就业是最大的民生。为精准化服务企业用工和求职者就业，助力企业用工“开门红”，2月18日，“南粤春风暖就业在高明”佛山市高明区2024年春季系列现场招聘会首场在荷城街道世纪广场举行，为企业和广大求职者牵线搭桥。

近段时间以来，高明区持续开展各类就业服务专项招聘活动，为高校毕业生、异地务工人员等重点群体与用人单位搭建线上线下的交流平台，提供职业介绍、岗位信息、等就业服务，积极助企扩大招聘渠道、促进劳动者和岗位对接匹配，推动各类群体实现高质量充分就业。

高明区2024年春季系列现场招聘会首场在世纪广场举行，现场人潮涌动。佛山市新闻传媒中心记者洪海摄

热气腾腾

新春首月“招聘忙”

春节假期后，正是外来务工人员返岗复工和企业用工需求旺盛的风口，2月18日上午，在各企业展位前，求职者与招聘人员互动频繁，气氛热烈。

一名残疾人在心仪企业招聘摊位上填写个人信息。佛山市新闻传媒中心记者陈嘉懿摄

“招聘现场岗位挺多，有一些适合的岗位，工资一个月能达到五六千元，现在政府帮助就业的平台搭到家门口，真的很不错！”家住荷城的市民仇先生过去靠外出打工挣钱增收，家人希望他在家门口能找到工作，本场招聘会对他来说是个实现就近就业的好机会。

即将毕业的大学生葛慧也和同学一起来到现场，“没想到正月初九就有招聘会了，企业不仅优质，数量还很多，现场分区精准明确，给我们求职带来便利，希望毕业后能够入职意向单位。”

招聘会现场的“妈妈岗”专区。佛山市新闻传媒中心记者洪海摄

此次龙年线下首场招聘会参与企业“精而优”，提供岗位“准而好”。除一线普工技工和销售业务岗用工需求较大，招聘会现场还针对妇女、残疾人等设有“妈妈岗”和残疾人招聘专区。

高明区妇联副主席黄兰芬表示，现场共有42家企业为宝妈提供424个就业岗位，包括销售人员、财务人员、质检人员、服务员等符合妇女需求的工种。

为推动“妈妈岗”提质扩容，此前，高明区妇联发动各基层妇联组织、妇联执委广开门路，收集岗位信息。通过主动电话访问或走访企业、行业协会以及就业服务中介，争取让企业拿出一批有保障、门槛低、时间灵活的“妈妈岗”岗位。

另外，本次专场招聘会设置了残疾人就业政策咨询服务专区，方便残疾人获取就业、创业、扶持、培训等信息。现场，广东溢达纺织有限公司等17家企业为残疾人士提供了31个工作岗位。

一名妇女（左）正在“妈妈岗”摊位前填写资料。佛山市新闻传媒中心记者陈嘉懿摄

招工育才

多举措丰富供给

新年的就业“春风”既有力度，更有温度。此次招聘会提供了政策宣传、职业指导、创业推介等一揽子就业服务，高明人社部门还在现场政策宣传区，让好政策吸引更多人留在高明就业创业。

“以前我在外跑销售，一直想回来，刚咨询了创业扶持政策，考虑做个食品加工类企业。”手里拿着创就业宣传单张的区先生说。

市民在了解岗位信息。佛山市新闻传媒中心记者洪海摄

正月初九，高明就业迅速切换至“促就业”模式，为企业“抢人”，为求职者“抢工”。数据统计，本场招聘会入场求职者8000多人次，初步达成就业意向3500多人。

人力资源是企业最宝贵的资源，人力资源管理对企业转型发展、可持续发展、高质量发展有着非常重要的作用。区人社局精准掌握企业用工需求，大力开展线上线下招聘活动。2023年，该局组织举办了9场“千亿高明职等您来”2023年招才引智高校行人才活动，推进了贵州黄平县、施秉县，广东清远市等地区的人才招聘活动。

招聘会现场人山人海。佛山市新闻传媒中心记者洪海摄

机遇当前，高明更是加大“请进来”人才服务工作力度。2023年，“探秘湾区·智造高明”佛山市高明区2023高校师生体验营的举办，让更多高校师生深入高明重点企业、旅游景点、文化圈、生活圈，充分感受高明产业优势、发展机遇、城市的内涵与活力，吸引更多高校人才来高明创业、就业。另一方面，高明加强对全区人力资源管理者的培训，有利于助力企业招才引智，通过高质量人才招引推动企业高质量发展。

文/图 佛山市新闻传媒中心记者陈嘉懿

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