今年以来，高明区荷城街道长安社区党委以高质量党建引领乡村治理为目标，聚焦构建“一核多元、简约高效”的党建引领基层治理体系，建立“乡村有约”平台，为群众办实事、解难题，激发群众参与治理的积极性和主动性，形成“干群合力干事”良好氛围。

图为开展“乡村有约”交流学习。

汇聚干群之“智”，推动发展“新思维”

荷城街道长安社区党委通过“乡村有约”平台，定期举办座谈会、大讲堂、专家授课、书记上党课和参观学习等形式的各类活动，充分发挥兄弟村的资源优势，积极整合后方帮扶资源，以务实举措为乡村治理提供有力的支持和帮助。

在一次进村交流学习中，禾洲村提出准备兴建公园、牌坊和规划今后村庄发展，经过与兄弟村互相深入交流探讨，启发了新思维，进一步明确建设思路，对出入口进行调整，在重要路段调整停止线并加装交通信号灯控制，优化村民出行方式。

图为禾洲村征集建设牌坊意见。

规范议事之“行”，激活解纠“新效能”

荷城街道长安社区党委通过“乡村有约”平台，深入走访群众，开展社情民意“面对面·大家谈”活动。

每周二定期走访，畅通民生诉求反映渠道，解决村民反映强烈的突出问题；每季度邀请政府职能部门进村，就问题解决与村代表面对面沟通，确保第一时间掌握民情，将问题解决在萌芽状态。

在今年进村走访过程中，长安社区党委发现，村内工业区有40多亩厂区纳入村改范围后，只能短期租赁，商家租赁意愿低，经过与相关职能部门、商家等面对面充分交换意见与建议，对该片区厂房租期进行调整，有效提高厂房出租率，集体经济得到发展壮大。

图为西头村犀头创意产业园。

培养善治之“才”，注入队伍“新力量”

“千秋基业，人才为先。”长安社区党委党委始终把落实人才建设为社区善治的重要工作来抓，全面梳理挖掘本土致富、农业技术、大学生、城中村等方面的人才以及外出乡贤、优秀外出务工人员，依托高明区电商协会引进电子商务人才约400名，并形成人才库进行分类管理。

借助融合交流、创意和人才于一身的电子商务园区——“犀头”创意产业园，围绕产业带就业的工作思路，带动周边村民、有志青年共同打造高明首条电商特色村，为村民提供更多的就业机会和商机，并将村中各方能人、贤人聚集一起，打造一支强有力的青年人才队伍。

图为禾洲村重新规划后的车位。

攻克治理之“阻”，助推乡村“新经济”

长安社区党委下辖新亨村、西头村、张学村和禾洲村4个城中村，由于外来人口和村庄规划不完善等原因，造成停车难、停车堵塞消防通道等问题，影响村民生活、生产。

通过“乡村有约”平台，实地察看和分析有关问题，借鉴先进地区做法，并进行可行性研究。禾洲村和新亨村根据自身实际，将物业小区车辆管理模式引进村庄，建立智能出入闸口，对车辆实行智能化统一管理，解决了村中停车难问题，同时村容村貌也得到提升，为村民提供宜居生活环境。

新亨村投入资金在公共区域规划549个停车位，其中370个车位面向村中租户出租，38个面向社会临时出租，每年能为村中集体经济收入增加约60万元。

长安社区党委表示，将继续坚持党建引领，进一步发挥“乡村有约”平台作用，让资源和服务更加精准投入到基层，提升基层治理水平，实现乡村治理长治久安。

文/佛山市新闻传媒中心记者刘嶒 通讯员荷宣

图/通讯员供图

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