今日是佛山人才日，记者走进了佛山市第一人民医院，找到几位不同学科的精英代表，看看他们对佛山人才日有什么样的看法，一起了解过。

 

佛山市第一人民医院心血管外科主任赵铎（2016年引入人才）：“我自己认为首先第一点要有卓越的知识和技能，作为医疗人才需要不断的更新自己的医疗（知识）储备，需要具备团队协作能力。”

佛山市第一人民医院妇产科医生陈夏（2020年引入人才）：“医疗人才尤其是高层次的医疗人才一定是一个全面发展的人才，要能够带领整个学科的发展。” 

佛山市第一人民医院肿瘤医院院长冯卫能 （从业27年就职市一医院17年）：“首先我觉得是良好的医德医风，还需要具备比较强的临床实践的技能，还需要一定的创新能力以及团队合作能力。”

虽然“术业有专攻”，但三位医疗人才都提到，“重才兴医”的关键就是医疗科研和创新能力。以心血管外科的赵铎医生为例，他目前攻坚的目标就是将心脏外科的“大手术”做到微创。

赵铎：“虽然是大手术但是（患者）他们希望小切口，这个技术属于比较新的技术对于技术难度要求还是比较高的。够大幅度减轻患者痛苦，这是我们第一项突破。”

高层次医疗卫生人才，是医疗体系的核心资源，佛山不断优化人才发展环境，既在政策优化上下功夫，更要在服务上重点发力，有真金更有真心，让医疗人才留在佛山“落地生根”。

陈夏：“佛山我们可以看到引进的力度越来越大人才的政策越来越健全，包括我本人也是来到佛山以后各方面得到支持力度很大，现在我在佛山也成家立业，我认为我以后在佛山有更好的发展。”

除了政府的大力扶持以外，各单位也使出浑身解数誓将人才收入囊中，以市一医院为例，从2020年起，启动校园宣讲系列工作，成功引进500余名医护人员，其中硕士研究生151人，博士（后）61人、副高及以上职称人员11人。通过加大高层次医学人才培养、引入高水平诊疗技术等举措，越来越多的医学领军人才和学科带头人成为“佛山名医”，发挥起“头雁”效应，助推佛山卫生健康事业高质量发展。

佛山市第一人民医院院长陈国强：“医院的班子这么些年，一直在不断地完善引流人才培养机制，想通过这个机制进一步使吸引人才的平台更加的有吸引力。使我们这个医院百年老院也有更多的年轻人才加入，未来我们会继续采取各种措施各种渠道各种平台对我们年轻的人才提供上升空间和职业发展的道路。”

确实，千里马常有而伯乐不常有，希望我们佛山更多的企业事业单位，任人唯贤善做伯乐，将更多的千里马引进到佛山，为美丽佛山添砖加瓦。

记者：佛山市新闻传媒中心记者张昊男

摄像：佛山市新闻传媒中心记者谭嘉睿