近日，由佛山市自然资源局顺德分局统筹，顺德区城市更新发展中心承办的顺德区城市更新大学生实践基地暑假实践活动圆满落幕。在两个多月的时间里，一批高校学子通过项目实地考察、情景剧培训等丰富多样的活动，了解顺德城市更新发展，共同探讨规划改造，为顺德城市发展注入新活力。

自2022年基地成立以来，该基地已组织开展三期工作，创新构建城市更新入门培训体系，致力于打通城市更新领域“高校教育—社会就业”绿色通道，目前已吸引超过196名大学生咨询联系，累计吸纳46名学生到岗实习，其中来自双一流高校的大学生占比约17%，来自顺德本土的大学生占比约96%，形成良好的人才集聚效应。

高校学子在实地了解城市改造项目。

平台联动+资源整合，实现“一条龙”实践体验

作为城市更新行业人才培育基地，该基地长期运行，利用寒暑两假为大学生提供了解和接触城市更新行业的机会。

基地着力构建“2+N平台”运作机制，联动多个本土单位，搭建包括市自然资源局顺德分局、顺德区城市更新发展中心、顺建规划设计院有限公司、保利华南实业有限公司、广东顺的建设开发集团有限公司在内的实践平台，涵盖城市更新中政策制定、方案策划、项目规划设计、房产开发与管理、项目动工建设等重点环节，为实习生提供覆盖城市更新项目全流程的工作体验。

高校学子参观甘竹滩红色教育基地。

多维度输出培训“干货”，拉近城市更新行业距离

基地立足城市更新领域，制定专业度高、针对性强的培训计划，融合理论学习、实地考察和课题研究于一体，创新设置培训内容。截至2023年8月，基地已组织31项培训，其中3项入门培训、5项政策解读、3项技能培训、9项参观学习、11项课题研究，搭建起具有顺德特色的城市更新培训体系，人才培育工作取得显著成效。

基地重视基础理论学习，开设《城市更新行业介绍》《城市更新政策介绍》等基础课程，开展多项技能培训、政策培训、主题讲座。同时注重实践应用，多渠道组织实地考察活动，组织实习生参观顺德区工业发展馆、广州猎德村和永庆坊改造项目等，涵盖工业园升级改造、历史建筑活化、城市功能提升等主题，让实习生从书本到现实，零距离接触城市更新工作。城市更新发展中心业务骨干担任导师组织专业课题研讨，聚焦行业热点，从政策对比、项目策划、数据分析三个角度设立研究课题，引导实习生深度参与，从而由浅入深、由易到难地学习城市更新领域知识，了解行业技能所需、关注顺德工作重点与发展趋势，进一步激发实习生投身城更、建设家乡的热情与动力。

值得一提的是，基地搭建人员交流平台，营造寓学于乐、融学于趣的氛围，组织飞盘运动会、羽毛球运动会、茶话会等丰富多彩的集体活动，为参与人员提供沟通互动、交流学习的机会，增强基地与实习生团体的黏性，逐步提高实习生对实践生活和就业工作的适应性。

高校学子参加飞盘活动。

从引才育才到储才用才，助力双向奔赴

基地紧密关注实习生综合表现及就业意愿，对表现突出者进行就业引荐及转化。截至2023年暑期，基地共评选出14名优秀实习生，纳入中心人才储备库，其中4名学员已从实习生身份向就业岗位转化，以“城市更新专员”的身份加入中心人才队伍，在区镇层面开展城市更新服务，全面打通区镇两级人才流动“双向道”，缓解人才衔接不足的痛点，助力城市建设与人才发展双向奔赴。

此外，基地持续跟进实习生就业意向，根据数据反馈，愿意进入城市更新行业就业的意向率高达100%，且在后续就业跟踪中，大部分实习生就业选择在城市更新行业中，有效为顺德本土城市更新行业培育新人才、输送新血液。

厚植人才沃土，激活高质量发展“人才引擎”

下一步，基地将牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，充分发挥城市更新实践平台的作用，紧贴行业发展方向强化人才培育，促进培训供给与工作需求精准匹配。同时，积极联动外部优势资源，探索建立校企合作机制，进一步搭建学业培训与基地培训的桥梁。

未来，区城市更新发展中心将着力推动基地培训实效和实践活动开展水平的提升，助力打造城市更新人才培育品牌，为顺德区城市更新工作的高质量发展贡献更多力量。

文、图/通讯员何若君 佛山市新闻传媒中心记者吴海泉