10月19日，记者从顺德区劳动就业服务中心获悉：2023年第三季度，据全区500家用工定点监测企业数据统计，监测企业目前在岗人数为256880人，环比上升1.2%，企业新招用人数累计22000人，对比上季度有所上升。最紧缺的工种前三位依次是一线生产工、专业技术人员、服务人员。

一线生产工紧缺，第二产业用工占据主导地位

据了解，第三季度主要行业在岗人员总量排行前六位的依次是电气机械和器材制造业、金属制品业、通用设备制造业、计算机通信和电子设备制造业、交通运输仓储和邮政业、房地产业，其在岗人数为131481人，约占监测企业在岗人数的51.2%。

根据500家定点监测企业发布的岗位当中最紧缺的工种前三位依次是一线生产工、专业技术人员、服务人员，紧缺人数分别是3001、290、219人，对比上季度一线生产工、服务人员缺工人数有所上升，专业技术人员需求略有减少。2023年第三季度全区500家定点监测企业员工流失率为9%，环比持平，与去年同期对比上升0.6%。监测企业新招员工比例为8.6%，同比上升0.9%。企业招聘用工仍然相对保守，招聘要求相对提高，招聘需求以常规补员性为主。

第三季度第一、二、三产业岗位需求所占比重分别为0.4%、92%和7.6%。从整体结构上看，第二产业岗位需求依然占据主导地位。

据定点监测数据显示，2023年三季度顺德区各行业以及各工种平均工资薪酬约为4700元，与上一季度基本持平。其中一线生产工月平均工资约为4460元，专业技能人才月平均工资约为5750元，管理人员月平均工资约为6020元。

供需对接，举办线上线下各类型招聘活动63场

为服务顺德区企业招聘和求职者就业，第三季度全区就业信息网络共收集到企业提供的招工信息1503条，发布招聘岗位5956个，共举办线上线下各类型招聘活动63场，进场企业2000家，合计招聘岗位22703个，进场求职人员达111735人次，初步达成意向5319人次。

与此同时，区劳动就业服务中心组织区内联塑、晶纬玻璃、拓昊电子等57家次企业参加广东新兴、化州、广西贺州、贵州黔东南等地开展劳务（校园）线上线下招聘活动26场，提供就业岗位2978个次；联动镇街公服办和黔东南结对县驻站干部，扎实做好黔东南藉务工动态监测、就业跟踪摸查和兜底转岗等服务，适时开展务工人员稳岗慰问座谈；常态化收集一线普工、技工、残疾人等岗位信息，累计推送至帮扶地区超1.8万个次。

岗位增加不多，求职市场竞争激烈

在企业用工需求方面，受国内外形势复杂多变等影响，顺德区行业企业发展恢复参差，预计大部分企业在扩大生产和招聘方面会持谨慎态度，小部分企业会根据订单情况出现阶段性用工需求，预计总体招聘岗位不会大幅增加。

二、三季度新成长劳动力集中进入求职市场，企业基本满足用工需求。进入四季度，企业用工需求变化不大，离校未就业高校毕业生、失业人员等求职群体仍有一定基数，求职市场竞争激烈。求职群体需及时调整心态，调整求职策略，实现先就业，再择业。

区劳动就业服务中心相关负责人表示，为保障顺德区就业形势持续稳定，下一步，中心将持续联动各级公共就业服务机构开展线上线下招聘活动，促进供求双方精准对接；大力收集发掘企业招聘岗位，依托“顺德就业通”和顺德就业网等网络平台为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；针对离校未就业毕业生、失业青年、大龄失业人员等重点就业群体，开展就业指导，转变就业观念，提高就业、择业技能。

文/佛山市新闻传媒中心记者 赵鹏