇早在2022年下半年便启动第一批双向跟班锻炼，10名镇机关年轻干部下沉村（社区），10名村（社区）年轻干部则上派镇机关。这种突破原来镇、村（社区）两级干部互动培养壁垒是首次，架设起了年轻干部“双向奔赴”的桥梁。今年3月，均安镇再接再厉推出第二批跟班锻炼，引起镇机关和村（社区）的热烈响应，报名参加的年轻干部增至25名。

实现跟班锻炼效果最大化，须有“高人”引路。均安镇组织人事办要求镇机关办所安排一名副股长以上干部、村（社区）安排一名“两委”班子成员为跟班锻炼导师，对年轻干部实行全过程、全链条的传帮带，合理安排其任务，指导其应对问题、寻求办法、纠正偏差、总结经验、强化能力，重点提高年轻干部的分析判断力、组织协调力、落实执行力、攻坚克难力和抗压承受力。同时，还要求镇机关办所和村（社区）主要负责人密切关注跟班锻炼进程，经常过问年轻干部的工作和思想状况，为跟班锻炼悉心护航。

均安镇党委副书记梁伟文为参加调研报告评选获奖的跟班干部颁奖。

响应党中央“大兴调查研究之风”号召，均安镇组织人事办还举办了调研报告征集评选活动，引导参加第二批跟班锻炼的年轻干部立足跟班岗位、聚焦基层实际、找准突出问题开展调查研究并撰写报告。镇城建办陈泽翔在鹤峰社区跟班锻炼期间参与处理了环山路通信基站事件并就邻避风险问题进行了深入调研，认真撰写出论据充分、内容翔实的报告，为镇职能部门规划建设基站提供了有价值的参考。

均安镇党委副书记梁伟文对各位年轻干部的跟班锻炼表现给予了充分肯定。他对年轻干部的成长提出殷切期望，寄语年轻干部不断提升站位、珍惜机会、端正态度，从细节着手，认真负责开展工作，运用好调查研究这一“传家宝”打开工作新局面，早日成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

文/图 通讯员均安党建办 佛山市新闻传媒中心记者杨婷