龙年春节假期刚刚结束，不少市民朋友纷纷磨拳擦掌，准备迎接新一年拼搏奋斗的挑战。找工作、跳槽等等，成为了其中部分市民的重要选择。那么，年后就业市场需求如何？市民在年后找工作或者跳槽过程中需要注意哪些方面？……2月19日，佛山市人力资源和社会保障局副局长梁显凤作客《民生直通车》栏目，正面回应公众关切。

节目现场，梁显凤表示，春节前我市各级人社部门便对市内超过1200家企业的用工需求进行调查，“经过分析，佛山企业2024年招聘需求规模24.71万人左右，其中预计春季招聘需求约为16.06万人，比2023年略减5.8%。”

梁显凤指出，总体预测春节后多数企业用工平稳，部分企业存在一定的招用工需求，用工形势将出现阶段性、结构性缺工，但在政府部门、企业等的共同努力下，预计招用工需求将很快得到满足。

据介绍，2024年的企业招用工需求中，第二产业需求占比53%左右，第三产业需求占比46.5%左右。其中，行业用工需求人数主要集中在制造业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、批发零售业以及信息传输、软件和信息技术服务业、居民服务、修理和其他服务业。值得关注的是，制造业整体用工需求约占春季行业用工总需求的51.4%。

 

梁显凤表示，为了满足广大市民的求职需求，以及一众企业的用工需求，今年春招期间，我市各级人社部门将举办各类招聘活动共200场，通过线上线下招聘服务平台，分行业、分领域实现精准对接，高频次开展相关特色专场招聘活动，满足不同群体的就业需求。

其中，线上各用人单位和求职者可及时关注“佛山人才网”微信公众平台，进入“佛山人社‘五心’就业服务2024新春专栏”进行招聘求职。线下，我市通过“一站式”基层就业创业服务站，打通就业服务“最后一公里”，市民朋友可到家门口的就业服务驿站找工作，实现“家门口”全链条式就业创业服务。

除了人社部门做好服务工作外，不少企业在节后也纷纷出台稳岗留工举措。广东新宝电器股份有限公司招募经理温志坚表示，为了留住员工，今年公司给予所有员工返乡补贴、员工春节留守福利、员工节后返职补贴、员工内部推荐奖、新员工车费补贴和稳岗补贴等，借此增强企业吸引力和凝聚力，稳定企业人才队伍。

上述这样的举措并非个例。记者了解到，广东伟经日用品有限公司目前也已实行多种措施招工留人，包括“及时返厂奖”300元/人、车票补贴250-500元/人、入职夫妻员工享受夫妻房或450元/月外租房补贴等福利；而广东星星制冷设备有限公司则提供按时返岗补贴（500元/人）、坚守岗位补贴、员工招聘“以老带新”补贴（1500元/人）。

（文、图、视频/佛山市新闻传媒中心记者宋世伟、林淑媚 主持人大田）