12月28日，南海区召开全区2023年科技创新工作座谈会。现场汇报全区2023年科技创新工作情况，科创平台、科技企业、人才团队代表齐聚一堂，助力产业科技深度融合，以高水平科技自立自强赋能制造业当家，推动南海经济保持高质量发展。

创新驱动发展，科技创新赋能制造业当家作用愈发凸显

座谈会伊始，南海区科技局局长薛佩华介绍了2023年南海科技创新工作情况，过去的一年，南海积极落实创新驱动发展战略，围绕“全力构建科技成果转化应用体系”改革任务，全力推进湾区产业科技创新高地建设。

在建设高能级科创团队方面，南海持续推动科创平台主动服务企业，加强自我“造血”能力。目前，科创平台年度服务企业6868家次，与企业达成合作项目910项，合作金额1.53亿元；开放共享科研仪器设备2953台，充分发挥平台战新引育功能，“平台-园区-产业”协同发展模式成效初显。

在培育高水平创新主体方面，立项第一批“揭榜挂帅”和重点领域科技攻关项目18个，征集第二批“揭榜挂帅”和重点领域科技攻关项目67个。牵头组建创新联合体10个，企业专业精细研发站预计2023年超过850家，企业联合创新能力持续提升。2023年，南海新增约435家国家高新技术企业，预计超过4150家，占全市42%；新增426家科技型中小企业，共2713家入库，占全市37%；35家高企获得“2023年度佛山市科技领军企业100强”称号。

在引育高层次人才团队方面，当前南海共有各级创新创业团队315个，2023年度“蓝海英才”创新创业团队项目中有29个将获得资助，联同高新区团队项目，今年将至少有40个项目落地南海。此外，强化资本助力，成立的“蓝海科创天使投资基金”规模首期1亿元，从财政补贴单一支持模式转变为补投贷协同多元模式。

在打造超一流科创生态方面，南海加速构建“众创空间-孵化器-加速器-科技园”孵化链条。目前，南海共有孵化器32家，众创空间28家，在孵企业1038家。同时，南海持续擦亮科学普及名片，多次组织院士专家进校园，在学生心中种下科技的“种子”。组织开展第二十届南海区“詹天佑杯”青少年科技创新大赛，赛事共收到2441件作品，37件作品获得市赛一等奖。

“科技创新工作不是一个科创平台或者一个企业的事情，需要各类创新主体转变观念、广泛参与、共同努力。”薛佩华表示，科技局将围绕“南海科创二十条”，在“桥”“融”“招”方面做好工作。

业界建言献策，为南海科技工作提供新思路

会上，来自全区的科创平台、科技型企业、人才团队以及创新联合体等领域代表结合发展实际，围绕科研仪器共享、创新联合体建设、团队企业成长、产研综合体建设等方面建言献策。

广东天波信息技术股份有限公司董事长何枝铭表示，将继续在人工智能领域不断探索，跟随南海产业方向指引，与科研院所、行业先锋等进行合作，通过技术演进、融入场景，提升企业的技术竞争力。

季华实验室副主任李贺军就科研仪器共享作介绍，实验室自成立之初便以“全面开放”作为建设原则，建立了以公共平台为主的仪器设备共享基础，借助国家、广东省、佛山市各类共享平台发布共享设备信息，设备开放率达到100%，截至目前，平台已整合实验室公共平台科研仪器249台。接下来，季华实验室将坚定走进来和走出去，推进仪器共享工作迈上新台阶，竭力为南海区创新工作贡献季华力量，欢迎南海科创企业使用季华科研仪器设备。

六大硬要求，引领科技高质量发展

“科技工作是一个长期的任务，不可能一蹴而就，需要我们持之以恒地努力。”南海区区长王勇向现场的企业家和科技工作者，在过去一年为产业发展和科研创新所做的贡献表示感谢，并为南海区明年的科技工作提出了6点要求：

一要认清高质量发展的硬道理。经济发展从来都是一个曲折向前的过程。南海拥有优质的创业环境、政策体系与良好的发展基础，应该围绕区委“1114”工作体系，走智造强区、制造业当家的正确道路。企业作为创新主体与科技创新发展的中坚力量，要将高质量发展的硬道理记在心中，科学家与企业家要加强交流，形成共识。

二要增强科技支撑的硬实力。科技是第一生产力，这是颠扑不破的真理，也是南海实践的反复证明。只有把科技创新作为真正的支撑，才能实现企业的发展壮大，才能做到真正的可持续发展。今年南海工业增长6%左右，工业投资增长超30%，出让产业用地6245亩，这些都是南海实现更宏伟目标蓝图的硬实力所在。

三要锤炼人才队伍的硬功夫。当前南海区各类人才总量超60万人，汇聚中外院士及项目32个、省市区创新创业团队315个，8所高校在校学生近6万。希望各科创平台要将更多资源投入到打造具有硬功夫的人才队伍上。

四要提升研发装备的硬武器。提升研发装备水平，一方面要加大投入，2023年各级财政在南海直接投入到平台和企业上的资金达24.6亿元。企业要形成科创投入的意识，才能快速增强企业科研实力，实现高质量发展；另外一方面要提高效率，平台要加大研发设备共享力度，充分利用研发装备的价值，加强与企业的协同发展。

五要完成成果转化的硬任务。人才团队的创业、“揭榜挂帅”和重点领域科技攻关项目等最终目的都是成果转化。一方面要有精准的目的性，科研课题设立的导向就是为了转化，能解决企业的需求与实际问题是最重要的；另一方面要有专业的服务，当前南海提出要打造技术经理人队伍，大力支持科技服务业成为服务型制造业的一部分，推动成果转化的导向更明确、效率更高。今年南海的R&D投入强度预计突破3%，要让成果转化更好支撑实体经济，将科研成果真正变成社会的财富。

六要打造活力十足的硬环境。当前，服务人才、服务科创是一个硬任务、硬指标，要不断提升服务质量，让人才真正能够引得进、留得下。不仅要在城市能级上进行扩容，更要在创新环境、营商环境上做出努力，营造一个大家投入实体经济，崇尚创新的优质环境。

文、图|佛山市新闻传媒中心记者刘浩斌 通讯员赵亮晶