今年以来，高明区审计局充分发挥内部审计在审计监督体系中基础防线的作用，重点突破机构不健全、工作难开展、作用难发挥“三重困难”，着力构建体制机制、组织架构、纵深调研、内外协同“四轮驱动”内部审计监督体系，推动国家审计和内部审计协同发展，全方位护航经济高质量发展。

统计数据显示，上半年，高明全区共完成内部审计项目23个，审计发现问题85个涉及金额2386.67万元，问题整改39个。

区审计局组织召开内部审计工作座谈。

强化制度引领，夯实架构基础

内部审计，是审计监督体系中的“免疫前线”。如何让内部审计真正发挥出应有的作用？

高明区审计局首先从制度引领入手，一方面，印发《佛山市高明区内部审计工作实施办法》，从适用范围、组织机构、范围和重点、规范程序、业务指导和监督等五大方面进行明确，发挥内部审计在规范管理、防范风险和完善治理中的作用；另一方面，出台《高明区审计局内部审计工作程序指引》，进一步细化项目计划、送达通知书、制定实施方案、规范实施方法和取证等十一项重点内容，形成可细化、易操作、能落地的流程指引及样版规范。

光有内审还不够，高明还加强对全区各单位、各镇（街道）内部审计工作的督促指导，让各方力量拧成一股绳，充分调动内部审计力量，增强审计监督合力。

今年来，高明在现有机构编制架构的基础上，进一步整合资源、优化调配，推动国资、住建、教育等11个单位建立内部审计工作领导机制，全方位指导、监督和评估辖区内部审计工作。

其中，各单位主要负责同志为内部审计工作第一责任人，直接领导本单位的内部审计工作，定期听取本单位年度审计项目计划、重大审计事项、审计整改等方面情况，并优先选任具有审计、会计、法律、工程、计算机等78名相关专业的专（兼）职内部审计人员，切实履行内部审计工作职责。

高效调研助发展，培训交流强业务

以调研促审计，高明区审计局建立起镇（街道）内部审计工作联系机制，由局班子成员、股室负责人组成5个小组，联点挂钩各镇（街道）开展常态化内部审计工作指导，各业务股室负责人每季度至少联系1次，责任领导每半年至少开展调研指导1次，截至目前共开展25次。

通过现场调研、电话沟通、组织座谈等方式，审计局及时掌握联系镇（街道）内部审计工作开展情况、听取意见和建议，协调解决遇到的困难、堵点，注重挖掘、总结、提炼、推广镇（街道）审计工作经验和做法。

内审人员人手不足、内审项目实施不全，是很多部门、单位的“通病”。针对这一情况，高明区审计局把创新发展作为应对新形势新任务新挑战的有效手段，发挥自身职能作用，提升服务水平，推动内审工作的高质量发展。

从平台入手，建立健全内部审计工作交流平台，及时发布、转发审计业务法律法规及政策解读、经验做法等信息，充分发挥交流平台在法规宣传、政策解读、沟通交流、答疑解惑等方面的积极作用。

同时，还强化业务能力培训，通过网络学习、视频会议和现场学习等方式，组织128人次参加审计署、省审计厅、市审计局各类业务能力提升培训；加强“以审代训”助力提质增效，协调财政、国资、交通运输、教育、卫健、住建等单位及各镇（街道）内审机构安排20名专业人员参与审计项目，涉及财务、经济责任、民生保障、工程等领域重点审计，切实提高参审人员在实践中锻炼业务能力，提升审计实战水平。

站在新起点，展望新征程。高明区审计局相关负责人表示，下阶段，将坚持改革创新，提升适应新形势、承担新使命的能力和水平，主动分析新形势对内审工作的新需求，加强业务指导监督和服务，推进内审工作向高质量发展，为高明打造中国式现代化县域样本贡献审计力量。

文/佛山市新闻中心记者刘嶒 通讯员王振、刘艳明

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